많은 사람들이 자신이 원하는 삶을 꿈꿉니다. 그렇지만 정작 누군가로부터의 지시와 명령을 받는 것은 싫어합니다. 그래서 직장생활은 지시 받은 것만 하면 되는 거 아닌지 반문하는 경우도 많습니다. 누군들 지시와 명령을 좋아하겠습니까. 꽤 많은 분들이 충분한 조건이나 대우를 해주지 않았기에 수동적으로 행동할 뿐이라고 항변합니다.
그렇지만 누군가는 지시 받은 것 이상의 몫을 해내는 사람들이 있습니다.
앞으로 이 둘 사이에는 어떤 차이가 날까요?!
당신은 지시받은 일만 하는 사람인가요? 그 이상을 하는 사람인가요?!
유튜브로 보기: https://youtu.be/zBy7S24qHqY
내용:
Q. 직장생활은 지시 받은 일만 하면 되는 것 아닌가요?!
지시받은 일만 하려는 사람 VS 지시받은 일 이상 하려는 사람
추운 겨울, 얼음을 구하러 나갔던 사연
Q. 직장생활의 차별화된 무기로는 무엇이 있을까요?!
나만의 차별성 가지기
Q. 기업에서 채용하고 승진하는 기준이 있나요?!
기업에서 바라보는 5단계 인재 레벨
Q.핵심인재들의 근본적인 특성은 무엇인가요?!
스펜서(spencer)의 역량빙산모델
동기를 유발시키는 6가지 요인
직장생활에 도움이 될 추천도서
오늘 배운 것들을 실행하기 위한 다짐
꿈을 이루는 법...
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✔커리어코치 정철상은...
인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.
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