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15분만에 새해계획, 신년계획, 인생계획 세우는 방법(feat.신년계획표, 인생계획표 양식&사례) 올해가 벌써 하루도 남지 않았군요-_-;; 2022년 새해계획은 세우셨나요?! 저는 정말 15분 만에 아래와 같이 세울 수 있었는데요. 제 노하우를 나눠드리고 싶어 유튜브에도 올려뒀으니 참조해서 계획 세우신다면 분명 도움되실 겁니다. 제 이야기도 솔직히 전해봅니다. https://www.youtube.com/watch?v=CyFUZkYFNZw 1. 2021년 올해10대뉴스 아버지 소천(7.15)&국가유공자로 국립묘지 안장 광안리 단독주택으로 이사&축복된 삶 어머니 요양원으로 모신 일 유튜브 맹렬히 운영(150개 이상영상, 1526명) 온라인으로 취업진로지도전문가 2회 교육 협회 특강 1년 12달 운영 아내와 사이좋은 관계유지 거의 집에서 강의하느라 요리실력 일취월장 거의 매일 똘이 산책 해외여행 가지 못.. 2021. 12. 31.
2022년 취업트렌드3부) 채용변화흐름에도 살아남을 수 있는 취업전략 끊임없이 시대도 사회도 취업환경도 변화되고 있습니다. 분명 그 어느 때보다 어려운 시기인데요. 그럼에도 그 어려운 과정 속에서도 성공하는 사람들은 꼭 있기 마련입니다. 우리는 그들이 어떻게 성공했는지 들여다볼 필요가 있는데요. 취업에 성공한 사람들의 공통점과 더불어 취업을 준비해야 하는 취준생으로 셀프코칭을 통해 자신을 점검하고 인사담당자를 사로잡고 생존을 뛰어넘어 천직을 찾을 수 있는 방법까지 영상으로 담아봤습니다. 취업마인드를 고취하고 동기도 고취할 수 있는 시간되실 터이오니 끝까지 시청하시길 권합니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be/8PtpOH1jg10 내용: 취업에 성공한 사람들의 5가지 공통점?! -셀프취업 코칭1 : 마인드 검토하기 -셀프취업 코칭2 : 방향성 점검하기 -셀프취.. 2021. 12. 31.
2022년 취업트렌드2부) 기업채용흐름의 변화와 12대 취업트렌드 오로지 스펙 위주로만 채용하던 기업들의 채용문화가 완전히 급변했습니다. 국가주도로 직무역량중심의 채용문화를 만들겠다고 NCS제도를 도입했는데요. 사실 기업들은 이보다 더 빨리 직무역량 중심의 채용을 도입해 적용해오고 있었습니다. 그런데도 아직도 학생들은 여전히 학점과 토익시험과 자격증에만 매달리는 경향이 있습니다. 취업시장 전반에 불고 있는 트렌드를 12가지로 정리해서 전해드리오니 취업이 고민인 분들은 끝까지 시청하시길 권합니다. 변화된 채용방식과 2022년 취업 트렌드 유튜브로 보기: https://youtu.be/_lvvzFa8S0s 내용: 취업전문가 정철상 교수가 전하는 2022년 12대 취업 트렌드 1) ?!... 2) 채용 시기의 변화! 채용 방식의 변화! 공채의종말 3) 언택트 채용의 확산 4.. 2021. 12. 30.
대학생의 방학생활관리(나만의 진로설계를 위한 방학생활 계획, 2시간 풀버전특강) 한 대학교에서 ‘방학을 대비하는 나만의 진로설계전략’ 특강을 했는데요. 사실 방학은 대학생활의 절반이라고 해도 과언이 아닐 정도로 긴 시간인데요. 그렇지만 솔직히 말해 일부 학생들은 초딩보다 못한 방학을 보내는 경우가 있습니다. 대학생이라면 이제 성인이 된 만큼 자신의 미래를 책임질 자세가 되어 있어야 하는데요. 그런 측면에서 ‘알찬방학생활을 위한 나만의 진로설계전략’이라는 주제로 다뤄봤습니다. 대학생들이 가장 많이 고민하는 질문 중에 하나가 ‘내 인생의 진로를 어떻게 찾을 수 있을까?!’라는 생각으로 출발했는데요. 6가지 주제로 내용 전달해봤습니다. 온라인 강의라 중간에 약간의 회선 불안정 상태가 있었다며 다시 보고 싶다는 학생들이 있어서요. 풀버전 영상을 먼저 공개합니다. 원래 하나의 주제별로 공개하.. 2021. 12. 29.
특강)2022년 새해 '기록과 사색의 힘'으로 성장해나가기 2022년 새해 첫 특강을 마련했습니다. 청년들의 실질적인 삶을 바꾸기 위해 진로교육에 힘써온 윤성화 소장님을 모셨습니다. 윤소장님의 다이어리를 보면 놀라운데요. 미팅이나 강연이나 설교나 자신의 생각을 글로 표현해내는 힘 때문입니다. 그래서 폭넓은 분야에 이르는 주제의 강연과 20여개의 전혀 달라 보이는 사업을 펼쳤습니다. 그런 노하우를 바탕으로 자기계발 다이어리까지 발간해 일반 대중들까지 손쉽게 기록을 해나갈 수 있도록 하셨는데요. 새해 첫 다짐을 하기에 가장 적격인 분이라 생각되어 1월 강사님으로 어렵게 모시게 되었답니다. 이번 강연은 온라인 ZOOM특강으로 마련해서 어느 지역에서나 편하게 들으실 수 있답니다. 사전에 신청하시고 결재하신 분들에게 참여링크 보내드립니다. 따라서 입장하실 때는 신청한 실.. 2021. 12. 28.
2022년 취업트렌드 1부) 취준생이라면 놓치지 말아야 할 거시적 경제사회변화와 6대트렌드 한 개인은 세상의 거대한 변화 흐름의 물결에 휩싸여 살아가기 마련입니다. 그러나 고속철이나 비행기에 앉아 있으면 본인 스스로는 거대한 변화 흐름의 물결을 느끼지 못하는 경우가 종종 있습니다. 지금 당장에 취업을 해야만 하는 취준생 입장으로서는 재난과 위기상황에 가깝기 때문에 더더욱 멀리 내다보기 어렵습니다. 그러나 취업이나 일자리라는 것은 거시적 변화 흐름 속에서 흥망성쇠를 겪기 마련인지라 조금 더 거시적 경제사회변화 흐름을 읽을 필요가 있습니다. 이에 대학생들을 대상으로 공개 특강한 내용을 공유해 정보를 나누고자 합니다. 비록 취준생이 아니라 하더라도 시대흐름을 읽고 파악하고자 하시는 분들이라면 분명 도움되리라 믿기에 끝까지 시청하시길 권합니다. 3부 시리즈로 전합니다. 유튜브로 보기: https://.. 2021. 12. 28.
2022년 채용트렌드 풀버전특강) 채용흐름을 읽으면 취업도 보인다! MZ세대를 채용하려면 인사담당자들도 놓치지 말아야 할 채용문화의 흐름 제가 채용업무를 담당한지가 벌써 22여년이 되었는데요. 그동안 정말 많은 변화가 일어났습니다. 과거에 옳았던 방식이 이젠 틀린 방식으로 바뀐 경우가 많습니다. 대표적으로 압박면접은 더 이상 통용되지 않는 불법(?)으로까지 내몰리고 있는 면접방식입니다. 스펙 중심의 채용방식도 역량 중심의 채용방식으로 바뀌었습니다. 그럼에도 많은 학생들이 취업문제로 고민을 합니다. 취업확률을 올리려면 취업을 하려는 기업에서 어떤 채용전략을 가지고 인재들을 채용하려고 하는지 그 흐름을 훑어볼 필요가 있는데요. 기업채용의 흐름을 파악하기 위해 윤영돈 박사님을 모셔서 특강을 진행했답니다. 윤박사님은 《채용트렌드》 시리즈 도서를 3년째 발간해 온 이 분야 전문가.. 2021. 12. 27.
2022년 채용트렌드3부)구직자가 면접관을 인터뷰하다, ‘리버스 인터뷰 트렌드’ 청년들이 취업하기 참 힘든 시대입니다. 노력을 많이 한다 해도 수요와 공급에 의해서 불리한 구조적 상황에 있기 때문입니다. 하지만 MZ세대는 막상 좋은 기업에 취업해서 이직률이 높습니다. 입사한지 불과 1,2년 사이에 50%가 사표를 쓴다고 합니다. 기업문화가 자신과 맞지 않다고 생각하기 때문입니다. 이것은 기업으로서도 큰 손실입니다. 지금 당장에는 기업들이 우선권이 있는 것으로 보이지만 앞으로 인구구조에 따라서 달라질 뿐만 아니라 기업문화에 따라 생존이 달라질 수 있기 때문입니다. 그런 측면에서 기업들은 이제 자신의 기업이 채택될 수 있도록 채용트렌드를 바꿔 나가고 있습니다. 이에 윤영돈 박사님이 ‘리버스 인터뷰 트렌드’에 대해 자세히 해주셨는데요. 윤박사님은 《채용트렌드》 시리즈 도서를 3년째 발간해.. 2021. 12. 26.
2022년 새로운 방식으로 커리어관리하기, 커리어 모자이크 트렌드 우리는 그동안 경력성장을 사다리 형태로 올라가는 방식으로만 바라봐온 경향이 있는데요. 그러나 《채용트렌드2022》의 저자 윤영돈 박사는 최근의 성공경력은 전혀 연관성이 없이 조각들을 모자이크 형태로 맞춰 나가는 방식에 더 가깝다고 말합니다. 윤박사님은 《채용트렌드》 시리즈 도서를 3년째 발간해오며 기업채용의 흐름을 잘 짚어주셨는데요. 유료로 진행한 《채용트렌드2022》 특강을 무료로 나눠주셔서요. 유튜브로 공개합니다. 오늘은 사람들이 일방적으로 사다리를 타고 오르는 형태의 채용방식에서 왜 모자이크 형식으로 적합한 커리어를 갖춘 인재를 선호하게 되었는지 이야기 전합니다. 2022년 채용트렌드 2부)계단형 경력사다리보다 ‘커리어 모자이크’ 선호 유튜브로보기: https://youtu.be/L2k-D_gn-i.. 2021. 12. 24.
2022년 채용트렌드1부)비대면으로도 더 깊이 관계하기, 딥택트 채용 많은 학생들이 취업문제로 고민을 합니다. 취업확률을 올리려면 취업을 하려는 기업에서 어떤 채용전략을 가지고 인재들을 채용하려고 하는지 그 흐름을 훑어봐야 합니다. 20여년전에 제가 채용업무를 맡았을 때는 오로지 스펙만으로 인재를 채용했습니다. 그랬던 기업들의 상당수가 다양한 채용방식을 도입하며 역량 중심으로 채용방식을 바꾸었는데요. 개별기업 측면에서 조금씩 차이가 있긴 하지만 전체적인 흐름을 알 필요가 있어서요. 한국직업진로지도협회에서 윤영돈 박사님을 모시고 2022년 채용트렌드 특강을 진행했답니다. 윤박사님은 《채용트렌드》 시리즈 도서를 3년째 발간해오며 기업채용의 흐름을 잘 짚어주셨는데요. 유료로 진행한 《채용트렌드2022》 특강을 무료로 나눠주셔서요. 여러분들에게 공개합니다. 총3부에 걸쳐서 공개해.. 2021. 12. 23.
취업특강)2시간 풀버전으로 보는 인턴취업준비의 모든 것 취업을 위해 가장 중요한 관문 중에 하나가 인턴이 되었습니다. 그렇지만 정작 인턴은 무엇이며, 어떤 유형의 인턴제도가 있는지, 어디서 인턴채용정보를 찾을 수 있는지, 입사하기 위해 무엇을 준비해야 하고, 인턴은 어떤 일을 하며 어떤 생활과 과정을 거치게 되는지, 인턴 이후 어떻게 취업을 준비해야 할지 정보가 부족한 경우가 많습니다. 이에 2시간 풀버전 특강으로 인턴취업의 모든 내용을 전해보고자 합니다. 인턴을 준비하시는 분들이라면 끝까지 시청하시길 권합니다. 2시간 풀버전으로 보는 인턴취업의 모든 것 유튜브로 보기: https://youtu.be/UdqkRt75Rw8 내용: 인턴의 의미와 유래 취업할 때 가장 중요한 스펙은?… “학벌보다 인턴 경험이 더 중요” 인턴 진로결정에 도움이 될까? 정규직 전환형.. 2021. 12. 22.
취준생의 취업성공을 위한 취업준비의 모든 것 많은 학생들이 인턴만 해도 취업이 될 거라 생각하는 경우가 많은데요. 아시겠지만 그것만으로는 취업이 되지 않습니다. 인턴이후 취업하기 위한 전략도 필요한데요. 그러기 위해 어떠한 마인드로, 어떤 방향으로, 어떻게 환상을 깨트려 나가야 할지 취업방향과 구체적인 면접전략과 차별화된 취업전략까지 전해 봅니다. 인턴입사전략6부)취업성공을 위한 취업준비의 모든 것 유튜브로 보기: https://youtu.be/jUEoK4wioM4 내용: 인턴이후 입사전략 마인드 검토하고, 마인드 바꿔보기 방향성 점검하고, 방향성 바로 세우기 환상 점검하고, 지나친 환상 깨트리기 천직을 찾을 수 있는 방법 인사담당자를 사로잡을 수 있는 9가지 면접요령 면접형식별 공략법 1) 개별 면접 대비요령 2) 집단 면접 대비요령 3) 집단토.. 2021. 12. 21.

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