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책,서평,독서법

지식인 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은?

by 따뜻한카리스마 2009. 6. 18.

부제: 우리 시대의 아이콘 안철수 무릎팍에 떴다!

의사에서 프로그램 개발자로 개발자에서 전문 경영인으로, 전문경영인에서 석좌교수로 삶의 변화를 이끌어온 우리 시대의 진정한 지식인 안철수. 그가 무릎팍에 떴다.

<지금 우리에게 필요한 것은?>이라는 도서는 평소에 자신이 자신이 느끼고 깨달은 이야기들을 웹사이트에 올려놓았다가 취합하여서 발간한 책이다. 

그래서 비교적 평이한 수필 형태의 교훈적 이야기다.


하지만 내용에 대한 깊이에 있어서는 결코 질적으로 뒤지지 않는 우수한 책이다.

 경영자에게나 직장인에게나 자극과 동기부여가 되는 책이다. 

글은 읽기 쉽고 이해하기 쉽다. 안철수 특유의 지적이고, 감성적인 느낌이 풍부하게 느껴진다. 동시대를 살아가는 사람들에게는 좋은 교훈거리가 될 만한 이야기들이 많다. 특히 직장인들에게 도움이 될만한 직장내의 자기관리 전략들도 포함되어 있어 유용하다.



도서내의 주요한 내용
어려운 시기는 누구에게나 닥친다. 이때를 슬기롭게 보내는 개인이나 조직은 다시 흥하는 시기를 맞이하지만, 극복하지 못하는 개인이나 조직은 망하게 마련이다.
우선, 서로가 서로를 격려하는 사기 진작이 필요하다.
그리고 유혹에 빠지지 말아야 한다.
또한, 문제점을 파악하고 고쳐야 한다.
뜨거운 가슴과 차가운 머리를 가지고 판단해야 한다.
냉철한 현실 인식, 과거에 대한 자기 반성, 현실에 근거한 치밀한 계획, 그리고 구체적인 결과를 이끌어내는 실행 능력과 함께 결국에는 성공할 것이라는 믿음과 열정이 현재 우리에게 가장 필요한 것이다.

안철수의 삶의 원칙
1. 매순간에 최선을 다하고, 끊임없이 변화하며 발전하기 위해서 노력한다.
2. 목표를 세우고 스스로를 채찍질 한다.
3. 결과도 중요하지만 과정을 더 중요하게 생각한다.
4. 스스로를 다른 사람과 비교하지 않으며, 외부 평가에 연연하지 않는다.
5. 항상 자신이 모자라다고 생각하며, 조그만 성공에 만족하지 않으며, 방심을 경계한다.
6. 기본을 중요하게 생각한다.
7. 천 마디 말보다 하나의 행동이 더 값지다고 생각한다.

조직 구성원으로서 기본적으로 갖춰야 할 상식
1. 공동의 목표에 대한 인식이다.
2. 조직의 가치관을 공유하는 일이다.
3. 구성원 서로에 대한 존중과 배려이다.
4. 상대방의 비어 있는 부분은 내가 채운다는 마음가짐이다.
5. 전체 조직 활동에 대한 참여이다.

정확한 커뮤니케이션을 하기 위한 몇가지 원칙
1. 상대와 나의 상식이 다를 수 있다는 점을 인정하는 것이다.
2. 사용하는 말의 뜻이 사람마다 다를 수 있다는 것이다.
3. "자기가 아는 만큼만 볼 수 있다"는 것을 인식하는 자세가 중요하다.
4. 감정이나 체면을 경계해야 한다.
5. 정직하고 솔직한 커뮤니케이션이다.

도요타의 인사제도
1. 몸에 밴 위기감, 위기관리
2. 조직원들과 함께 추진한 인사 개혁
3. 장기간에 걸친 꾸준한 개혁

전문성을 갖추기 위한 요소
1. 지식 - 한 분야의 전문지식과 경험 그리고 다른 분야에 대한 상식과 포용력
2. 끊임없이 공부하는 자세
3. 문제 해결 및 개선 능력
4. 창조력
5. 고객지향성 - 문제에 대한 답을 스스로 판단하기 보다는 고객 또는 사용자로부터 구하는 태도

인성측면에서의 마음자세
1. 매 순간 최선을 다해 노력하는 자세
2. 자신의 한계를 뛰어넘으려는 도전 정신
3. 긍정적인 사고방식
4. 소속된 조직의 핵심 가치를 존중하고 따르는 마음가짐
5. 사회에 기여하겠다는 사명감과 공익의 정신

팀워크 능력
'나도 틀릴 수 있다'는 열린 생각
타인에 대한 존중과 배려의 마음
커뮤니케이션 능력 - 자신의 의사를 정확하게 표현할 뿐만 아니라 상대방의 의도도 정확하게 이해하는 능력
후배양성 능력
리더십 - 솔선수범과 신뢰 관계를 통해서 조직에 활력을 불어넣어 주고 자신 뿐만 아니라 동료들에게도 끊임없이 동기 부여를 할 수 있는 능력

안연구소의 3대 문화운동
개방의 문화 ; 자신의 발전을 위해서 끊임없이 노력한다
실행의 문화 ; 존중과 신뢰로 서로와 회사의 발전을 위해 노력한다.
고객 중심의 문화 ; 고객의 소리에 귀 기울이고 고객과의 약속은 반드시 지킨다

관리자가 해야 할 일
업무의 우선 순위를 가리는 일
일정관리
문제해결 능력
효율성 제고 및 개선

관리자의 자질
전문지식, 문제해결능력, 업무 파악능력, 전략적 사고, 커뮤니케이션 능력, 정서에 대한 포용력

지금 우리에게 필요한 것은 정직함과 도덕성, 끊임없는 변화에 대한 추구가 아닐까. 오늘날 우리 시대의 정치인, 경제인, 경영인, 사회지도자들이 그의 삶의 철학들을 배워야 하지 않을까 싶다. 우리 시대에 안철수와 같은 지식인이 더욱 더 많이 배출되었으면 하는 희망을 품어본다.

우리 시대 진정한 삶의 모델, 안철수 바이러스에 감염 팍팍! 



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