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기업,경영,창업81

신입사원이 꼭 알아야 할 프로세스적 사고와 업무처리방법 신입사원 시절에는 작은 업무 하나 조차 어떻게 처리해야 좋을지 막막할 때가 많은데요. 어떤 문제가 저절로 해결되는 경우도 있지만 그런 경우는 업무상으로는 거의 잘 일어나지도 않고 기업들은 그런 식의 해결방법을 주먹구구방식이라해서 싫어합니다. 예를 들어 다른 사람들과의 갈등이 있었는지, 어떻게 해결했는지 물어보는데 ‘그냥 만나서 대화를 해서 풀었다’이런 식이죠. 그런 식으로는 좋은 평가를 받기 어렵고 근본적으로 문제를 해결하기도 어렵습니다. 중요한 것은 중간과정인데요. 절차적 사고나 행동을 기울였느냐 하는 거죠. 어려운 일을 잘 처리하는 법 유튜브로 보기: https://youtu.be/VkZoNLigcck 여러분은 어떻게 생각하세요. 여러분의 고견도 나눠주세요~.~ Q.과업을 보다 잘 수행하기 위한 노하.. 2024. 1. 24.
메가트렌드와 취업트렌드, 디지털역량 강화 전략 (풀버전 무료공개) 사람은 발등에 불이 떨어졌을 때야 비로소 움직이곤 하죠. 눈앞에 벌어지는 현상들만 처리하다보니 조금 더 큰 시각과 관점으로 바라보지 못하고 중요한 부분을 놓치는 면이 있습니다. 대학 졸업반이 되어서도 마찬가지인데요. 취업 스펙쌓기에만 매달리다보니 거시적인 관점으로 바라보지 못하는 우를 범할 때가 많습니다. 젊은 직장인들도 마찬가지죠. 사실 퇴직을 앞둔 중장년 역시 마찬가지입니다. 사람들은 늘 눈에 보이는 것, 익숙한 것들만 하려다보니 변화를 읽어내지 못하고 큰 흐름을 놓치는 경우가 많습니다. 그런 측면에서 학생들에게 취업트렌드와 더불어 거시적인 변화 흐름을 짚어보고 이러한 변화에 우리가 어떻게 대응해나가면 좋을지 제 생각을 담아봤습니다. 취업을 준비해야만 학생들이라면 끝까지 시청해보시길 권합니다. 유튜브.. 2024. 1. 12.
변화하는 시대에 우리가 꼭 갖춰야 할 태도! (feat.청년사업가 성공사례) Q.지속적으로 변화하는 시대에 꼭 갖추어야 할 능력과 태도로는 무엇이 있을까요? 제가 학생들하고 이야기할 때 이야기하는 것 중에 하나가, 우리가 농업 혁명에서부터 1차~4차 산업혁명까지 이야기를 한다라면요. 가장 기업에서 많이 변한 것 중에 하나가, 스펙을 위주로 과거에는 채용을 했다고 볼 수 있습니다. 심지어 제가 대학을 다닐 때 스펙은 요즘 말하는 취업 스펙 9종 세트 이런 게 아닙니다. 그냥 2년제 나왔느냐 4년제 나왔느냐 석사냐 박사냐, 그래서 부모님들이 돈 많이 벌려면 공부하라 이런 말이 맞았습니다. 왜냐하면 사이좋게 연봉이 20~30%씩 차이가 났었거든요. 그런데 지금은 너무 달라졌습니다. 유튜브로 보기; https://youtu.be/H3SVG0XHXq4 기업들이 그렇게 90%를 그런 스펙이.. 2023. 11. 27.
어렵게 취업한 회사, 퇴사하는 이유?! #신입사원 #조기퇴사 #퇴사이유 #꿈과현실 양질의 일자리가 많지 않은 상황에서 좋은 직장에 취업하기란 하늘에서 별 따기만큼이나 어려운 시대가 되었다는 자조적 이야기가 나옵니다. 그런데 또 한편으로는 내로라하는 좋은 기업에서도 신입사원들의 조기퇴사에 골머리를 앓고 있다는 이야기도 쏟아져 나옵니다. 도대체 왜 어렵게 취업한 회사를 퇴사하려고 하는 것일까요? 여러분들의 의견도 댓글로 달아주세요~~ Q.어렵게 취업을 해도, 일찍 그만두는 경우가 많다고 합니다. 이런 경우가 왜 생기는 걸까요? A.아주 다양한 이유가 있긴 하겠지만요. 간단하게 보면 현실과 이상이 너무 다른 거죠. 나름대로 열심히 준비해온 학생일수록 기업이라는 조직 안에 들어가면요. 물론 대기업은 훨씬 더 낫긴 하겠지만 심지어 그 대기업조차도 대단.. 2023. 11. 15.
신입사원 위한 직장생활요령 A to Z(&비즈니스 에티켓 풀버전) 학생들에게 직장은 하나의 낯선 세계와 같이 어려움이 느껴질 수 있는데요. 처음에 아이가 세상에 태어나면 세상에서 가장 두려운 것이 스스로의 생존입니다. 그렇지만 아무 것도 모르는(물론DNA에 유전자 코드가 입력되어 있긴 하지만) 이 아이에게는 부모라는 든든한 지지자가 있어 세상 밖으로 건강하게 나아갈 수 있습니다. 두 번째로 낯선 세상이 학교생활이 될 건데요. 그래도 친구와 교사들이 있어 도움이 됩니다. 그 끝나지 않을 것 같던 학교생활도 끝이 나고 사회로 진입해야 하는데요. 또 다른 완벽한 낯선 세상과 만나게 됩니다. 직장입니다. 요즘처럼 취업난이 극심할 때는 ‘이 장벽을 뚫을 수 있을까’ 심히 염려되고 두려움마저 느껴지지요. 하지만 막상 취업의 벽을 뚫고 사회로 진입해도 어떻게 직장생활을 해야 할지 .. 2023. 4. 26.
꿈을 이루는 법)지시 받은 일 VS 자발적인 일 많은 사람들이 자신이 원하는 삶을 꿈꿉니다. 그렇지만 정작 누군가로부터의 지시와 명령을 받는 것은 싫어합니다. 그래서 직장생활은 지시 받은 것만 하면 되는 거 아닌지 반문하는 경우도 많습니다. 누군들 지시와 명령을 좋아하겠습니까. 꽤 많은 분들이 충분한 조건이나 대우를 해주지 않았기에 수동적으로 행동할 뿐이라고 항변합니다. 그렇지만 누군가는 지시 받은 것 이상의 몫을 해내는 사람들이 있습니다. 앞으로 이 둘 사이에는 어떤 차이가 날까요?! 당신은 지시받은 일만 하는 사람인가요? 그 이상을 하는 사람인가요?! 유튜브로 보기: https://youtu.be/zBy7S24qHqY 내용: Q. 직장생활은 지시 받은 일만 하면 되는 것 아닌가요?! 지시받은 일만 하려는 사람 VS 지시받은 일 이상 하려는 사람 추.. 2023. 4. 25.
성공한 리더의 선택, 하고싶은일 VS 잘하는일(feat.잘 거절하는 법) 하고 싶은 일을 해야 하나 잘 하는 일을 해야 하나 하는 고민들 많이 해보셨을 터인데요. 학생들 강연 중에 빠지지 않고 나오는 단골질문입니다. 여러분들은 하고 싶은 일을 해야 한다고 생각하시나요? 아니면 잘 하는 일0을 해야만 한다고 생각하시나요? 도서 [직장생활 힘빼기의 기술]의 저자는 전략컨설턴트로 6,000여명의 성공한 리더들을 만나면서 그들에게서 발견한 공통점이 있었다고 합니다. 조직내에서 성공한 리더들은 하고 싶은 일을 했을까요, 잘 하는 일을 했을까요? 유튜브로 보기: https://youtu.be/BJtUtZWbq3o 내용: Q.하고 싶은 일 VS 잘 하는 일, 무엇에 집중해야 하나요? 성공한 리더들로부터 배우는 교훈 Q. 직장매너를 판단하기 애매할 때는 어떻게 해나 하나요?! 호칭 부르는 .. 2023. 4. 17.
직장상사 설득하는 법(상사와 잘 대화하는 방법) 회사에서 대화하기 가장 어려운 분들이 직장상사인데요. 마주치고 싶지 않을 때도 많죠. 월요일 회의시간이 돌아오기를 두려워하는 분들도 많았죠. 그렇지만 어떤 프로젝트를 진행하기 위해서는 상사를 만나 설득해야 할 때가 있는데요. 특히 제가 모셨던 깐깐한 회장님의 경우에 거의 모든 직원들의 기피대상 1호였거든요. 그래서 중요한 결재를 받아야 할 때는 비서실에 연락해서 ‘오늘 회장님 기분이 어떠냐’하고 물어보고 기분이 안 좋으시다 하면 중요한 결재라도 다음으로 미루고, 좋다 그러면 결재보러 가는 부서장들이 제법 많았답니다. 깐깐한 상사를 설득했던 여러분의 지혜와 노하우도 공유해주세요~.~ 유튜브로 보기: https://youtu.be/qf9IZiH2r4A 내용: 상사를 설득하는 법 직장상사와 대화 잘 하는 법 .. 2023. 4. 14.
신입사원이라고 잡다한 업무까지 다 알아야 하나요?! 회사에 입사하면 이런저런 잡다한 업무까지 맡겨질 때가 있는데요. 여러분은 신입사원 시절에 어떤 잡무까지 맡아 보셨나요?! 기억나시나요?! 저는 조금 오래되어서 기억이 가물가물한데요. 곰곰이 생각해보니 상사 아내 선물 사온 기억도 떠오르고, 반찬사기 위해 시장보고 온 기억도 떠오르네요-_-;; 직장생활을 하다보면 궁금한 것들이 많은데요. 출장 나와 외부 회의나 비즈니스 모임에 가서도 어떻게 자신을 소개해야 할지, 악수는 어떻게 해야 할지, 명함은 어떻게 교환해야 할지, 회의실에서 자리는 어디에 앉아야 할지, 엘리베이터에서는 어디에 서야 할지, 자동차 탈 때는 어디에 앉아야 할지 모든 것이 궁금하기만 한 것이 신입사원의 회사생활이 아닐까 합니다. 이런 신입사원들을 위해 여러분의 지혜와 노하우도 공유해주세요~.. 2023. 4. 12.
직장출근할 때 뭘 입고 다녀야 하나요?!(직장생활요령5부) 학교생활 때는 뭘 입고 다니던 자유롭게 입고 다닐 수 있는데요. 직장에서 아무렇게나 입고 다니다보면 핀잔을 듣거나 혼날 때도 있습니다. 저는 직장생활 초기 어느 추운 겨울에 두터운 골덴바지를 입고 나갔다가 혼난 적이 있는데요. 당시 사장님이 ‘비즈니스맨이 기본이 안 되어 있다’고 엄청 혼난 적이 있습니다. 그때는 ‘입는 옷 가지고 왜 그렇게까지 혼내나’ 싶었는데요. 여러분은 직장생활 초기에 복장 때문에 상사로부터 지적 받아본 경험이 있으신가요?! 경험 공유해주시면 직장생활을 해야만 하는 후배들에게 큰 지혜 되겠습니다^^* 유튜브로 보기: https://youtu.be/tRNfvaf9izU 내용: 외국계 항공사에 200대 1의 경쟁률을 뚫고 채용된 지원자의 취업비밀 돈 안 드는 최고의 성형?! 만일 부정적.. 2023. 4. 7.
직장에서 가장 많이 들었던 욕 공유하기! 월급은 욕값?!(직장예절2부) 직장생활은 욕값이라는 말도 있지 않습니까. 직장이 많이 좋아졌다고는 하나 여전히 신입사원들에게는 어려운 것이 회사생활이죠. 어렵게 취업한 조카도 첫직장에서 한 상사에게 계속 압박을 받아서 도저히 견디지 못하고 사표를 던졌는데요. 저도 첫직장생활에서 들었던 욕이 아직도 선명하게 떠오릅니다. 여러분은 직장생활에서 들었던 욕이 떠오르시나요?! 또라이(?) 상사들 정신 좀 차리게 댓글로 남겨주시면 그것도 재밌는 욕잔치가 되겠습니다~ㅎ 욕잔치를 벌려보자. 욕잔치야~.~ 욕잔치야~~~~ 돌이켜보면 어떤 욕은 배울 점도 있지 않나 싶습니다^^* 직장생활과 사회생활의 기본을 되돌아보는 멋진 시간되실 터이오니 끝까지 시청해보시길 권합니다~.~ 유튜브로 보기: https://youtu.be/8Bh0oKXA1ho 내용: Q.. 2023. 3. 30.
변화대응에 실패한 기업과 개인의 차이?!(2023년 대한민국 트렌드 읽기1부) 2023년 계묘년은 우리나라 뿐 아니라 전세계적 불황이 예상된다고 하는데요. 코로나가 끝날 즈음이면 모든 경제상황도 좋아질 거란 희망이 있었는데요. 많은 전문가들이 불황이 예상된다고 하니 실로 난감한 마음이 드는 분들도 많을 겁니다. 실제로 코로나 상황 속에서도 잘 대처해 나간 기업과 개인은 성장했고, 잘 적응하지 못한 기업과 개인들은 큰 어려움에 처한 측면이 있습니다. 실수를 반복하지 않기 위해서는 미리 준비하고 대처해야만 하는데요. 그런 대비를 위한 좋은 도서로 《트렌드코리아》 시리즈가 있는데요. 올해는 특히 내용이 더 좋아서요. 조금 더 꼼꼼하게 읽어보고 미래를 대비해볼 필요가 있지 않나 싶습니다. 분명 도움되는 내용으로 알곡차게 채워서 여러분들에게도 도움이 될 것 같아서 온라인으로 유료강의했던 내.. 2022. 11. 25.

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