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취업,경력관리158

취업마스터 강민혁 대표의 KPI를 활용한 취업컨설팅 전략 안녕하세요. 커리어코치 정철상입니다. 취준생들과 그 분들을 상담하고 교육하시는 분들에게 좋은 강연회 소식 전합니다. 이번 달에는 '취업마스터'라고 불러도 결코 손색이 없을 잡드림연구소의 강민혁 대표님을 어렵게 모셨습니다. 워낙 바쁘시고 몸값도 높으신 분인데요. 부산에 컨설팅 오시는 일자에 맞춰 그날 오후에 강연회를 개최하고자 합니다. 일전에 특강 때도 신청이 조기마감 될 정도로 인기가 높았는데요. 방송이나 유투브나 실제 취업현장에서도 인기가 높은 분입니다. 제가 볼 때 이만한 능력자가 있을까 싶을 정도로 청년들의 취업문제를 꿰뚫어보는 실전 전문가인데요. 어렵게 모신 만큼 적극적으로 참여해 배움 구하시길 권합니다. 강민혁 대표님의 단기특강과 더불어 집중교육과정도 동시에 진행되오니 많은 분들의 적극적인 참여.. 2019. 5. 20.
커리어 포트폴리오의 시대가 열린다 부제: 스마트소셜의 역량이력서를 사용하면 좋은 10가지 이유 어제는 영남이공대에서 스마트소셜에서 개발한 역량이력서 시스템을 학생들이 사용하도록 도와드렸는데요. 2시간도 안 되는 짧은 시간만으로도 완성되는 포트폴리오와 직무추천을 보며 학생들 스스로가 감탄사를 자아냅니다. 그런 모습을 보니 저도 보람찼답니당^^ 그래서 어떻게 하면 보다 많은 청년들에게 이 프로그램을 알려드릴 수 있을까 고심 중이랍니다. 관심 있는 대학이나 공공기관 분들은 편하게 연락주시길 바랍니다. 현재는 연간단위로 단체계약 된 대학만 들어가고 있는데요. 올 가을에 직업상담을 하시는 분들을 위한 컨설턴트 버전도 개발해서 상담사분들과 일반인들을 위한 직무분석 리포트까지 공개한다고 하니 조금만 기다려주시면 곧 공지 올리겠습니당~.~ 오후에 만나.. 2019. 5. 3.
우연인 듯한 행운을 부르는 5가지 성공요인 부제: 대학 첫수업에 들려준 존 크롬볼츠의 계획된 우연이론 새 학기를 출발하면서 제가 학생들에게 첫 시간에 들려드린 이야기가 있는데요. 젊은 청춘이나 그들을 가르치는 선생님들에게도 도움이 될 것 같아서 공유해봅니다. “오늘 여러분은 이 교과목이 정확히 무슨 내용인지도 잘 모르고 우연히 신청하신 분들도 많을 겁니다. 저 역시도 마찬가지입니다. 아주 우연히 이 수업을 맡게 되었는데요. 그것이 여러분에게 행운을 가져다드리는 멋진 우연이 될 거라 확신합니다. 제가 어떻게 여러분 대학에 이 교과목을 맡게 되었는지 여러분은 상상도 못할 겁니다. 물론 첫 번째로는 최교수님이 제 프로필을 보고 수락했기에 가능했지만 그 전에 수업을 맡았던 김대표님이 공공기관으로 발령 받지 않았더라면 여러분은 저를 만나지 못했을 겁니다... 2019. 3. 9.
경력단절 여성의 재취업 자신감 회복 제가 워크넷에 카드뉴스를 기고하고 있는데요. 지난번에는 경력단절 여성들을 위한 글을 드렸답니다. 제작 팀에서 디자인을 세련되게 만들어주셨는데요. 완전 잘 만들었죠^^ 여러분이 힘쓰면 대한민국이 한 단계 도약할 수 있습니다. 경력단절여성 여러분 힘내세요~ 오늘도 불꽃 퐈이야~~~^^* 원출처: www.work.go.kr/empSpt/empEtc/cardEmpTrend.do?empEveryoneAdmSeq=12&empEveryoneAdmGbn=2&screenGbcd=1 * 교육&모임 안내! 10월 6일 (부산)취업진로지도전문가 교육안내 www.careernote.co.kr/notice/1611 11월 3일 (서울)취업진로지도전문가 교육안내 www.careernote.co.kr/notice/1611 (사)한국.. 2018. 9. 3.
만일 유명인을 만나고 싶다면 열정대학 청년들처럼 준비하세요 사진의 청년들은 저를 인터뷰하기 위해 기다리고 있던 열정대학 청년들입니당^^유명하지도 않은데 저와 인터뷰하고 싶다는 정중한 인터뷰 요청 메일에도 호감이 갔는데요. 저에게 질문하기 위해 준비한 사전 질문들을 보고, “꺅~”하고 소리 질렀습니다-_-;;; 처음에는 ‘어떻게 대답해야 하나’하고 난감했지만 결국 저를 최고로 만들어준 최고의 인터뷰였습니당^^* 질문 내용 한 번 보실래요^^* “끼약~~~~” 질문자 : 남00 1) 지금까지 삶이 코치님께 가르쳐 준 최고의 지혜는 무엇인가요? 1-1) 무엇을 통해 그러한 지혜를 얻을 수 있었나요? 1-2) 그 지혜는 주로 어떤 상황에서 도움을 주나요? 2) 코치님에게 돈은 어떤 의미인가요? 2-1) 돈에 대해서 가장 많이 들어왔던 말은 무엇인가요? 2-2) 돈으로 .. 2018. 4. 19.
대학은 꼭 들어가야만 하는가? 어제 불금 저녁. 양평고 학부모님들 모시고 앵콜 진로특강^^ 학생들도 학부모님들도 모두 애쓴당^^*그런데 취업을 원하던 학생들도 취업보다 대학부터 가라고 부모님이 말하니 취업을 포기하는 학생들이 많다 한다-_-;;; 나 역시 자녀를 둔 부모라 그 마음 충분히 헤아린다. 하지만 이젠 생각이 많이 바뀌었다. ‘대학은 꼭 나와야 한다’라는 개념 자체가 바뀌었다. 한 때 우리나라의 대학진학률이 80%를 넘을 정도로 많은 학생들이 대학에 들어갔다. 지금도 한국의 대학진학율은 전세계적으로도 가장 높은 수치다. 그런 교육열 덕분에 한국이 성장한 측면도 있다. 그러나 성장원인이 오히려 발목을 잡기도 하는 것이 인생이 아니던가. 나라도 마찬가지다. 높은 대학진학률이 가정과 우리나라를 성공으로 이끌었지만 오히려 이젠 발목.. 2017. 9. 16.
울산대학교 대학창조일자리센터 직원 채용공고 울산대학교에서 대학창조일자리센터에서 근무할 취업컨설턴트를 모집합니다. 3명 정도 모집예정이며 근무조건이나 연봉조건도 더 좋아졌으므로 적극적인 지원 바랍니다^^ *울산대 담당자 : 이현중 과장 (010-7788-2082, jobnote@naver.com) *궁금한 부분이 있으면 저에게 바로 문의하셔도 됩니당^^(010-7570-2022, career@careernote.co.kr) *하단의 워크잡 담당자에게 문의하셔도 됩니다. 울산대학교 대학창조일자리센터 직원 채용 공고 울산대학교 대학창조일자리센터에서 근무할 직원을 「2017년 대학창조일자리센터 시행지침」3-2 전문컨설턴트 배치․운영에 지침에 의거하여 사업운영에 따른 제반 사항에 만전을 기할 직원을 아래와 같이 채용 공고합니다. 1. 채용인원 및 자격 1.. 2017. 6. 27.
면접스피치 특강) 두려움 없이 맞서라! 아~~~ 제가 방송에서 실전면접요령에 대해 특강을 하고 있는데요^^ 초반부에 버벅거리고 있습니당-_-;;ㅋ~ 그러나 ‘실수해도 괜찮습니다. 잘못해도 괜찮습니다.’ 방송도, 면접도, 연애도, 사회생활도 마찬가지입니다. 자잘하고 사소한 부분은 상관없습니다. 중요한 것은 두려워하지 않고 나아가는 겁니다. 다른 사람들에게 피해를 주는 것만 아니라면 삶에 임하는 당당한 자세가 무엇보다 중요합니다. 두려움 없이 행복한 나날들 이어가세요~~~^^* 열정퐈이야~~~~^^*ㅎ * 교육&모임 안내! 4월 취업진로지도자 28기 교육 안내(부산) http://careernote.co.kr/notice/1611 5월 22일 내 마음을 위한 성장여행 http://cafe.daum.net/jobteach/Sk9N/119 5월 18.. 2017. 5. 1.
1천편의 영화를 봐왔다는 청년을 만나고 든 생각(행복해지는 영화 20편포함) 한 번은 모의 면접 때였다. 영화 홍보와 영화 제작을 꿈꾸는 청년이 있었다. 자신이 꿈꾸는 일을 하기 위해 그동안 무엇을 준비했느냐고 질문했더니, ‘영화를 사랑해서 그 동안 1천 편의 영화를 봐왔다’는 것이다. 그 말에 귀가 솔깃했다. 어떤 영화를 봐왔을지, 어떤 영화가 가장 재미있었는지 등의 질문이 머릿속에 맴돌았지만 궁금증을 참고 기다렸다. 그러나 그의 대답은 영화를 많이 봐왔다는 사실 그 이상도 그 이하도 아니었다. 단지 영화를 많이 봤다는 사실 뿐이어서 다소 실망스러웠다. 우리가 취업하고자 하는 분야에서 관련한 경험이 많다는 것은 분명 중요하다. 그러나 단순히 주변 사람들에 비해 경험이 많다는 것 그 사실 자체만으로는 도움이 될 수 없다. 사회생활을 해봤다는 경험 그 자체만으로는 크게 도움이 안 .. 2016. 9. 10.
청년들이 도전할 수 있는 글로벌기업 CEO 인턴십 공모안내 인사담당자들이 가장 높게 평가하는 요소는 뭘까요? 스펙이라고요. 아뇨. ‘경력’입니다. 어디에서, 어떤 경력을 쌓으며, 어떤 일을 어떻게 했느냐를 가장 높은 평가요소로 봅니다. 당장이라도 일을 수행할 수 있고, 지원자의 과거와 미래에 대한 긍정적 기대감을 가질 수 있기 때문입니다. 그래서 많은 학생들이 아르바이트를 하거나, 인턴십을 하거나 아니면 공모전이나 다양한 봉사활동에 참여하려고 하는 거지요. 그러나 만일 글로벌 기업의 CEO를 직접 경험했다고 한다면 인사담당자가 어떻게 평가할까요? 당연히 높은 평가를 받을 수밖에 없을 겁니다. 오디션 과정에서의 어려움을 통과한 인재로 평가 받을 뿐 아니라 평범한 아르바이트나 인턴과 달리 경영자로서의 시각을 익힌 경력자로 인정을 받기 때문일 겁니다. 이런 직접적인 .. 2016. 3. 25.
취업전문가 8인이 뽑은 2016년 취업 성공 키워드 올해 취업 키워드는 뭘까요? 캠퍼스잡앤조이의 김은진 기자님이 연락주셨는데요. 올해 취업성공 키워드를 뽑아 달라고 하셔서 고민하다가 마감에 밀려서 휘갈겨 전달해드렸는데요. 저 보다 더 믿음 가는 7분의 취업전문가들 이야기까지 받아서 잘 정리해주셨네용. 취업을 준비하는 분들이나 가르치시는 분들에게도 도움이 될 듯 해서 전문을 발췌해서 전달해 드립니다. 댓글로 추가적인 조언이 수정보완할 부분들을 지적해주시면 좋은 정보가 되겠습니당^^ ============================== 매년 달라지는 채용 트렌드지만, 모든 이야기는 ‘어렵다’는 말로 귀결된다. 하지만 변화의 흐름을 읽는 사람과 그렇지 않은 사람이 밟는 길은 다를 수밖에 없다. 빈틈없는 취업 준비는 트렌드를 알아야 가능하기 때문. 취업전문가 .. 2016. 3. 11.
청년들이여, 글로벌 기업 CEO 경험에 도전해보라! 하루만 저를 따라다니고 싶다는 팬(?)들이 가끔(^^) 있습니다. ‘왜요?’라고 묻고 싶지만 차마 묻지 못하고 정중하게 거절합니다. 아마도 보다 직접적인 경험을 통해서 배우고자 하는 열의 때문이겠죠. 만일 글로벌 기업의 CEO를 한 달간 직접 경험할 수 있다면 그런 경험은 앞으로 어떻게 작용할까요? 한 개인의 미래를 바꿔놓을 수도 있지 않을까요? 저라면 꼭 도전해보고 싶은 행사라 여러분들에게 추천 드립니다! 많은 학생들이 경험을 쌓기 위해 아르바이트를 하고 인턴을 하죠. 하지만 대개 박봉에 허드렛일인 경우가 많아 실질적으로는 크게 도움 되지 않는 경우가 많습니다. 그러나 이번에 글로벌HR 기업인 아데코(Adecco)에서 진행하는 ‘CEO for One month(한 달 간의 CEO체험)’행사는 본인이 직.. 2015. 4. 9.

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