성공한 기업들의 공통점은 뭘까요?! 물론 아주 다양한 요인들이 언급될 겁니다. 그렇지만 빠질 수 없는 중요한 요인 중에 하나가 인재가 아닐까 싶은데요. 기업들이 성공하고 싶다면 어떤 인재를 어떻게 선발하고 평가해야 할지 기업으로서도 풀어나가야 할 중요한 과제라 믿습니다.
그렇다면 여러분의 조직내 면접관들은 인재선발을 위한 면접관으로서의 역량을 제대로 구축하고 계신가요?!
유튜브로 보기: https://youtu.be/K8YdF--WTc8
내용:
성공한 기업들의 공통점은 뭘까요?
좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로
사람 먼저,,, 다음에 할 일
만일 적합하지 못한 인재를 채용하게 된다면...
아마존의 16가지 리더십 원칙
아마존의 채용제도와 채용문화
사내 면접관 요구역량 강화
한국바른채용인증원의 면접관 교육
기업문화에 맞는 인재채용전략...
채용트렌드가 어떻게 바뀌었고, 우리가 어떻게 대처하면 좋을지에 대한 이야기를 시리즈로 이어가려고 하오니 많은 시청 바랍니다.
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✔커리어코치 정철상은...
인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.
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취업진로지도전문가교육 https://careernote.co.kr/notice/1611
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