신입사원 위한 직장생활요령 A to Z(&비즈니스 에티켓 풀버전)

학생들에게 직장은 하나의 낯선 세계와 같이 어려움이 느껴질 수 있는데요. 처음에 아이가 세상에 태어나면 세상에서 가장 두려운 것이 스스로의 생존입니다. 그렇지만 아무 것도 모르는(물론DNA에 유전자 코드가 입력되어 있긴 하지만) 이 아이에게는 부모라는 든든한 지지자가 있어 세상 밖으로 건강하게 나아갈 수 있습니다.

 

두 번째로 낯선 세상이 학교생활이 될 건데요. 그래도 친구와 교사들이 있어 도움이 됩니다. 그 끝나지 않을 것 같던 학교생활도 끝이 나고 사회로 진입해야 하는데요.

 

또 다른 완벽한 낯선 세상과 만나게 됩니다. 직장입니다. 요즘처럼 취업난이 극심할 때는 ‘이 장벽을 뚫을 수 있을까’ 심히 염려되고 두려움마저 느껴지지요. 하지만 막상 취업의 벽을 뚫고 사회로 진입해도 어떻게 직장생활을 해야 할지 모든 것이 낯설고 두렵기만 한 것이 신입사원 시기가 아닐까 싶습니다.

 

몸도 크고 마음도 크고 세상도 다 알 것 같은 서른 나이가 다 되어 가지만 사회생활에서는 유아처럼 서투른 면이 드러나는 것이 신입사원이 아닐까 합니다.

 

그래서 예비직장인이라고도 볼 수 있는 학생들을 대상으로 신입사원으로서의 직장생활요령과 비즈니스 에티켓을 풀버전으로 무료로 공개해봅니다. 다만 풀버전은 언제든지 비공개로 전환될 수 있으므로 공개되어 있을 때 가능한 많이 시청하고 공유해보시길 권합니다.

오늘도 불꽃 퐈이야~.~

 

유튜브로 보기: https://youtu.be/9n0SsdVZ-6k

 

전체내용

직장생활에서 꼭 지켜야 될 단 하나?!(인사담당자가 탈락시키는 6가지유형)

여러분은 직장생활 해보셨나요? 직장생활을 잘 할 수 있는 요령으로는 무엇이 있을까요? 한 번도 사회생활을 경험해보지 못한 학생이라면 직장생활에서 지켜야 될 매너나 비즈니스 에티켓에 대해 고민이 많을 터인데요. 대학생들 대상으로 특강을 준비하다보니 직장예절이라는 것이 생각보다 정말 광범위하게 폭 넓더라고요. 그래서 직장생활요령에 대해 말씀하시는 분들마다 경험과 가치관이 다르다보니 제각각 다 다른 측면이 있지 않나 싶기도 합니다.

 

그래서 예전 강의록을 버리고 학생들 입장에서 진짜 궁금한 것은 무엇일지에 의문을 답변해보는 형식으로 이야기를 전개해봤습니다.

여러분들의 생각도 나눠주시면 큰 지혜 되겠습니다~.~

 

내용:

직장예절 이야기하자면 꼰대스러워 보일 수도 있는 이유

대학생들은 앞으로 직장생활을 몇 년 할 것 같나요?!

학교와 회사의 차이?!

학교와 직장에 대한 학생들의 솔직한 마음

우리가 고민해봐야 할 학교와 회사의 차이

Q. 꼭 지켜야 될 직장예절 간단하게 핵심만 말해주면 안 되나요?!

직장생활에서 꼭 지켜야 될 단 하나의 핵심요인은...

재목이 되는 인재와 재앙이 되는 인재의 차이

인재채용으로 갈라지는 성공과 재앙

학력, 경력위조로 퇴사당한 개발팀장의 복수

150년이 된 은행을 파산으로 몰고간 닉 리슨의 이야기

영화 로그 트레이더

인사담당자가 절대적으로 꺼리게 되는 6가지 지원자유형...

직장에서 가장 많이 들었던 욕?! 직장생활은 욕값?!

직장생활은 욕값이라는 말도 있지 않습니까. 직장이 많이 좋아졌다고는 하나 여전히 신입사원들에게는 어려운 것이 회사생활이죠. 어렵게 취업한 조카도 첫직장에서 한 상사에게 계속 압박을 받아서 도저히 견디지 못하고 사표를 던졌는데요. 저도 첫직장생활에서 들었던 욕이 아직도 선명하게 떠오릅니다. 여러분은 직장생활에서 들었던 욕이 떠오르시나요?!

 

또라이(?) 상사들 정신 좀 차리게 댓글로 남겨주시면 그것도 재밌는 욕잔치가 되겠습니다~ㅎ

욕잔치를 벌려보자.

욕잔치야~.~

욕잔치야~~~~

 

돌이켜보면 어떤 욕은 배울 점도 있지 않나 싶습니다^^*

직장생활과 사회생활의 기본을 되돌아보고자 합니다.

 

내용:

Q. 직장생활하면서 직장상사에게 가장 많이 듣는 욕은 뭔가요?!

직장생활에서 가장 필요한 매너와 예절은 무엇이라고 생각하나요?

학생들이 생각하는 직장예절은?!

도대체 기본이 뭔가요?!

Q. 꼭 지켜야 될 직장예절은 무엇인가요?!

직장매너란...

직장에서 보는 기본이란…

테니스를 배우고 있는데 한 번도 실전경기를 못해봤다는 후배의 이야기를 듣고 경기이후 깨닫게 된 기본기…

기본기를 잘 다진 사람이 결국은 성공한다

도대체 사회생활의 ‘기본’이라는 것은 무엇인가?

진정으로 안다는 것의 의미

사회생활에서 꼭 알아야 될 3가지 기본기

부당해보이는 상사의 요구에 올바르게 대응하는 법

 

진정한 기본기란 단지 아는 것으로 그치는 것이 아니라 온 몸으로 체화하는 겁니다.

 

첫번째로 몸과 마음의 자세를 바로 잡는 것이 중요합니다.

방법은 몸이 흐트러지면 마음의 자세를 바로잡고

마음이 흐트러지면 몸 자세를 바르게 잡는 겁니다.

 

사회생활에서 꼭 알아야 될 3가지 기본기

비록 세상이 어지럽고 혼란스럽더라도 세상에

대한 믿음을 가지는 것이 중요하지 않을까 싶습니다

 

부당해보이는 상사의 요구에 올바르게 대응하는 법

일단 실행해보고 무엇이 어렵고, 무엇이 불편했고, 어떤 부분에서 이런저런 손실이 발생했는데, 이런저런 방법을 통해 보완하면 어떨까요라고 제안해보는 겁니다.

상사의 불합리해 보이는 요구를 수락, 거절하는 기준

 

출근부터 퇴근까지 신입사원의 하루(직장생활 노하우)

여러분은 첫직장 다닐 때 어떤 고민을 하셨는지 기억나시나요? 직장생활 경험이 많으신 분들은 직장생활을 시작해야만 하는 후배들을 위해 고민을 공유해주시면 고맙겠습니다.

 

저는 안절부절 못하며 무엇부터 시작해야 할지, 지시하면 어떻게 수행하고 완수해야 할지, 업무 완수하면 욕들어 먹으면서도 어떻게 멘탈을 부여잡고 견뎌야 할지 등의 생각들이 떠오르네요.

 

오늘은 신입사원들이 회사에 출근해서 겪을 수 있는 하루의 일상을 따라가 보면서 회사일과를 살펴보고 답답한 신입사원과 함께 일하고 싶은 유능한 신입사원에 대해 알아보고자 합니다.

 

내용:

Q. 출근해서 퇴근할 때까지 겪을 수 있는 고민은 뭐가 있나요?!

신입사원의 하루 일과 따라가 보기

Q. 선배들이 싫어하는 후배, 답답해하는 후배유형은 무엇인가요?

답답한 후배 베스트10 VS 같이 일하고 싶은 후배 베스트10

Q. 선배들이 좋아하는 후배는 어떤 유형의 사람인가요?

눈에 띄는 후배 베스트10...

 

도서, 아무도 가르쳐주지 않는 직장생활 센스와 매너

Q. 직장에서는 사람들과 마주칠 때마다 인사해야 하나요?!

인사를 관계를 맺고 대화를 하기 위한 톨게이트 비용과 같은 것이다.

인사는 상대와 연결고리를 만들어 내기 위한 감정의 잔고를 쌓는 것과 같다.

상대에 대한 감정은 하나도 쌓아두지 않고 상대에 대한 지적과 비평으로 대화 나누는 것은 위험

인사는 신입사원 뿐 아니라 상사도 마찬가지다.

 

인사로 성공한 사례:

알바생이 한 달에 대기업 연봉 넘게 받을 수 있었던 방법?!

김효석 원장의 성공사례

인사법을 고쳐 청원경찰에서 지점장까지 오른 300억의 사나이 한원태

사례) 고객에게 반가운 인상을 주기0 위해 매일 같이 인사연습을 한 덕분에 자동차 회사에서 Top 세일즈맨이 될 수 있었던 전직가수 김민우

‘입양전야’가 아니라 ‘입영열차안에서’라는 노래입니다.

어색해진 짧은 머리를 보여주긴 싫었어

손 흔드는 사람들 속에 그댈 남겨두긴 싫어

삼년이라는 시간 동안 그댄 나를 잊을까

기다리지 말라고 한건 미안했기 때문이야...

 

목례, 보통례, 정중례방법

공수법

남녀 인사법

인사연습방법

거울 보면서(or 스마트폰 촬영) 인사 연습해보기!

 

Q. 직장에서는 사람들과 마주칠 때마다 인사해야 하나요?!

인사로 성공한 사례:

알바생이 한 달에 대기업 연봉 넘게 받을 수 있었던 방법?!

김효석 원장의 성공사례

인사법을 고쳐 청원경찰에서 지점장까지 오른 300억의 사나이 한원태

고객에게 반가운 인상을 주기 위해 매일 같이 인사연습을 한 덕분에 자동차 회사에서 Top 세일즈맨이 될 수 있었던 전직가수 김민우

목례, 보통례, 정중례방법

공수법

남녀 인사법

인사연습방법...

 

직장에서는 사람들과 마주칠 때마다 인사해야 하나요?!

예전에 직장생활 할 때 타부서장이 우리 부서에 입사한 직원이 인사를 안 한다며 저에게 핀잔을 주더라고요. 그 직원에게 물어봤더니 자신은 인사 했다는 겁니다. 그러면서 ‘그러면 직장에서 사람들과 마주칠 때마다 인사를 해야 하느냐?’고 따지듯(?) 묻더라고요-_-;;;

 

여러분이라면 뭐라고 답변해주시겠습니까?!

 

사실 학생으로 학교를 다니다 회사에 입사해 직장인 되면 여러 가지로 어려움을 겪게 되는데요. 그 중에 하나가 인사입니다. 예전에는 아는 사람만 보고 인사를 나누면 되었는데요. 이제는 모르는 사람까지 인사를 나눠야 하는지, 만날 때 마다 인사를 나눠야 하는지 곤란할 때가 있습니다.

 

그래서 인사를 안 한다고 핀잔을 들을 때가 있는데요.

여러분은 직장에서 사람들과 마주칠 때마다 인사를 해야 한다고 생각하시나요?

아니면 한 번으로 족하다 생각하시나요?!

새로 입사한 직원에게 뭐라고 조언해주고 싶으세요.

 

취업하기 위해 3개월 동안 입꼬리 올리기 훈련한 덕분에 외국계 항공사에 200대 1의 경쟁률을 뚫고 채용된 평범한 외모의 여성,

돈 안 드는 최고의 성형이 바로 미소다!

 

사람들은 긍정적 인상에 본능적으로 호감을 느끼기 마련이다!

밝은 표정, 세련된 외모로 자신감 표출하기!

 

부정적 기운을 내뿜으면 부정적 기운이 들어오고

긍정적 기운을 내뿜으면 긍정적 기운이 들어옵니다.

힘들어도 긍정적 에너지를 내뿜으려 노력해보아요~

 

Q. 복장은 그냥 편하게 입고 다니면 안 되나요?!

추운 겨울에 따뜻하게 차려입고 나갔다 혼난 사연

 

나는 매일 복잡한 의사결정을 해야 하기 때문에

‘오늘 무엇을 입고 나가지?’

이 따위의 고민을 하지 않는다!

-페이스북 창업자 마커주커버그

 

허름한 복장을 입고 다녀도 될까?!

회사복장으로 무난한 모나미 룩

직장생활에 무난한 세미 케쥬얼 (남)

직장생활에 무난한 세미 케쥬얼 (여)

외모와 이미지 메이킹 (자세)

바른 자세와 태도가 건강에도 중요한 이유

매너가 사람을 만든다

 

불교에서는 8가지의 성스러운 도를 팔정도라 부르며 팔정도에는 ‘정견(正見)·정사유(正思惟)·정어(正語)·정업(正業)·정명(正命)·정념(正念)·정정진(正精進)·정정(正定)을 말한다’

 

직장출근할 때 뭘 입고 다녀야 하나요?!

학교생활 때는 뭘 입고 다니던 자유롭게 입고 다닐 수 있는데요.

직장에서 아무렇게나 입고 다니다보면 핀잔을 듣거나 혼날 때도 있습니다.

저는 직장생활 초기 어느 추운 겨울에 두터운 골덴바지를 입고 나갔다가 혼난 적이 있는데요.

당시 사장님이 ‘비즈니스맨이 기본이 안 되어 있다’고 엄청 혼난 적이 있습니다.

 

그때는 ‘입는 옷 가지고 왜 그렇게까지 혼내나’ 싶었는데요.

여러분은 직장생활 초기에 복장 때문에 상사로부터 지적 받아본 경험이 있으신가요?!

경험 공유해주시면 직장생활을 해야만 하는 후배들에게 큰 지혜 되겠습니다^^*

 

내용:

외국계 항공사에 200대 1의 경쟁률을 뚫고 채용된 지원자의 취업비밀

돈 안 드는 최고의 성형?!

만일 부정적 기운을 내뿜는 사람들이 있다면...

긍정적 기운을 불러오는 방법?!

페이스북 창업자 마커주커버그는

나는 매일 복잡한 의사결정을 해야 하기 때문에

‘오늘 무엇을 입고 나가지?’

이 따위의 고민을 하지 않는다! 고 말합니다.

 

그러면 많은 사람들이 감탄사를 연발합니다.

그러나 정말 우리도 그렇게 매일 같이 같은 복장으로 다녀도 될까요?!

 

회사복장으로 무난한 복장

외모와 이미지 메이킹 (자세)

바른 자세와 태도가 건강에도 중요한 이유

매너가 사람을 만든다

불교 8정도에서 배우는 교훈...

 

스몰토크란 ‘서로 잘 모르는 사람들이 심각하지 않은 어떤 소소한 주제에 대해 나누는 대화’라고 볼 수 있는데요. 낯선 사람뿐만 아니라 가까운 사람들에게도 친밀도를 높일 수 있는 중요한 화법이죠.

 

Q. 제가 스몰토크를 할 때 조금 진지하게 하는 편이라, 상대방이 재미없게 느끼는 경우가 있는데요.

어떻게 하면 스몰토크를 잘할 수 있을까요?!

 

날씨, 여행의 주제도 좋을 것 같은데요.

아무래도 사람들이 재미있어 할 것 같은 주제가 좋겠지요.

 

일상적인 주제도 좋을 것 같아요.

(가족, 요리, 음식, 꽃, 반려동물, 계절, 일상의 깨달음 등)

 

스몰토크 잘하는 법

1)최신정보 나누기(최신정보나 영화도 좋은데요. 스포일러는 안 되겠지요. 느낌을 전달하는 것이 중요. 짧고 재밌게 포인트만 전달)

2)사람들이 궁금해하고 관심가지고 좋아할 것 같은 정보 (맛집, 여행지, 부동산, 가상화폐, 운동 스포츠센터, 병원, 한의원, 유명인물, 다큐에서 본 존경받을만한 인물, 짧게 명료하고 위트있게 훈련하기)

유명인물에 대해 이야기 하는 것도 좋지만

자신의 삶을 헌신하며 살아간 사람들은 절로 존경심이 들어서요.

그런 사람들의 이야기도 좋은 것 같아요.

 

스몰토크의 역할

1)상대와 친밀감을 형성하기 위해

2)대화의 시작을 부드럽게 만들기 위해

3)대화 중 침묵이나 어색함을 보완하기 위해

 

이야기 훈련은 가까운 사람 중에 만만한 사람들에게 시도해보기, 저는 배우자에게 연습하는데 여러분이라면 가까운 친구들이나 부모님도 좋을 듯, 말재능이 타고난 사람조차 준비하지 않고는 어려워할 수 있으니까 반복 훈련을 해야 잘할 수 있어요.

그 외 언급하진 않았지만 남자들은 모발관리, 금연, 운전 좋고, 여자분들은 화장이나 성형수술 부분도 좋을 듯요.

아무래도 많이 시도해보는 것이 중요

두려움을 내려놓고 자주 시도하기

실수를 고백하기

자신의 실수를 고백하고 잘못한 행동을 인정하고 언급하는 것도

오히려 상대방에게 인간다움과 공감대를 형성할 수 있어...

들어올 틈 주기

 

실수하는 것을 너무 겁내지 말고

두려움을 내려놓고 시도해보는 것이 좋겠죠.

 

스몰토크 잘하는 법(할 말 없을때 주제 찾는 방법)

스몰토크란 ‘서로 잘 모르는 사람들이 심각하지 않은 어떤 소소한 주제에 대해 나누는 대화’라고 볼 수 있는데요. 낯선 사람뿐만 아니라 가까운 사람들에게도 친밀도를 높일 수 있는 중요한 화법이죠.

 

스몰토크를 할 때 진지하게 하는 편이라, 상대방이 재미없게 느끼는 경우가 많아 고민하는 청년이 있습니다. 어떻게 하면 스몰토크를 잘할 수 있을지, 여러분의 지혜와 노하우를 알려주세요~.~

 

스몰토크의 유용성

1)상대와 친밀감을 형성하기 위해

2)대화의 시작을 부드럽게 만들기 위해

3)대화 중 침묵이나 어색함을 보완하기 위해

 

점심 식당, 회식장소까지 맛집리스트를 모아뒀던 직장인

 

Q. 비즈니스 모임에서는 어떻게 소개해야 하나요?!

비즈니스 교제법

소개하는 법

Q. 악수는 꼭 해야 하나요? 한다면 어떻게 해야 하나요?!

악수하는 법

데드 피쉬로 악쉬해서는 안 돼요

남녀 악수예절법

Q. 명함은 어떻게 주고 받아야 하나요?!

명함 교환 방법

Q. 아무대나 자리에 앉으면 안 되나요?! 상석이 따로 있나요?!

사랑 받는 신입사원 되기 - 상석 알아보기

회의실에서의 상석

엘리베이터에서의 상석

자동차 안에서의 상석

 

회사에 입사하면 이런저런 잡다한 업무까지 맡겨질 때가 있는데요. 여러분은 신입사원 시절에 어떤 잡무까지 맡아 보셨나요?! 기억나시나요?! 저는 조금 오래되어서 기억이 가물가물한데요. 곰곰이 생각해보니 상사 아내 선물 사온 기억도 떠오르고, 반찬사기 위해 시장보고 온 기억도 떠오르네요-_-;;

 

직장생활을 하다보면 궁금한 것들이 많은데요. 출장 나와 외부 회의나 비즈니스 모임에 가서도 어떻게 자신을 소개해야 할지, 악수는 어떻게 해야 할지, 명함은 어떻게 교환해야 할지, 회의실에서 자리는 어디에 앉아야 할지, 엘리베이터에서는 어디에 서야 할지, 자동차 탈 때는 어디에 앉아야 할지 모든 것이 궁금하기만 한 것이 신입사원의 회사생활이 아닐까 합니다.

 

한 신입사원의 이야기를 들려드릴 건데요. 입사후 회사지리도 잘 모르는 신입인 자신에게 회식장소까지 일일이 다 잡도록 요구하는 상사가 있었다고 합니다. 여러분이라면 어떻게 하시겠어요. 물론 시키는 일이니까 대부분 어쩔 수 없이 따르겠죠. 그렇지만 그런 잡무조차 성공으로 이끌었다고 해서 놀라웠답니다.

 

직장생활예절이 궁금한 신입사원이라면 놓치지 말고 끝까지 시청해보시길 권합니다.

분명 동기부여와 더불어 구체적인 직장생활요령까지 배울 수 있을 겁니다~

 

직장상사와 잘 대화하는 법? 상사 설득하는 법!

회사에서 대화하기 가장 어려운 분들이 직장상사인데요. 마주치고 싶지 않을 때도 많죠. 월요일 회의시간이 돌아오기를 두려워하는 분들도 많았죠. 그렇지만 어떤 프로젝트를 진행하기 위해서는 상사를 만나 설득해야 할 때가 있는데요. 특히 제가 모셨던 깐깐한 회장님의 경우에 거의 모든 직원들의 기피대상 1호였거든요. 그래서 중요한 결재를 받아야 할 때는 비서실에 연락해서 ‘오늘 회장님 기분이 어떠냐’하고 물어보고 기분이 안 좋으시다 하면 중요한 결재라도 다음으로 미루고, 좋다 그러면 결재보러 가는 부서장들이 제법 많았답니다.

 

깐깐한 상사를 설득했던 여러분의 지혜와 노하우도 공유해주세요~.~

 

내용:

상사를 설득하는 법

직장상사와 대화 잘 하는 법

외형형 상사와 내향형 상사의 성격 구분하는 법

외향형 상사 설득하는 법

내향형 상사 설득하는 법

외향(E)VS내향(I) 의사소통방식

외향(E)의 대화 방식과 외향과 의사소통 하는 법

내향(I)의 대화 방식과 내향과 의사소통하는 법

 

성공한 리더의 선택, 하고싶은일 VS 잘하는일(feat.잘 거절하는 법)

하고 싶은 일을 해야 하나 잘 하는 일을 해야 하나 하는 고민들 많이 해보셨을 터인데요. 학생들 강연 중에 빠지지 않고 나오는 단골질문입니다. 여러분들은 하고 싶은 일을 해야 한다고 생각하시나요? 아니면 잘 하는 일0을 해야만 한다고 생각하시나요?

 

도서 [직장생활 힘빼기의 기술]의 저자는 전략컨설턴트로 6,000여명의 성공한 리더들을 만나면서 그들에게서 발견한 공통점이 있었다고 합니다.

 

조직내에서 성공한 리더들은 하고 싶은 일을 했을까요, 잘 하는 일을 했을까요?

 

내용:

Q.하고 싶은 일 VS 잘 하는 일, 무엇에 집중해야 하나요?

성공한 리더들로부터 배우는 교훈

 

Q. 직장매너를 판단하기 애매할 때는 어떻게 해나 하나요?!

호칭 부르는 방법

 

Q. 열심히 일 하면 어떻게든 되겠는 것 아닌가요?!

PDCA사이클로 기획해보기

 

Q. 상사가 지시하는 업무를 지혜롭게 거절하는 방법 있을까요?!

잘 거절하기 위한 YES BUT화법 5단계...

 

제품원가 알려달라는 갑질고객 한 방에 설득

고객사의 무리한 갑질요구, 한 방에 설득한 경험

직장생활을 하다보면 아무래도 ‘갑’과 ‘을’의 관계가 자연스레 형성되기 마련인데요. ‘갑’ 중에는 막무가내로 억지를 피우며 상도(常道)를 뛰어넘는 요구들을 하는 사람들도 있는데요. 여러분은 직장생활하면서 ‘갑’의 무리한 요구는 없으셨나요?! 어떤 요구들이 있었는지 댓글로 알려주시면 영업업무를 하시는 분들에게 작은 도움이 되겠습니다.

 

저는 외국계회사에서 기술영업을 할 때 우리 회사 제품의 수입원장을 막무가내로 보여 달라는 고객사 담당자 때문에 난감했던 적이 있었는데요.

 

고객사에 찾아갔는데 칸막이도 없는 100여명이나 되는 넓은 사무실의 오픈된 중앙 테이블에서 수입원장을 보여달라며 구매팀 대리가 쩌렁쩌렁 큰소리치는 겁니다. 처음에는 무척 당혹스러웠지만 현명한 대처로 10여억 원을 세이브할 수 있었답니다.

궁금하지 않으신가요^^*

궁금하면 500원~ㅎ

 

꿈을 이루는 법)당신은 지시받은 일만 하는 사람인가요? 그 이상을 하는 사람인가요?!

많은 사람들이 자신이 원하는 삶을 꿈꿉니다. 그렇지만 정작 누군가로부터의 지시와 명령을 받는 것은 싫어합니다. 그래서 직장생활은 지시 받은 것만 하면 되는 거 아닌지 반문하는 경우도 많습니다. 누군들 지시와 명령을 좋아하겠습니까. 꽤 많은 분들이 충분한 조건이나 대우를 해주지 않았기에 수동적으로 행동할 뿐이라고 항변합니다.

 

그렇지만 누군가는 지시 받은 것 이상의 몫을 해내는 사람들이 있습니다.

앞으로 이 둘 사이에는 어떤 차이가 일어날까요?!

 

내용:

Q. 직장생활은 지시 받은 일만 하면 되는 것 아닌가요?!

지시받은 일만 하려는 사람 VS 지시받은 일 이상 하려는 사람

추운 겨울, 얼음을 구하러 나갔던 사연

Q. 직장생활의 차별화된 무기로는 무엇이 있을까요?!

나만의 차별성 가지기

Q. 기업에서 채용하고 승진하는 기준이 있나요?!

기업에서 바라보는 5단계 인재 레벨

Q.핵심인재들의 근본적인 특성은 무엇인가요?!

스펜서(spencer)의 역량빙산모델

동기를 유발시키는 6가지 요인

직장생활에 도움이 될 추천도서

오늘 배운 것들을 실행하기 위한 다짐

꿈을 이루는 법...

 

참여자들의 다짐:

-지혜롭게 거절하는 방법 실천하기

-자세에 대해 생각해보지 못했는데, 걷고 서고 앉고 이 모든 자세를 바로 해보고 싶어요

-상대유형에 맞춰 대화를 해나야겠다

-거울 보면서 밝은 표정 연습하기!!!

-하루에 하나씩 미래에 도움 되는 준비하기

-앞으로 무엇이든 즐거운 마음으로 임하기

-사소한 행동에 조금 더 신경쓰기

-오늘 배운 것들을 실천하기 위해서 노력하기

 

앞으로 무엇을 하던 여러분이 하고 싶은 일이나 목표가 있다면 결단을 내려야 합니다.

꿈을 이루기 위한 행동을 지속하면서 그 과정에서 개선 보완 피드백 해나가면 분명 원하는 목표들을 이루실 겁니다.

 

끝까지 봐주셔서 감사드립니다^^

여러분 모두 멋지게 비상해 나가시길 응원해 나가겠습니다~.~

 

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✔커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.

 

✔교육/상담문의처

이메일 career@careernote.co.kr

취업진로지도전문가교육 https://careernote.co.kr/notice/1611

 

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