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천찾사(천직을 찾은 사람들) 강민혁 선생님 인터뷰 풀버전 국내최고의 취업컨설턴트 강민혁 대표와의 천직인터뷰 풀버전 영상을 공개합니다. 이야기 나눈 내용을 처음부터 끝까지 다시보고 또 봐도 배움이 있어 놓치지 않고 보시길 권합니다. 강민혁 선생님은 취준생들이 취업할 수 있는 공식을 완벽하게 풀어가는 취업 1타 강사라고 해도 과언이 아니지 싶은데요. 저랑 토론방송을 1년가량 함께한 인연이 있었답니다. 방송 내도록 혀를 내두를 정도로 말씀을 잘하셔서 감탄을 금치 못했는데요. 그런 화술 덕분에 영상편집 없이 콘텐츠만으로도 유튜브 구독자 9만 여명을 이끈 인기 유튜버이기도 합니다. 단순히 말씀을 잘하는 것을 뛰어넘어 구체적인 삶의 기술과 취업스킬과 동기부여도 함께 제시합니다. 자칫 취업 사교육한다고 비판 받을 수도 있는데요. 다른 사람을 배려하는 태도와 실천행동도 놀라.. 2022. 5. 25.
10만 유튜버 강민혁 선생님이 광고하지 않는 이유?!(feat.유튜브 운영노하우) 유튜브 구독자가 10만명 정도가 되면 광고수익만 대기업 연봉수준을 훌쩍 뛰어넘는다고 하는데요. 그럼에도 불구하고 강민혁 선생님은 일체 광고를 하지 않는다고 합니다. 심지어 구독자분들이 앞광고 넣어달라고 애원할 정도인데요. 왜 강민혁쌤은 유튜브에 광고를 넣지 않는 것일까요?! 유튜브 운영전략 뿐만 인간 강민혁에 대해서 하나하나 전해드리려고 하는데요. 여러분들이 보시다보면 취업교육하시는 분들에 대해 인식이 바뀌어 나갈 거라 믿습니다. 누구보다 훌륭한 사회의 스승이라고 믿습니다. 인터뷰 내용들이 그 어느 하나도 버릴 것 없이 모두 훌륭합니다. 자기만의 천직을 찾고 싶은 분들이라면 끝까지 시청해보시길 권합니다. 분명 여러분들에게 큰 인생수업 되실 겁니다~.~ 취업교주라 불리는 취업유튜버 강민혁 선생님과의 천직인.. 2022. 5. 23.
국내최고 취업컨설턴트가 취준생을 봤을 때 가장 안타까운 모습?!(천직찾기 위한 천직인터뷰 강민혁 선생님3부) 강민혁 선생님은 대기업 인사담당자에서 취업컨설턴트로 변신에 성공했는데요. 정말 하루종일 취준생들을 돌봐주느라 쉴 틈이 없을 정도로 열심히 매진하는 분이랍니다. 그 덕분에 영상편집도 하지 않았음에도 9만여명의 구독자들이 몰려들 정도의 인기 유튜버이기도 하답니다. 강민혁 채널의 구독자분들에게 사전에 질문을 받아서 ‘천직여행 천직인터뷰’를 라이브 방송으로 진행하며 답변을 드리기도 했는데요. 그 중에 인상 깊었던 질문이 “수많은 취준생들을 봐우셨을 터인데, 취준생을 보면 가장 안타까운 모습이 무엇이냐”는 질문이었는데요. 민혁쌤의 답변이 참 따뜻했습니다. 그러면서도 또 한편으로 드는 생각이 “정말 아무나 ‘취업강사’나 ‘취업컨설턴트’가 되어서는 안 되겠구나” 하는 반성의 마음도 들어 큰 동기부여와 배움도 되었답니.. 2022. 5. 20.
대기업 인사담당자에서 취업컨설턴트로 변신하기까지(천직찾기 위한 천직인터뷰 강민혁쌤2부) 많은 학생들이 대기업 입사를 꿈꿉니다. 그렇지만 막상 대기업에 들어가도 마음에 들지 않아 조기퇴사하는 경우도 많습니다. 실제로도 많은 직장인들이 마음속에 사표를 한 장씩 써가지고 출근하다는 이야기가 결코 헛된 거짓말이 아닐 겁니다. 지금은 과히 국내 최고의 취업컨설턴트라고 해도 과언이 아닐 강민혁 선생님은 대기업 인사담당자에서 커리어 체인지를 했는데요. 인사담당자로서의 직장생활은 어떠했는지 알아보고, 어떤 인재가 채용되는지, 어떻게 기업으로부터 독립하고 남다른 성과를 이룰 수 있었는지에 대한 이야기를 다뤄봤습니다. ‘취업’ 분야는 특정한 상황이라고 생각하는 경향이 있는데요. 일정 부분 그런 요소가 있지만 가만히 듣고 있으면 남다른 배움이 있습니다. 그것이 제가 전해드리고 싶은 인생수업이랍니다^^ 자기만의.. 2022. 5. 18.
면접 때 연봉 이야기를 꺼내면 탈락일까?! 언젠가 꽤 신선한 질문을 던진 취업준비생을 만난 적이 있다. “면접 볼 때 연봉을 많이 받고 싶다고 솔직하게 말해도 되나요?” 자신은 계속 가난하게 살아왔고, 그래서 늘 돈에 대한 절박함이 있기에 취업을 한다면 꼭 연봉을 많이 주는 회사로 가고 싶다는 거다. 면접 볼 때 입사 지원자의 금기 사항 중 하나가 돈 이야기다. 급여나 인센티브 같은 금전적 이야기를 구직자가 먼저 입 밖으로 꺼내서는 안 된다는 건 암묵적 불문율이다. 실제로 연봉을 얼마나 줄 수 있느냐고 따지듯 물었다가 탈락했다는 사례도 있다. 그러나 또 한편으로는 연봉을 언급한 덕분에 취업에 성공한 사례도 있다는 사실은 많이들 모르겠지만 말이다. 《취업의 정답》의 저자 하정필은 회사에서 인사 담당자로 재직할 때 생산직 사원을 채용하기 위해 지방 .. 2022. 5. 17.
친구 스토리를 자신의 자기소개서에 담았다가 합격이 취소된 취업준비생의 사연 어느 대학에서 자기소개서 관련 강의를 하며 스토리의 중요성에 대해 강조했더니 한 학생이 이런 질문을 했다. “저는 사람들이 말하는 ‘그럴듯하고 드라마틱한 스토리’가 없는데 어쩌죠” 사실 인상 깊은 스토리가 없는 사람이 대다수인 게 현실 아닐까? 더구나 질문한 학생이 생각하는 것처럼 꼭 소설이나 영화나 드라마처럼 드라마틱한 스토리가 있어야만 취업에 유리한 것도 아니다. 사람들은 재미있는 스토리에 매료된다. 책도 영화도 만화도, 심지어 기업도 그렇다. 그러다 보니 취업에서도 스토리가 대세다. ‘스토리가 스펙을 이긴다’는 말에 모든 사람이 고개를 끄덕인다. 단, 그 스토리는 무조건 재미있고 매력적이어야 한다. 우리가 재미있는 책이나 영화, 공연, 기업의 제품과 서비스에 기꺼이 비용을 지불한다는 걸 생각하면 더.. 2022. 5. 17.