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대학졸업후 어디로 나아가야 할지 잘 모를 때는... 대학 졸업 후에도 무엇을 해야 할지 잘 모르겠다면... 안녕하세요, 29살 남자입니다. 아무리 생각해도 답이 나오지 않아 상답을 해보고 싶어 연락드립니다. 제 이력을 간단히 설명 드리겠습니다. -고등학교 인문고 (이과) -대학교 : 지방대학4년제 관광경영학과 / 복수전공 : 일어일문학 / 부전공 : 의료경영학 -진학 중, 1년 공장근무, 2년 전 대학졸업 -졸업 후 당해 년도에 영어학원 리조트 근로장학생 1년 근무 -지난해 3월 귀국 후 취준 중에 12월 달부터 모 대기업고용디딤톨 마케팅 과정에 참여하여 올해 5월 까지 근무예정 -성격 : 무덤덤한 성격, 차분한 성격, 우유부단, 낯가리는 성격 -첫 이미지 : 키는 크고, 기분 좋은 인상을 주진 않지만 나쁘지 않는 이미지, 다른 사람이 봤을 땐 무섭다거나.. 2020. 2. 21.
영업직은 절대 하지 않는다? 깨져버린 나의 진로믿음3. 영업직을 절대 하지 않으려 했던 이유 나는 비교적 활달하며 사람들과 어울리길 좋아하는 외향적인 성격이다. 지금은 내 일에 집중하기 위해 내향적으로 살아가다보니 내향적으로 보인다는 사람들이 더 많긴 해서 의외라고 보는 사람들도 있으리라. 그렇지만 젊은 날의 나를 보고 사람들은 ‘영업직으로 활동하면 잘할 것 같다’는 소리를 할 정도로 적극적인 외향이었다. 그런 측면에서 본다면 내게 영업적 자질이 다분하다고 바라볼 수도 있다. 여러 가지 경험을 거치고 나서야 내가 타인을 직접적으로 설득하는 일보다 좀 더 간접적으로 설득하는 일, 그러니까 보다 장기적이고 전략적인 활동에 능통하다는 점을 뒤늦게야 깨달았다. 대학 시절에는 아예 영업적인 꿈도 꾸지 않았다. ‘앞으로 어떤 직업을 가지더라도.. 2020. 2. 19.
공무원은 절대 하지 않는다? 깨져버린 나의 진로믿음2. 공무원은 절대 하지 않는다 《내 아들아 너는 인생을 이렇게 살아라》라는 책이 있다. 저자 필립 체스터필드경이 아들에게 보내는 편지 형식의 글이다. 내용 중 저자가 아들에게 공무원을 꿈꾸지 말 것을 강조한 부분이 있다. 틀에 갇힌 사고와 경직된 환경으로 인해서 생각의 고착화가 일어날 수 있다는 이유였다. 이로 인해 나도 ‘공무원은 안 해야지’ 하는 막연한 생각을 가지게 되었다. 사실 마음 한구석에는 시험 성적 안 나오는 내가 공무원 시험을 친다면 떨어질 것이 뻔하다는 합리적(?) 계산도 한몫했을 것이다. 게다가 활달하고 나대기 좋아하는 내 성격으로는 원칙적이고 모범적인 이미지의 공무원과 어울리지 않다는 생각도 있었다. 하지만 요즘 직장인의 모습은 어떤가. 급변하는 기업 구조상 언.. 2020. 2. 17.
이곳저곳 직장을 옮겨다니지 않는다? 영원히 변하지 않는 것은 없다! 모두 깨어진 나의 3불(不) 정책 지금은 내가 진로전문가로도 불리지지만, 사실 대학 졸업 전에는 나 자신의 진로에 대해 아무런 계획이 없었다. 어디라도 취업만 했으면 좋겠다는 단순한 생각뿐이었다. 취업만 하면 모든 인생고민이 끝날 거라 믿었다. 그러면서도 막연하게 ‘사회생활하면서 이런 것만은 하지 말아야지’ 하는 내 나름의 3가지 진로원칙이 있었다. 학창시절 나의 3가지 진로원칙 1. 이곳저곳 직장을 옮겨 다니지 않는다. 2. 공무원은 절대 하지 않는다. 3. 영업직은 절대 하지 않는다. 돌이켜보면 잘못된 고정관념이었다. 사실 사회생활을 하면서 이 3가지 원칙이 모두 무너졌다. 의외로 많은 사람들이 나처럼 직업이나 직장생활에 대해 잘못된 믿음을 가지고 있는 경우가 많다. .. 2020. 2. 14.
새로운 직업을 창조하는 방법 5)유희화 엄밀히 말해 ‘유희화’는 새로운 직업을 창조하는 전략은 아니다. 기존 일을 하되 그 직업을 즐기는 방식이기 때문이다. 다만 똑같은 일이라도 누구보다 즐겁게 임한다면 새로운 직업만큼이나 창조적이고 새로운 직업이 될 수 있다는 뜻에서 창직 범위에 포함했다. 기존의 직업 속에서도 다른 직업인과 달리 자신의 직업을 즐기다 보면 일에 대한 관점을 새롭게 만들 수도 있다는 취지다. 누군가는 이 시대를 ‘감탄의 시대’라고 하지 않았던가. 모든 제품과 서비스에 기쁨과 즐거움을 더하는 것이 무엇보다 중요해졌기 때문이리라. 이제는 단순히 제품을 만들고 서비스를 제공하는 것에 그쳐선 안 된다. 제품과 서비스를 통해 그것을 이용하는 사람들에게 즐거움까지 선사해야 한다. 이것이 요즘 기업들이 직면한 생존 과제다. 대표적으로 이.. 2020. 2. 13.
새로운 직업을 창조하는 방법 4)산업화 새로운 직업을 창조하기 위한 ‘산업화’는 산업이 발달하면서 끊임없이 새로운 직업이 생겨나기도 하고 기존 직업이 사라지기도 한다는 점에서 착안한 직업창조 전략이다. 즉 빠르게 변화하는 산업환경에서 시대적인 요구나 기술의 발달로 인해 새롭게 생성되는 직업군을 찾는 방법이다. 시대적 요구와 산업 기술의 흐름을 읽으면서 어떤 직업이 생성될 것인지 예측하는 것이 핵심이다. 한 가지 예를 살펴보자. 쓰레기 처리문제는 아주 오래전부터 중요성이 언급되었으나 그것의 활용성에 대해 알려진 건 그리 오래되지 않았다. 그런데 현재는 단순히 폐품을 활용하는 수준을 넘어 디자인과 유용성을 가미한 매력적인 상품들이 만들어지고 있다. 이런 ‘리자인[리사이클(recycle)과 디자인(design)의 합성어]’ 분야의 선두주자로 미국의.. 2020. 2. 13.
새로운 직업을 창조하는 방법 5)유희화 새로운 직업을 창조하는 것과 같은 유희화전략 엄밀히 말해 ‘유희화’는 새로운 직업을 창조하는 전략은 아니다. 기존 일을 하되 그 직업을 즐기는 방식이기 때문이다. 다만 똑같은 일이라도 누구보다 즐겁게 임한다면 새로운 직업만큼이나 창조적이고 새로운 직업이 될 수 있다는 뜻에서 창직 범위에 포함했다. 기존의 직업 속에서도 다른 직업인과 달리 자신의 직업을 즐기다 보면 일에 대한 관점을 새롭게 만들 수도 있다는 취지다. 누군가는 이 시대를 ‘감탄의 시대’라고 하지 않았던가. 모든 제품과 서비스에 기쁨과 즐거움을 더하는 것이 무엇보다 중요해졌기 때문이리라. 이제는 단순히 제품을 만들고 서비스를 제공하는 것에 그쳐선 안 된다. 제품과 서비스를 통해 그것을 이용하는 사람들에게 즐거움까지 선사해야 한다. 이것이 요즘.. 2020. 2. 12.
새로운 직업을 창조하는 방법 4)산업화 새로운 직업을 창조하기 위한 ‘산업화’는 산업이 발달하면서 끊임없이 새로운 직업이 생겨나기도 하고 기존 직업이 사라지기도 한다는 점에서 착안한 직업창조 전략이다. 즉 빠르게 변화하는 산업환경에서 시대적인 요구나 기술의 발달로 인해 새롭게 생성되는 직업군을 찾는 방법이다. 시대적 요구와 산업 기술의 흐름을 읽으면서 어떤 직업이 생성될 것인지 예측하는 것이 핵심이다. 한 가지 예를 살펴보자. 쓰레기 처리문제는 아주 오래전부터 중요성이 언급되었으나 그것의 활용성에 대해 알려진 건 그리 오래되지 않았다. 그런데 현재는 단순히 폐품을 활용하는 수준을 넘어 디자인과 유용성을 가미한 매력적인 상품들이 만들어지고 있다. 이런 ‘리자인[리사이클(recycle)과 디자인(design)의 합성어]’ 분야의 선두주자로 미국의.. 2020. 2. 10.
아티스트 양준일의 화려한 부활, 베스트셀러1위 등극 아티스트 양준일의 화려한 부활 지난해 우연찮게 슈가맨을 보다 가수 양준일 만났다. 나와 같은 세대였지만 당시에는 존재감이 그리 크지 않았다. 한참 군대생활을 할 때였는데 반짝하고 사라지는 스타 같았다. 곧바로 ‘서태지와 아이들’이라는 핵태풍이 등장했고 상당수의 인기가수들조차 그렇게 사라졌다. 그러나 20여년 만에 다시 돌아온 양준일에게서 그가 다시 떠오를 것임을 직감했다. 매달 월세를 고민해야 하는 어려운 역경 속에서도 선함을 전혀 잃고 있지 않았기 때문이었다. 단지 영어가사가 많다는 이유로 비난받고, 긴머리에 힙한 스타일로 조롱받고, 한국어 잘 못한다고 비자연장조차 해주지 않는 공무원으로 인해 공연을 앞두고도 한국을 떠나야만 했던 양준일. 그럼에도 그는 시종일관 표정이 밝다. 누구도 원망하지 않는 투의.. 2020. 2. 7.
도서제목 공모 : 아보카도 심리학, 심리학이 청춘에게 답하다, 어떻게 대신 왜냐고 물어봐줘 다음달 도서 출간을 앞두고 최종으로 제목 선정 중에 있습니다. 내일 오전까지 최종으로 제목을 선정해야 하는데요. 아래 3가지 제목 중에 하나의 제목 선택해주시면 감사드리겠습니다. 이유까지 밝혀주신다면 더 깊이 감사드리겠습니당^^* 1. 심리학이 청춘에게 답하다 부제: ‘나’를 잃어버린 20대의 자아 찾기 프로젝트 카파: 지금 우리에겐 ‘잘 될 거야’라는 위로 대신 ‘자신에게 집중하는 힘’이 필요하다! 2. 아보카도 심리학 부제: 거칠고 약해 보여도 중심은 단단하게, 휘둘리지 않는 카파: 답답하고 꽉 막힌 세상에서 자신을 지키며 살아가는 모든 밀레니얼을 위한 심리학 수업 3. 어떻게 대신 왜냐고 물어봐줘 부제: 해답 아닌 의미를 찾아가는 90년대생 첫 심리학 수업 카파: “당장 정답을 찾으라고 다그치지 마.. 2020. 2. 6.
새로운 직업을 창조하는 방법 3)가치화 새로운 직업을 창조하기 위한 가치화 전략 새로운 직업을 창조하기 위한 ‘가치화’는 새로운 직업창조를 위해 자기 일에 의미와 가치를 부여하는 것이다. 현실에 함몰되지 않고 끊임없이 더 나은 직업적 가치를 추구하는 방식이라고도 볼 수 있다. 많은 직장인이 ‘내가 이 일을 꼭 해야 하는가? 무언가 좀 더 의미 있는 일을 해야 하지 않을까’라며 고민한다. 그러다 어느 날 홧김에 사표를 던지곤 한다. 이런 사람들 중에서 뚜렷한 목적이 있는 사람들은 큰 문제가 없다. 하지만 명확한 목표나 비전이 없는 경우가 많다. 그러다 보니 이후 다른 직장에 들어가더라도 예전과 똑같이 고민하면서 어찌할 바를 모르고 헤맨다. 서로 다른 직업을 융합해 직업을 창조해 기록해보자. 희망 직업 + 다른 직업(산업) = A, B, C… A.. 2020. 2. 6.
새로운 직업을 창조하는 방법 2)융합화 삼진어묵은 어떻게 신화적 성장을 일궜을까? 창직과 창업의 성공비밀 : 융합화 새로운 직업을 창조하기 위한 ‘융합화’란 자기가 가지고 있는 재능과 역량을 다른 분야의 직업과 새롭게 결합하는 것이다. 요즘은 서로 다른 산업 간, 서비스 간의 융합이 대세다. 이런 시대적 트렌드가 직업 시장에도 영향을 미쳤다. 그렇다면 서로 다른 직업은 어떻게 융합해야 할까. 대전을 기반으로 한 유명 빵집 성심당의 성공 사례를 통해 직업 융합화에 대한 예를 들 수 있다. 성심당은 사람들이 좋아하는 도넛, 단팥빵, 소보로빵의 장점을 어떻게 하면 한꺼번에 제공할 수 있을까 고민한 끝에 이 모두가 한데 어우러진 ‘튀김 소보로’를 개발했고, 특허출원까지 했다. 그리고 현재 폭발적인 사랑을 받으며 줄을 서지 않고는 먹을 수 없는 명품 .. 2020. 2. 4.

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