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취업,경력관리143

지독한 학벌차별의 취업전선에서 살아남은 두 지방대생의 취업성공전략 지방대생의 롤모델이 될 수 있는 제갈현열의 취업스토리 한 강사 분으로부터 혈기왕성한 젊은 강사 한 명을 알게 됐다. 제갈현열이라는 다소 독특한 이름을 가진 젊은 청년이었다. 현열이라는 강사와 공동으로 책도 내고 사업도 같이 하고 있다는 김도윤 강사는 이미 페이스북을 통해서 알게 된 사이여서 세상 참 좁다는 생각도 든다. 나를 찾아왔던 강사 분은 원래 대학교 교직원으로 10년 정도 생활하셨던 분인데 교직원 당시에 만난 학생이 김도윤 강사와 제갈현열이라는 학생이었다고 말했다. 두 명의 졸업생이 자신들도 부산에 강연이 있는데 시간되면 찾아와달라고 연락이 왔다는 것이다. 그런데 나와의 약속이 있어서 참여가 힘들겠다고 전했다는 것이다. 그런데 선생님의 이야기를 듣다보니 ‘도대체 이 젊은이들이 어떻게 이야기를 하는.. 2023. 2. 3.
예비직장인의 직장생활요령 4시간특강 풀버전 무료공개 아무래도 우리는 학교생활 동안 직장생활에 대해서 배우기 어려운 부분이 있는데요. 예비직장인 분들을 대상으로 한 특강영상 풀버전을 무료로 공개해봅니다. 4시간이나 되는데요. 사실 이 시간으로도 부족하지만 사회생활 전에 보시면 작은 도움이 되지 싶습니다. 여건이 되시는 분들이라면 이동 중에라도 조금씩이라도 끝까지 보시길 권합니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be/-X6ojXPDSKE 전체 내용 오프닝: 청중을 집중시키는 호텔 체크인 기법 긍정적 태도 가지는 법(긍정이의 긍정언어와 긍정마인드) 긍정의 중요성에 대해 많이들 들어보셨을 겁니다. 사실 너무 지겹도록 들어서 오히려 긍정의 배신과 같이 긍정이 오히려 부작용이 있다고 강조하는 이야기까지 들어보셨을 겁니다. 이 말은 일부는 맞는 말이지만 상.. 2023. 1. 9.
꼰대부장님에게도 통하는 보고서 작성의 정석, 6단계 절차 여러분 보고서 작성하고 상사한테 욕 들어 먹은 적 있습니까? 그때가 언제였나요?! 대개 신입 때가 아닐까 싶은데요. 저도 신입시절에 ‘대학 나온 게 맞느냐’고 욕 들어보기도 하고, ‘이 따위로 쓸 것 같으면 당장 떼려치우라’며 집어던지는 문서에 얼굴이 베인 적도 있습니다. 물론 이런 상사가 있어서는 안 되겠죠. 그래서 ‘불상사’,,, 일도 가르쳐주지 않고 욕만 늘어놓는 이런 상사는 없는 게 낫다는 뜻?! ㅋㅋㅋ 그렇지만 신입 때 보고서 작성법을 제대로 한 번 배워두면 꼰대부장님에게도 신뢰를 얻을 수 있을 뿐만 아니라 여러모로 유용하게 직장생활을 버티는데 힘이 됩니다. 무엇보다도 나중에 독립하는데도 큰 자산이 된답니다. 오늘은 예비 직장인들을 대상으로 보고서 작성의 정석을 6단계 절차로 알려드린 특강 내용.. 2023. 1. 6.
채용문화 개선을 위한 면접관 역량강화교육(2023채용트렌드 5부) 성공한 기업들의 공통점은 뭘까요?! 물론 아주 다양한 요인들이 언급될 겁니다. 그렇지만 빠질 수 없는 중요한 요인 중에 하나가 인재가 아닐까 싶은데요. 기업들이 성공하고 싶다면 어떤 인재를 어떻게 선발하고 평가해야 할지 기업으로서도 풀어나가야 할 중요한 과제라 믿습니다. 그렇다면 여러분의 조직내 면접관들은 인재선발을 위한 면접관으로서의 역량을 제대로 구축하고 계신가요?! 유튜브로 보기: https://youtu.be/K8YdF--WTc8 내용: 성공한 기업들의 공통점은 뭘까요? 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 사람 먼저,,, 다음에 할 일 만일 적합하지 못한 인재를 채용하게 된다면... 아마존의 16가지 리더십 원칙 아마존의 채용제도와 채용문화 사내 면접관 요구역량 강화 한국바른채용인증원의 면접관 교육.. 2022. 10. 13.
AI도입해 활용하는 기업의 AI채용(2023채용트렌드 4부) 코로나 이전에도 AI를 채용방식에 도입해 활용하는 기업들은 있었습니다. 하지만 당시만 해도 부정적인 여론도 있고, 기술적으로도 한계가 있었는데요. 코로나 이후로 많은 기업들이 AI채용방식을 적극적으로 도입하고 활용하고 있습니다. 오늘은 기업들이 AI채용방식을 왜 도입하며, 어떻게 활용하고 있으며, 앞으로 어떻게 변화해 나갈지에 대한 이야기를 전해드리려 합니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be/w78JZxCWqRM 내용: AI채용방식이 자리 잡게 된 이유 직무적성검사나 면접까지 집에서 본다면 공정한 평가가 가능할까? 재택검사를 최초로 실시한 삼성직무적성검사 결과?! 기업에서 지원자를 평가하고 검진하는 방법 AI역량검사의 변화 AI면접의 변화 인사담당자는 왜 면접이 어렵다고 호소할까? 기업의 .. 2022. 10. 12.
공채종말의 의미?!(변화하는 기업의 채용방식, 2023채용트렌드 3부) 변화하는 시대에 살아남기 위해 기업들은 기존에 고수해왔던 채용방식을 바꿔 나가고 있습니다. 그 중에서도 공채의 종말이 의미하는 바가 큰데요. 어떻게 기업들이 채용방식을 바꿔나가고 있는지 살펴봅니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be/Gay0EriBIrI 내용: 채용형태 변화 1)채용 시기의 변화! 2)채용 방식의 변화! 3)공채의 종말 공채 종말의 의미 사라지고 있는 공개채용방식 직무능력중심 채용 블라인드 채용 변화하는 기업의 채용방식... 채용트렌드가 어떻게 바뀌었고, 우리가 어떻게 대처하면 좋을지에 대한 이야기를 시리즈로 이어가려고 하오니 많은 시청 바랍니다. #공채종말 #공개채용 #공채의종말 #블라인드채용 #직무능력중심채용 #변화된기업채용 #2023년채용트렌드 #채용트렌드 #최신채용트렌.. 2022. 10. 7.