전체 글3555 MBTI 성격검사에 대한 비평 글 MBTI성격검사는 문제가 없는 것인가? 여러가지 주제로 기업을 강연을 나가는 편이다. MBTI를 통한 성격유형이해, 인간관계이해, 조직내 커뮤니케이션 활성화, 원활한 대인관계, 자기이해, 자기탐색, 진로, 자기계발 등의 30여가지가 넘는 다양한 주제를 가지고 강의를 진행한다. (쥐뿔도 없는게, 강의주제만 많다^^) 전에는 기업에서 강의 의뢰가 들어오면 생각없이 강의만 해주곤 했다. 그런데 언제부터인지 어떻게 내 이름을 알고 들어왔을까하는 궁금증이 들어서 간혹 어떻게 나를 알게 되었는지 묻곤 한다. 한 기업에서 MBTI를 통한 인간관계이해의 강의를 의뢰하고 싶다고 해서 문의가 왔다. 어떻게 나를 알게되었느냐고 하니 인터넷 검색을 통해서 알게되었다고 한다. 강의평이 너무 좋아서 의뢰하게 되었다고 한다. 그래.. 2007. 12. 5. 내가 가진 것을 활용하라 우리는 흔히 ‘내가 돈 벌면 지겨운 직장 때려치우고 장사나해야지’, ‘빵 내음새가 구수하게 풍기는 빵집을 운영해야지’, ‘바다가 보이는 아름다운 언덕에서 조용한 찻집을 운영해야지’ 하는 등의 크고 작은 꿈을 그린다. 이런 꿈이 잘못된 것이라고 말할 수는 없다. 그러나 정작 자신이 가지고 있는 재능과 직업은 완전히 제쳐두고 현실과 동떨어진 꿈을 꾸는 경우가 많기 때문에 문제가 있을 수 있다. 예를 들어 찻집을 운영한다고 하더라도 자신이 좋아하는 나비 수집을 취미로 해서 나비가 살아 숨쉬는 특별한 공간으로 만들어 보겠다고 말할 수 있겠다. 아니면 자신의 취미 생활인 사진 등으로 아름다운 갤러리 공간으로 꾸미겠다고 다짐할 수도 있을 것이다. 이밖에, 인터넷 분야에서 일을 한 사람이라면 카페를 통해 사람들의 이.. 2007. 10. 20. 인생의 최종 목표가 쉬는 것이라니요? 당신의 꿈은 무엇입니까? 사람들은 어떤 꿈을 가지고 살아가고 있을까요. 우리는 살아가면서 평생을 걸고 이루고자 하는 최종적인 사명에서부터 작은 비전에 이르기까지 다양한 세부 목표를 가지고 있다. 그런데 대부분의 사람들은 다른 사람들에게 과시적으로 보여주기 위한 성취만을 중요시하기 때문에 잘못된 목표를 설정하기 쉽다. 단지 쉬기 위한 삶이 최종목표가 되어서는 안 된다 인생의 목표를 정할 때 사명이 될 만큼 원대하게 목표를 잡지 않는 사람들은 단지 즐기거나 쉬는 것을 인생의 가장 중요한 가치로 내세우기 쉽다. 아래 삽화에 어떤 글을 넣고 싶으세요! 꿈1; 놀구있네, 이게 내 꿈이야, 마음껏 쉬고 노는거야 꿈2; 난 목표를 향해서 열심히 달릴거야. 그 과정이 즐거운거야. (잡소리. 꿈1이 최종목표가 되어서는 .. 2007. 8. 22. 핸디캡을 극복한 김태연 회장의 강력한 신념 빅터 프랭클은 아우슈비츠라는 상상을 초월하는 역경을 강력한 신념으로 뛰어넘는다. 하지만 일부 사람들은 그것은 일반인들 처해볼 수 없는 특수한 상황일 뿐이라고 말한다. 장애인들이 극복한 삶의 체험을 이야기하면 그것 역시 특별한 경우라고 말한다. 그러면서 정작 자신이 견뎌야만 되는 현실이 더 고통스럽고 힘들다고 느낀다. 왜냐하면 자신이 가진 핸디캡으로 인해 성공할 수 없는 제약을 많이 가지고 있기 때문이라고 말한다. 그렇다면 여기 이 사람은 어떨까. 이 사람은 여성이라는 핸디캡에, 키150cm라는 단신의 핸디캡에, 미국 내 소수인종이라는 핸디캡에, 이혼녀라는 핸디캡에, 아이도 놓지 못하는 이혼녀에, 게다가 학력도 변변치 않고, 가진 재산이라고는 아무것도 없는 비참한 여인이었다. 심지어 부모에게서조차 사랑받지.. 2007. 8. 15. 목차, 적절한 삽화와 명언삽입비법 집필 코칭; 목차, 적절한 삽화와 명언삽입비법 가능한 도서의 큰 주제는 3,4가지로 압축하는 것이 좋습니다. 그런데 최근의 추세는 숫자마케팅으로 동일한 수를 나열하는 것도 유행인 듯 합니다. 예를 들어 '20대에 해야할 30가지 비법', '회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀', '죽기전에 해야할 49가지 할 일', '입소문 만드는 100가지 비법' 등으로 내용의 비중없이 숫자만으로 목차를 꾸미는 것도 하나의 방법입니다. 다만 내용이 없는 것이 단점인 경우가 많고, 어느 것의 중요도가 없는 경우가 있어서 조금은 유의해야 합니다. 그럼에도 흡인력은 있습니다. 텍스트만 계속되면 지루하기 때문에 삽화나 이미지를 적절히 사용하는 것이 좋습니다. 아무래도 작가가 삽화의 내용과 위치까지 지정해주면 더욱 좋습.. 2007. 7. 22. 강의평을 통한 성장 기업이라는 조직을 벗어나 강의를 주업으로 하다보니 강의평이나 후기에 대해서 받은 내용만해도 수백여건이 훨씬 넘는다. 이곳저곳 홈페이지나 게시판, 이메일속에 숨어 있는 내용도 많다. 일일이 하나씩 한자리에 모았더라면 더 좋았을텐테 하는 아쉬움도 남는다. 그러나 대부분의 강의에서 지적해준 날카로운 비평을 그냥 지나치지 않는다. 일일이 내 강의 개선사항에 옮겨둔다. 그래서 내가 무엇이 약하고, 무엇을 보완해야 되는지 숙지한다. 그런데 더 중요한 것은 그러한 약점만을 보완하는데 신경을 쓰는 것이 아니라 내가 강점이라고 생각하는 부분에 더욱 더 집중하도록 한다는 것에 있다. 그래야만 자신만의 색깔을 유지한 개성있는 강의가 될 수 있기 때문이다. 그래서 따뜻하게 격려의 메시지와 응원을 보내주신 분들을 잊을 수 없다.. 2007. 7. 20. 도서 목차 글의 절반은 목차에서 해결됩니다. 목차를 올바르게 잡는 것이 중요하죠. 오랫동안 고민 끝에 9장의 이야기를 4가지 테마의 목차로 줄여봤습니다. 쓰고 싶으신 글이 있으면 일단 제목부터 잡아보세요. 그러면서 자연스럽게 다루고 싶은 소주제를 다루시면 훌륭한 뼈대가 형성될 것입니다. ============================================== 목차 추천사 감사의 말 프롤로그 : 성공의 출발점 일러두기 : 비전작성하기 ============================================================ 1부: 왜 서커스단의 코끼리가 되려고 하는가. ============================================================ 1장. 잃어.. 2007. 7. 17. 도서에 쏟아진 유명인의 추천사 1. 어릴 적 누구나 많은 꿈을 꾼다. 하지만 자신의 꿈과 현재를 비교할 때 자신의 모습에 만족스러워 하는 사람은 많지 않다. 성장하면서 좀 더 뚜렷하고 구체적인 비전을 갖추지 못했기 때문이다. 이 책은 목표물에 산탄총을 쏘아댈 것인가 아니면 한 발 한 발 정조준을 할 것인가에 대한 진지한 물음에서부터 우리가 꿈을 이루기 위해 넘어가야 할 과정을 제시한다. -CEO컨설팅 그룹 대표, 공선표 박사 2. 이 책은 비전을 통해 성공으로 향하는 최적의 노선을 스스로 설정해나가도록 가이드 역할을 해준다. 평범한 인생에서 남다른 삶을 이끌어낸 수많은 성공의 주역들처럼 자신만의 신화를 갖길 원하는 분들에게 이 책을 추천한다. -유앤파트너스, 유순신 대표 3. 먼 길도 출발선에서 걸어가는 것입니다. 나 자신이 바로 그.. 2007. 7. 17. 북세미나닷컴 강의후 후기 13일의 금요일에는 저녁에 북세미나가 있었다. 오전에 인하대 강의록 완료했다. 오후에는 간단하게 몸풀기 위해서 연습장에 들렀다. 마지막으로 강의록 재정비하고 부산 열차 예매까지 완료했다. 그리고 깨끗한 모습으로 참석하고 싶어서 샤워를 했다. 저녁을 간단하게 먹었다. 그러다 보니 예상했던 시간보다 1,20분 늦게 출발하게 되었다. 그런데 왠일인가. 내비게이션까지 문제가 있는 것 아닌가. 어쩔지 몰라서 한참을 헤맸다. 그렇게 20여분 넘는 시간을 다시 까먹었다. 강의에 늦지는 않았지만 겨우 정각에야 도착할 수 있었다. 사실상 늦은 것이다. 항상 20~30분전에 도착하기 때문이다. 게다가 이번 행사는 더욱 특별한 북세미나라 일찍 도착해야만 했다. 그럼에도 불구하고 늦은 데는 여러 가지 원인이 있었다. 1) 대.. 2007. 7. 16. 흐트러짐의 미학 요즘 생전 잘 보지도 않던 TV를 자주 본다. 하루 종일 집에서 작업하는 경우가 많을 때는 더욱 그렇다. 그런데 꽤나 재미있고 배울 이야기들이 많다. 드디어 나도 아줌마가 다되어간다^^* 어제만 해도 개포 쌀아지매 정옥례 부부의 이야기는 너무 재미있어서 이번 기업 강의록에 바로 첨가했다. 사람들 살아가는 모습을 보면 재미가 쏠쏠하다. 제 각각의 분야에서 자기 몫 이상을 살아가는 사람들의 모습을 보면서 감탄을 금치 못할 때도 있다. 때로는 도대체 왜 그렇게 살아가니 하는 마음이 들 정도로 답답한 사람들도 있다. 재미있는 것은 그런 사람들도 변화한다는 것이다. 우리도 마찬가지다. 변화하기로 마음먹으면 누구나 변화할 수 있다. 물론 주변에서 어느 정도의 자극과 동기부여가 제공되면 더 변화는 더욱 가속도가 붙는.. 2007. 7. 3. 조직을 떠나온 1년 후의 오늘... 무엇보다 6월은 나에게 있어 중요한 달이다. 개인적으로 6월1일은 내가 군에 입대한 날이다. 많은 사람들의 사랑을 받으며 입대했기 때문에 내 인생의 가장 행복했던 날로서 기억하고 있다. 6월 30일은 내가 특정 소속 집단을 떠나 홀로 독립한 날이다. 또 한편으로 정확하게 1년의 절반을 보내는 날로서도 의미가 있는 날이다. 그렇게 1년의 절반을 보낸 6월 말일자로 회사를 떠났다. 사실 그 때는 다소 절박한 심정이 있었다. 비록 많은 보수는 아니었지만, 그런대로 받았고 나름대로 안정된 회사였다. 게다가 직책은 외부적으로 기업대표까지 맡았으니 모양새도 뽐 난다. 그런데 경영자로의 내 역량에 한계를 느끼고 있었다. 여러 가지 주변 환경으로 경영에 어려운 점이 많았다. 내 회사도 아닌 월급쟁이로서의 권한에 대한 .. 2007. 7. 2. 어린 사람들에게도 배울 점이 있다! 6월까지는 정말 정신없이 강의하러 돌아다녔다. 전국적으로 한달에 30~40여회 대학과 기업 강연을 다녔으니 꽤나 다닌 것 같다. 덕분에 지난달 말에는 다소 비실비실 거렸다. 병원 의사의 휴식 경고까지 받았다. 황영조 코치나 이건희 회장처럼 희생적인 삶을 추구하는 것이 아니라면 쉬라고 한다. 사실 ‘나는 가치 추구 쪽에 가까운 사람입니다’라고 차마 말하지는 못했다. 그 수준에는 한참 못미치는 편안한 삶을 살아가고 있기 때문이다. 여하튼 월말에 시간이 나서 나사렛대학교 학생들의 과제물을 평가했다. 생애설계와 직업진로라는 과목으로 20~50명 정도의 4개 클래스 학생들이다. 레포트가 평균 10장 정도가 넘으니깐 대략 2천장 정도의 내용을 읽어본 셈이다. 대충 읽겠지 하고 보내온 학생들은 여지 없이 탈락을 줬다.. 2007. 7. 2. 이전 1 ··· 293 294 295 296 297 다음