2025 채용트렌드 2부)데이터 기반 채용과 일의 의미 – 채용의 본질이 바뀌고 있다

채용은 이제 ‘감(感)’이 아니라 ‘데이터(Data)’로 읽어야 하는 시대입니다.

숫자 뒤에 숨은 사람의 ‘의미(Meaning)’를 이해하는 것이 새로운 HR의 시작이 되었습니다.

 

AI와 데이터가 채용의 중심으로 깊숙하게 들어오고 있습니다. 과거의 채용이 ‘지원자의 이력서’를 보는 과정이었다면, 이제는 데이터 기반(Data-driven)으로 인재의 잠재력과 성장 가능성을 분석하는 시대가 되었습니다.

 

이번 2부 영상에서는 『채용트렌드 2025』 저자 윤영돈 소장님(윤코치연구소)이 데이터가 바꾸는 HR의 패러다임과, ‘일’의 의미가 다시 정의되는 과정을 통찰력 있게 풀어줍니다.

오는 11월 6일 저녁 2026년 채용트렌드를 전망하는 『채용트렌드 2026』 온라인 특강이 예정되어 있어 2년 연속 흐름을 읽을 수 있는 귀중한 시간이 되실 터이오니 기회 놓치지 마시고 신청하시길 권합니다. 신청안내는 하단에 있습니다.

 

유튜브로 시청하기: https://youtu.be/rqaVbEYLWGM

 

 

📘 주요 내용 요약 (2부)

1. 직원 여정(Employee Journey)과 채용 변화

- 코로나 이후, ‘입사→온보딩→성과→퇴사’로 이어지는 직원 생애주기(Lifecycle) 가 중요해졌다.

- 채용은 시작점이 아니라, 전체 경험(Employee Experience) 의 첫 단추.

 

2. 데이터 기반 채용(Data-driven Recruitment)

- 감(感)에서 데이터(Data)로: AI와 HR Analytics를 활용한 인재 선발.

- 채용~배치~평가~보상~육성~퇴직까지 HR 전 과정의 데이터화.

- 고성과자 유형 분석, 자동 인재 Pool 매칭, 개인화된 복리후생까지 확장.

 

3. 변화하는 일자리 지도

- 기술 발전과 산업 재편으로 ‘늘어나는 직업’과 ‘사라지는 직업’이 명확히 갈린다.

- 리스킬(Reskill), 업스킬(Upskill), 크로스스킬(Cross-skill)이 생존의 조건.

 

4. 스킬셋(Skillset)의 재정의

- 학력보다 ‘실무역량(Skills)’이 핵심.

- 직무 간 경계가 허물어지고, ‘다기능형 인재(Full-stack Talent)’가 부상.

 

5. 삶의 질(Quality of Life)과 일의 의미(Meaning of Work)

- 채용은 단순히 직업을 얻는 과정이 아니라, 삶의 질을 설계하는 여정.

- 일은 단순한 생계수단이 아니라 정체성·가치·역량·결과를 통합하는 과정이다.

- ‘잘 사는 삶’과 ‘잘 일하는 삶’이 맞닿기 시작했다.

 

6. 인생의 4단계 커리어 패턴(William A. Sadler)

- 1st Age: 배우는 시기(Learning)

- 2nd Age: 일하는 시기(Doing)

- 3rd Age: 자신을 새롭게 정의하는 시기(Becoming)

- 4th Age: 삶을 통합하는 시기(Integration)

→ 인생 후반부의 커리어 전환이 새로운 HR의 주제.

 

7. 나만의 징검다리를 찾아라

- 커리어는 직선이 아닌 연결의 과정.

- 다음 단계로 가기 위한 ‘징검다리 경험’을 설계해야 한다.

 

8. 동기부여 적합성, 채용 시 유의할 5가지

- 간접동기보다 직접동기(즐거움·가치) 중심의 질문 설계

- 열정·흥미·팀워크·과거 성취·내재적 동기를 중점 평가

- “이 일은 당신에게 어떤 의미입니까?”를 묻는 시대

 

🎯 요약 키메시지

“채용은 숫자가 아니라 사람의 스토리입니다.

데이터를 통해 사람을 보고, 의미를 통해 일을 해석해야 합니다.”

— 채용의 본질은 ‘측정’이 아니라 ‘이해’에 있습니다.

 

👉 이번 영상은 〈2025 채용트렌드〉 3부작 중 2부입니다.

1부에서는 ‘모티베이션핏 시대의 시작’을,

3부에서는 1·2부 통합편으로 전체 흐름을 정리합니다.

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✔ 강의자료 공유:

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https://cafe.daum.net/jobteach/Sjz8/46

 

✔ 채용트렌드 2026 특강안내:

2026년 채용트렌드를 알아볼 수 있는 온라인 특강 참여기회도 놓치지 마세요~

11월 6일 저녁 온라인으로 진행된답니다다다다!!!

신청 하기 : https://forms.gle/7WBvEewbMmNzw3ss7

팀핏 시대, 누가 채용될 것인가? 2026년 채용트렌드전략

 

상세 보기 : https://cafe.daum.net/jobteach/Sk9N/238

대한민국 채용 흐름을 읽다! 2026년 채용트렌드 특강 안내

 

 

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인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 이상의 강연과 상담을 하고 있다. 《나만 몰랐던 취업비법》, 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.

 

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저서: <나만 몰랐던 취업비법>, <아보카도 심리학>, <대한민국 진로백서>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>