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특강)2022년 새해 '기록과 사색의 힘'으로 성장해나가기 2022년 새해 첫 특강을 마련했습니다. 청년들의 실질적인 삶을 바꾸기 위해 진로교육에 힘써온 윤성화 소장님을 모셨습니다. 윤소장님의 다이어리를 보면 놀라운데요. 미팅이나 강연이나 설교나 자신의 생각을 글로 표현해내는 힘 때문입니다. 그래서 폭넓은 분야에 이르는 주제의 강연과 20여개의 전혀 달라 보이는 사업을 펼쳤습니다. 그런 노하우를 바탕으로 자기계발 다이어리까지 발간해 일반 대중들까지 손쉽게 기록을 해나갈 수 있도록 하셨는데요. 새해 첫 다짐을 하기에 가장 적격인 분이라 생각되어 1월 강사님으로 어렵게 모시게 되었답니다. 이번 강연은 온라인 ZOOM특강으로 마련해서 어느 지역에서나 편하게 들으실 수 있답니다. 사전에 신청하시고 결재하신 분들에게 참여링크 보내드립니다. 따라서 입장하실 때는 신청한 실.. 2021. 12. 28.
2022년 취업트렌드 1부) 취준생이라면 놓치지 말아야 할 거시적 경제사회변화와 6대트렌드 한 개인은 세상의 거대한 변화 흐름의 물결에 휩싸여 살아가기 마련입니다. 그러나 고속철이나 비행기에 앉아 있으면 본인 스스로는 거대한 변화 흐름의 물결을 느끼지 못하는 경우가 종종 있습니다. 지금 당장에 취업을 해야만 하는 취준생 입장으로서는 재난과 위기상황에 가깝기 때문에 더더욱 멀리 내다보기 어렵습니다. 그러나 취업이나 일자리라는 것은 거시적 변화 흐름 속에서 흥망성쇠를 겪기 마련인지라 조금 더 거시적 경제사회변화 흐름을 읽을 필요가 있습니다. 이에 대학생들을 대상으로 공개 특강한 내용을 공유해 정보를 나누고자 합니다. 비록 취준생이 아니라 하더라도 시대흐름을 읽고 파악하고자 하시는 분들이라면 분명 도움되리라 믿기에 끝까지 시청하시길 권합니다. 3부 시리즈로 전합니다. 유튜브로 보기: https://.. 2021. 12. 28.
2022년 채용트렌드 풀버전특강) 채용흐름을 읽으면 취업도 보인다! MZ세대를 채용하려면 인사담당자들도 놓치지 말아야 할 채용문화의 흐름 제가 채용업무를 담당한지가 벌써 22여년이 되었는데요. 그동안 정말 많은 변화가 일어났습니다. 과거에 옳았던 방식이 이젠 틀린 방식으로 바뀐 경우가 많습니다. 대표적으로 압박면접은 더 이상 통용되지 않는 불법(?)으로까지 내몰리고 있는 면접방식입니다. 스펙 중심의 채용방식도 역량 중심의 채용방식으로 바뀌었습니다. 그럼에도 많은 학생들이 취업문제로 고민을 합니다. 취업확률을 올리려면 취업을 하려는 기업에서 어떤 채용전략을 가지고 인재들을 채용하려고 하는지 그 흐름을 훑어볼 필요가 있는데요. 기업채용의 흐름을 파악하기 위해 윤영돈 박사님을 모셔서 특강을 진행했답니다. 윤박사님은 《채용트렌드》 시리즈 도서를 3년째 발간해 온 이 분야 전문가.. 2021. 12. 27.
2022년 채용트렌드3부)구직자가 면접관을 인터뷰하다, ‘리버스 인터뷰 트렌드’ 청년들이 취업하기 참 힘든 시대입니다. 노력을 많이 한다 해도 수요와 공급에 의해서 불리한 구조적 상황에 있기 때문입니다. 하지만 MZ세대는 막상 좋은 기업에 취업해서 이직률이 높습니다. 입사한지 불과 1,2년 사이에 50%가 사표를 쓴다고 합니다. 기업문화가 자신과 맞지 않다고 생각하기 때문입니다. 이것은 기업으로서도 큰 손실입니다. 지금 당장에는 기업들이 우선권이 있는 것으로 보이지만 앞으로 인구구조에 따라서 달라질 뿐만 아니라 기업문화에 따라 생존이 달라질 수 있기 때문입니다. 그런 측면에서 기업들은 이제 자신의 기업이 채택될 수 있도록 채용트렌드를 바꿔 나가고 있습니다. 이에 윤영돈 박사님이 ‘리버스 인터뷰 트렌드’에 대해 자세히 해주셨는데요. 윤박사님은 《채용트렌드》 시리즈 도서를 3년째 발간해.. 2021. 12. 26.
2022년 새로운 방식으로 커리어관리하기, 커리어 모자이크 트렌드 우리는 그동안 경력성장을 사다리 형태로 올라가는 방식으로만 바라봐온 경향이 있는데요. 그러나 《채용트렌드2022》의 저자 윤영돈 박사는 최근의 성공경력은 전혀 연관성이 없이 조각들을 모자이크 형태로 맞춰 나가는 방식에 더 가깝다고 말합니다. 윤박사님은 《채용트렌드》 시리즈 도서를 3년째 발간해오며 기업채용의 흐름을 잘 짚어주셨는데요. 유료로 진행한 《채용트렌드2022》 특강을 무료로 나눠주셔서요. 유튜브로 공개합니다. 오늘은 사람들이 일방적으로 사다리를 타고 오르는 형태의 채용방식에서 왜 모자이크 형식으로 적합한 커리어를 갖춘 인재를 선호하게 되었는지 이야기 전합니다. 2022년 채용트렌드 2부)계단형 경력사다리보다 ‘커리어 모자이크’ 선호 유튜브로보기: https://youtu.be/L2k-D_gn-i.. 2021. 12. 24.
2022년 채용트렌드1부)비대면으로도 더 깊이 관계하기, 딥택트 채용 많은 학생들이 취업문제로 고민을 합니다. 취업확률을 올리려면 취업을 하려는 기업에서 어떤 채용전략을 가지고 인재들을 채용하려고 하는지 그 흐름을 훑어봐야 합니다. 20여년전에 제가 채용업무를 맡았을 때는 오로지 스펙만으로 인재를 채용했습니다. 그랬던 기업들의 상당수가 다양한 채용방식을 도입하며 역량 중심으로 채용방식을 바꾸었는데요. 개별기업 측면에서 조금씩 차이가 있긴 하지만 전체적인 흐름을 알 필요가 있어서요. 한국직업진로지도협회에서 윤영돈 박사님을 모시고 2022년 채용트렌드 특강을 진행했답니다. 윤박사님은 《채용트렌드》 시리즈 도서를 3년째 발간해오며 기업채용의 흐름을 잘 짚어주셨는데요. 유료로 진행한 《채용트렌드2022》 특강을 무료로 나눠주셔서요. 여러분들에게 공개합니다. 총3부에 걸쳐서 공개해.. 2021. 12. 23.
취업특강)2시간 풀버전으로 보는 인턴취업준비의 모든 것 취업을 위해 가장 중요한 관문 중에 하나가 인턴이 되었습니다. 그렇지만 정작 인턴은 무엇이며, 어떤 유형의 인턴제도가 있는지, 어디서 인턴채용정보를 찾을 수 있는지, 입사하기 위해 무엇을 준비해야 하고, 인턴은 어떤 일을 하며 어떤 생활과 과정을 거치게 되는지, 인턴 이후 어떻게 취업을 준비해야 할지 정보가 부족한 경우가 많습니다. 이에 2시간 풀버전 특강으로 인턴취업의 모든 내용을 전해보고자 합니다. 인턴을 준비하시는 분들이라면 끝까지 시청하시길 권합니다. 2시간 풀버전으로 보는 인턴취업의 모든 것 유튜브로 보기: https://youtu.be/UdqkRt75Rw8 내용: 인턴의 의미와 유래 취업할 때 가장 중요한 스펙은?… “학벌보다 인턴 경험이 더 중요” 인턴 진로결정에 도움이 될까? 정규직 전환형.. 2021. 12. 22.
취준생의 취업성공을 위한 취업준비의 모든 것 많은 학생들이 인턴만 해도 취업이 될 거라 생각하는 경우가 많은데요. 아시겠지만 그것만으로는 취업이 되지 않습니다. 인턴이후 취업하기 위한 전략도 필요한데요. 그러기 위해 어떠한 마인드로, 어떤 방향으로, 어떻게 환상을 깨트려 나가야 할지 취업방향과 구체적인 면접전략과 차별화된 취업전략까지 전해 봅니다. 인턴입사전략6부)취업성공을 위한 취업준비의 모든 것 유튜브로 보기: https://youtu.be/jUEoK4wioM4 내용: 인턴이후 입사전략 마인드 검토하고, 마인드 바꿔보기 방향성 점검하고, 방향성 바로 세우기 환상 점검하고, 지나친 환상 깨트리기 천직을 찾을 수 있는 방법 인사담당자를 사로잡을 수 있는 9가지 면접요령 면접형식별 공략법 1) 개별 면접 대비요령 2) 집단 면접 대비요령 3) 집단토.. 2021. 12. 21.
인턴입사전략5부)취업성공으로 가기 위한 인턴생활요령과 직장생활 잘 하는 법 어려운 인턴채용과정을 거쳐 막상 인턴이 되어도 취업성공에 크게 도움이 되지 않는 경우도 제법 있습니다. 여러 가지 복잡한 원인이 있겠지만 구조적인 문제를 떠나서 한 개인으로서 어떻게 인턴생활을 해야 취업으로 이어질 수 있을지 인턴생활요령과 프로직장인으로서의 태도를 다뤄봤습니다. 여러분들의 생생한 조언을 댓글로 담아주셔도 청년들에게 큰 힘이 되겠습니다. 인턴입사전략5부)취업성공으로 가기 위한 인턴생활요령과 직장생활 잘 하는 법 유튜브로 보기: https://youtu.be/XIe4PoSNpko 내용: 기업에서는 원하는 인재는 어떤 사람일까? 인재(人材) VS 인재(人災) 인재란 전략적인 태도, 리더십 능력, 성숙한 감정, 커뮤니케이션 스킬, 다른 인재들을 유인하고 감화시킬 수 있는 능력, 성과를 낼 수 있.. 2021. 12. 20.
인턴입사전략4부)인턴으로 입사하면 사람들이 환영해줄 것이다! 개뿔? 인턴의 현실 인턴으로 입사하기가 정규직 입사하기만큼이나 어렵다해서 ‘금턴’이라고도 불리는데요. 이렇게 어려운 과정을 통과한 만큼 기쁜 마음으로 출근하는 인턴들이 많이 있을 겁니다. 자신의 기대만큼 조직 구성원들은 자신을 출근을 환영할까요? 출근첫날 냉혹한 현실을 깨닫게 되는 경우가 많은데요. 인턴생활의 냉혹한 현실을 한 번 살펴보겠습니다. 그래야 최소한 인턴을 준비하는 사람들이 어떻게 인턴생활을 해야 할지 준비할 수 있지 않겠습니까. 여러분들의 생생한 경험을 댓글로 담아주셔도 청년들에게 큰 힘이 되겠습니다. 인턴입사전략4부)인턴생활의 생생한 현실 유튜브로 보기: https://youtu.be/tiaEBDtnoSY 인턴의 6가지 착각과 현실 1. 나의 입사를 환영할 것이다 2. 직무와 유관한 (중요한) 일을 할 것이다.. 2021. 12. 18.
인턴입사전략3부)만능자소서로 인턴 입사지원서 작성법 전해드립니다(취준생 자소서로도 활용가능) 인턴활동을 위해서 꼭 거쳐야 되는 과정 중에 하나가 지원서 작성인데요. 사실상 취업하기 위해서 작성하는 입사지원서와 거의 동일합니다. 그러니까 한 번 잘 써놓으면 나중에 취업할 때도 유용한데요. 만능자소서 작성법 아주 빠르게 알려드립니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be/GkU5CTW7hOc 인턴 입사를 꿈꾸는 학생들을 위해 어떻게 하면 인턴으로 입사할 수 있을지, 도대체 인턴은 어떤 일을 하는지와 더불어 인턴생활요령과 인턴 이후의 취업전략까지 시리즈로 정보 전달해 나가도록 하겠습니다. 미리 구독해두시고 편하게 보시길 권합니다. #인턴입사지원서 #인턴자기소개서 #만능자소서 #이력서작성법 #자소서작성법 #인턴자소서 #자기소개서작성법 #인턴 #금턴 #인턴정보 #취업스펙 #대학생인턴 #인턴지원방.. 2021. 12. 17.
싱어게인2리뷰)정통 하드록, 어렵지 않아요! ‘가정식 로커’ 17호 가수가 안내해 드립니다 무명가수전의 가장 무명가수다웠던 ‘가정식 로커’ 17호 가수에 입덕 기다리고 기다리던 싱어게인 시즌2가 드디어 시작되었습니다. 저는 시즌1에 참가했던 가수 분들에게 애착이 많이 생겨서요. 2편 참가자들에게 빠져들 수 있을까 싶었는데요. 훨씬 더 메가톤급의 참가자들이 많이 참가해 jtbc의 위력을 새삼스레 더 느꼈습니다. 지난 2회 동안 많은 실력파 참가자들이 노래했는데요. 여러분들은 어떤 참가자 분이 인상 깊으셨나요?! 많은 분들이 계시긴 했는데요. 저는 재야의 고수로 참여한 17호 가수가 너무도 인상적이었습니다. 어쩌면 저 같은 평범한 사람의 모습을 잘 대변해준다는 생각마저 들어서요. 그저 넋 놓고 바라봤습니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be/bHl0DacJ0no 17호 가수는 20년차.. 2021. 12. 16.

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