2024년 채용트렌드 5부)우수인재를 찾기 위한 기업의 구조화면접과 챗GPT면접활용법

기업들은 성과를 내는 우수한 인재를 찾기 위해 혈안이 되어 있습니다. 단순히 학점과 학벌만으로 평가할 수 없다고 판단한 기업들은 채용과정에서 면접을 조금 더 구조화해서 지원자들의 면면을 살펴보려고 노력하고 있다고 《채용트렌드2024》의 저자 윤영돈 박사님은 말합니다.

 

오늘은 인사담당자 뿐 아니라 취업을 준비하고 지도하는 분들을 위한 챗GPT면접활용법도 전해 드립니다.

변화하는 채용트렌드 함께 보시죠.

 

채용트렌드2024 5부) 우수인재를 찾기 위한 기업의 구조화면접

유튜브로 보기 : https://youtu.be/Cs09aR6N47g

 

내용:

우수성과를 내는 인재의 특성

면접유형의 변화

구조화된 면접 유형

챗GPT를 활용한 면접전략

행동중심의 구조화 면접

STAR기법을 활용한 구조화 면접

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✔커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. 《나만 몰랐던 취업비법》, 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.

 

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저서: <나만 몰랐던 취업비법>, <아보카도 심리학>, <대한민국 진로백서>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자