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인생의 지혜를 구할 수 있는 멘토 찾기 부제: 나를 만들어준 내 인생의 멘토 살다 보면 수많은 길에서 인생의 스승을 마주친다. 직접적으로 만나는 사람도 있고, 책에서 만나는 인연도 있고, 현재 존재하지 않는 인물일 수도 있다. 그들은 나 자신이 닮고 싶은 삶의 롤모델이 되기도 하고, 인생의 나침반 같은 역할도 해준다. 때로 인생의 중대한 결단을 내리는 데 도움을 주기도 하고, 한 사람의 인생을 통째로 바꿔버리는 전환점이 되기도 한다. 나 또한 인생에서 스승으로 삼고 싶은 분을 많이 만났다. 가르침을 준분들이 많지만 그중에 나에게 큰 영향을 끼친 5명의 멘토를 선정해 그분들에게서 배운 삶의 교훈을 전해보고자 한다. 내 인생을 변화시킨 5명의 멘토 1. 좋은 습관을 만들어준 벤저민 프랭클린 2. 중대한 결단에 동기를 부여해준 공병호 박사 3. 내.. 2020. 3. 4.
20대 후반 나이에 의대 입학은 힘들까요? 부제: 일의 종류보다 더 중요한 것은 마음의 태도랍니다 안녕하세요. 20대 후반 여자입니다 구글에서 20대 후반 의대를 검색하다가 상담글을 보고 교수님을 알게 됐어요. 영광입니다. 저는 고졸입니다.. 이 나이 먹도록 일 한번 제대로 해본 적이 없고 수능 공부하겠다고 몇 년 이상 날리고 허송세월을 했습니다. 제 목표는 의대입니다. 의대를 목표로 하면서 공부는 열심히 해본 적이 없습니다. 몇 달 열심히 한 적 있지만 끝에 풀어져버리고.. 시험 못 봤어요. 그래도 이번 년도에는 의대 가망 있지 않을까 싶습니다. 그런데 얼마 전 제가 시비에 휘말려서 여러 명에게 욕을 먹었어요. 그 후 지금 와서 드는 생각은 내가 참 겉모습, 성격이 보잘 것 없구나 라는 것을 매우 느끼게 됐습니다. 제가 의대 공부한다며 몇 년 .. 2020. 3. 2.
천직을 찾은 5가지 유형(하) - 혁신형, 돌연변이형 나만의 천직을 찾은 5가지 유형(하) - 혁신형, 돌연변이형 우리는 각기 서른 다른 방식으로 자신의 천직을 찾아갈 수 있다! 지난 회차에서 천직을 찾은 유형으로 소명형, 계단형, 재능형의 3가지 유형을 알아봤다. 이번 회차에서 혁신형과 돌연변이형에 대해서 알아보고 기타 유형도 살펴보겠다. 여러분만의 천직을 만들어 나가길 응원하며 남은 유형에 대해 알아보자. 네 번째는 돌파형(혁신형)이다. 자신 앞에 가로막힌 장벽을 두려워하지 않고 돌파해나가는 유형이다. 그래서 혁신형이라고도 부르는데 대표적인 유형으로는 스티브 잡스를 들 수 있다. 두말할 필요가 없는 인물일 것이다. 이 외에도 의 엘사와 안나라는 캐릭터를 창조한 디즈니의 수석 애니메이터 김상진 씨도 대표적인 사례로 들 수 있다. 청년시절 그는 디자이너가 .. 2020. 2. 26.
천직을 찾은 5가지 유형 (상) - 소명형, 계단형, 재능형 나만의 천직을 찾은 5가지 유형 - 소명형, 계단형, 재능형 "우리는 각기 서른 다른 방식으로 자신의 천직을 찾아갈 수 있다!" 많은 사람이 운명 같은 천직을 꿈꾼다. 하지만 평범한 삶을 살아가는 우리에게는 요원한 목표처럼 보인다. 천직을 찾은 사람들은 어떻게 자신의 소명을 찾게 된 것일까? 나는 다음과 같이 5가지 유형으로 자신의 천직을 찾는 유형을 구분해봤다. 이 유형의 사례를 하나씩 훑어보며 자신의 천직을 찾아보자. 천직을 찾아나가는 5가지 유형 1) 소명형(비전형) 2) 계단형(성실형) 3) 재능형(강점형)이다. 4) 돌파형(혁신형) 5) 변화형(돌연변이형) 첫 번째는 소명형(비전형)이다. 뚜렷한 비전과 목적, 소명의식이나 사명의식을 가지고 일하는 사람이다. 간디나 킹 목사와 같은 사람들을 예로 .. 2020. 2. 24.
대학졸업후 어디로 나아가야 할지 잘 모를 때는... 대학 졸업 후에도 무엇을 해야 할지 잘 모르겠다면... 안녕하세요, 29살 남자입니다. 아무리 생각해도 답이 나오지 않아 상답을 해보고 싶어 연락드립니다. 제 이력을 간단히 설명 드리겠습니다. -고등학교 인문고 (이과) -대학교 : 지방대학4년제 관광경영학과 / 복수전공 : 일어일문학 / 부전공 : 의료경영학 -진학 중, 1년 공장근무, 2년 전 대학졸업 -졸업 후 당해 년도에 영어학원 리조트 근로장학생 1년 근무 -지난해 3월 귀국 후 취준 중에 12월 달부터 모 대기업고용디딤톨 마케팅 과정에 참여하여 올해 5월 까지 근무예정 -성격 : 무덤덤한 성격, 차분한 성격, 우유부단, 낯가리는 성격 -첫 이미지 : 키는 크고, 기분 좋은 인상을 주진 않지만 나쁘지 않는 이미지, 다른 사람이 봤을 땐 무섭다거나.. 2020. 2. 21.
영업직은 절대 하지 않는다? 깨져버린 나의 진로믿음3. 영업직을 절대 하지 않으려 했던 이유 나는 비교적 활달하며 사람들과 어울리길 좋아하는 외향적인 성격이다. 지금은 내 일에 집중하기 위해 내향적으로 살아가다보니 내향적으로 보인다는 사람들이 더 많긴 해서 의외라고 보는 사람들도 있으리라. 그렇지만 젊은 날의 나를 보고 사람들은 ‘영업직으로 활동하면 잘할 것 같다’는 소리를 할 정도로 적극적인 외향이었다. 그런 측면에서 본다면 내게 영업적 자질이 다분하다고 바라볼 수도 있다. 여러 가지 경험을 거치고 나서야 내가 타인을 직접적으로 설득하는 일보다 좀 더 간접적으로 설득하는 일, 그러니까 보다 장기적이고 전략적인 활동에 능통하다는 점을 뒤늦게야 깨달았다. 대학 시절에는 아예 영업적인 꿈도 꾸지 않았다. ‘앞으로 어떤 직업을 가지더라도.. 2020. 2. 19.
공무원은 절대 하지 않는다? 깨져버린 나의 진로믿음2. 공무원은 절대 하지 않는다 《내 아들아 너는 인생을 이렇게 살아라》라는 책이 있다. 저자 필립 체스터필드경이 아들에게 보내는 편지 형식의 글이다. 내용 중 저자가 아들에게 공무원을 꿈꾸지 말 것을 강조한 부분이 있다. 틀에 갇힌 사고와 경직된 환경으로 인해서 생각의 고착화가 일어날 수 있다는 이유였다. 이로 인해 나도 ‘공무원은 안 해야지’ 하는 막연한 생각을 가지게 되었다. 사실 마음 한구석에는 시험 성적 안 나오는 내가 공무원 시험을 친다면 떨어질 것이 뻔하다는 합리적(?) 계산도 한몫했을 것이다. 게다가 활달하고 나대기 좋아하는 내 성격으로는 원칙적이고 모범적인 이미지의 공무원과 어울리지 않다는 생각도 있었다. 하지만 요즘 직장인의 모습은 어떤가. 급변하는 기업 구조상 언.. 2020. 2. 17.
이곳저곳 직장을 옮겨다니지 않는다? 영원히 변하지 않는 것은 없다! 모두 깨어진 나의 3불(不) 정책 지금은 내가 진로전문가로도 불리지지만, 사실 대학 졸업 전에는 나 자신의 진로에 대해 아무런 계획이 없었다. 어디라도 취업만 했으면 좋겠다는 단순한 생각뿐이었다. 취업만 하면 모든 인생고민이 끝날 거라 믿었다. 그러면서도 막연하게 ‘사회생활하면서 이런 것만은 하지 말아야지’ 하는 내 나름의 3가지 진로원칙이 있었다. 학창시절 나의 3가지 진로원칙 1. 이곳저곳 직장을 옮겨 다니지 않는다. 2. 공무원은 절대 하지 않는다. 3. 영업직은 절대 하지 않는다. 돌이켜보면 잘못된 고정관념이었다. 사실 사회생활을 하면서 이 3가지 원칙이 모두 무너졌다. 의외로 많은 사람들이 나처럼 직업이나 직장생활에 대해 잘못된 믿음을 가지고 있는 경우가 많다. .. 2020. 2. 14.
새로운 직업을 창조하는 방법 5)유희화 엄밀히 말해 ‘유희화’는 새로운 직업을 창조하는 전략은 아니다. 기존 일을 하되 그 직업을 즐기는 방식이기 때문이다. 다만 똑같은 일이라도 누구보다 즐겁게 임한다면 새로운 직업만큼이나 창조적이고 새로운 직업이 될 수 있다는 뜻에서 창직 범위에 포함했다. 기존의 직업 속에서도 다른 직업인과 달리 자신의 직업을 즐기다 보면 일에 대한 관점을 새롭게 만들 수도 있다는 취지다. 누군가는 이 시대를 ‘감탄의 시대’라고 하지 않았던가. 모든 제품과 서비스에 기쁨과 즐거움을 더하는 것이 무엇보다 중요해졌기 때문이리라. 이제는 단순히 제품을 만들고 서비스를 제공하는 것에 그쳐선 안 된다. 제품과 서비스를 통해 그것을 이용하는 사람들에게 즐거움까지 선사해야 한다. 이것이 요즘 기업들이 직면한 생존 과제다. 대표적으로 이.. 2020. 2. 13.
새로운 직업을 창조하는 방법 4)산업화 새로운 직업을 창조하기 위한 ‘산업화’는 산업이 발달하면서 끊임없이 새로운 직업이 생겨나기도 하고 기존 직업이 사라지기도 한다는 점에서 착안한 직업창조 전략이다. 즉 빠르게 변화하는 산업환경에서 시대적인 요구나 기술의 발달로 인해 새롭게 생성되는 직업군을 찾는 방법이다. 시대적 요구와 산업 기술의 흐름을 읽으면서 어떤 직업이 생성될 것인지 예측하는 것이 핵심이다. 한 가지 예를 살펴보자. 쓰레기 처리문제는 아주 오래전부터 중요성이 언급되었으나 그것의 활용성에 대해 알려진 건 그리 오래되지 않았다. 그런데 현재는 단순히 폐품을 활용하는 수준을 넘어 디자인과 유용성을 가미한 매력적인 상품들이 만들어지고 있다. 이런 ‘리자인[리사이클(recycle)과 디자인(design)의 합성어]’ 분야의 선두주자로 미국의.. 2020. 2. 13.
새로운 직업을 창조하는 방법 5)유희화 새로운 직업을 창조하는 것과 같은 유희화전략 엄밀히 말해 ‘유희화’는 새로운 직업을 창조하는 전략은 아니다. 기존 일을 하되 그 직업을 즐기는 방식이기 때문이다. 다만 똑같은 일이라도 누구보다 즐겁게 임한다면 새로운 직업만큼이나 창조적이고 새로운 직업이 될 수 있다는 뜻에서 창직 범위에 포함했다. 기존의 직업 속에서도 다른 직업인과 달리 자신의 직업을 즐기다 보면 일에 대한 관점을 새롭게 만들 수도 있다는 취지다. 누군가는 이 시대를 ‘감탄의 시대’라고 하지 않았던가. 모든 제품과 서비스에 기쁨과 즐거움을 더하는 것이 무엇보다 중요해졌기 때문이리라. 이제는 단순히 제품을 만들고 서비스를 제공하는 것에 그쳐선 안 된다. 제품과 서비스를 통해 그것을 이용하는 사람들에게 즐거움까지 선사해야 한다. 이것이 요즘.. 2020. 2. 12.
새로운 직업을 창조하는 방법 4)산업화 새로운 직업을 창조하기 위한 ‘산업화’는 산업이 발달하면서 끊임없이 새로운 직업이 생겨나기도 하고 기존 직업이 사라지기도 한다는 점에서 착안한 직업창조 전략이다. 즉 빠르게 변화하는 산업환경에서 시대적인 요구나 기술의 발달로 인해 새롭게 생성되는 직업군을 찾는 방법이다. 시대적 요구와 산업 기술의 흐름을 읽으면서 어떤 직업이 생성될 것인지 예측하는 것이 핵심이다. 한 가지 예를 살펴보자. 쓰레기 처리문제는 아주 오래전부터 중요성이 언급되었으나 그것의 활용성에 대해 알려진 건 그리 오래되지 않았다. 그런데 현재는 단순히 폐품을 활용하는 수준을 넘어 디자인과 유용성을 가미한 매력적인 상품들이 만들어지고 있다. 이런 ‘리자인[리사이클(recycle)과 디자인(design)의 합성어]’ 분야의 선두주자로 미국의.. 2020. 2. 10.

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