변화하는 시대에 우리가 꼭 갖춰야 할 태도! (feat.청년사업가 성공사례)

Q.지속적으로 변화하는 시대에 꼭 갖추어야 할 능력과 태도로는 무엇이 있을까요?

 

제가 학생들하고 이야기할 때 이야기하는 것 중에 하나가, 우리가 농업 혁명에서부터 1차~4차 산업혁명까지 이야기를 한다라면요. 가장 기업에서 많이 변한 것 중에 하나가, 스펙을 위주로 과거에는 채용을 했다고 볼 수 있습니다. 심지어 제가 대학을 다닐 때 스펙은 요즘 말하는 취업 스펙 9종 세트 이런 게 아닙니다. 그냥 2년제 나왔느냐 4년제 나왔느냐 석사냐 박사냐, 그래서 부모님들이 돈 많이 벌려면 공부하라 이런 말이 맞았습니다. 왜냐하면 사이좋게 연봉이 20~30%씩 차이가 났었거든요. 그런데 지금은 너무 달라졌습니다.

유튜브로 보기; https://youtu.be/H3SVG0XHXq4

 

기업들이 그렇게 90%를 그런 스펙이 높은 인재를 채용했다 하면요. 제가 채용했던 기업들을 말씀을 드릴 수는 없지만 그런 그 기업들은 소위 말하는 뭐 특정 5개 대학을 제외하고는 빼달라고 말한다든지 지금으로서는 상상할 수 없는 자격 요건들을 요구를 했습니다. 소위 말하는, 아무것도 안 보고 그런 것들을 자기들의 입맛에 맞는 인재들을 채용해 온 거죠. 그러다가 그들이 바뀝니다. 왜냐하면 생존을 해야 되다 보니까. 역량 중심의 채용으로 하는 게 된 겁니다. 그러니까 우리가 투자할 때 한 바스켓에 다 담지 말라고 했잖아요.

그렇게 스펙 위주로 채용하다가 역량을 20%, 30%, 40%, 50%, 지금은 60% 이상이 되어 있을 겁니다. 그래서 기업에 가서 강의를 하다 보면요. 신입사원 출석부를 주거든요. 그러면 학교에서부터 어학점수에서부터 자격증까지 이렇게 보이는데요. 말도 안 되는, 나이가 서른이 된 학생들도 있고 토익 점수가 600점인 학생들도 있고요. 뚜렷한 스펙이 잘 없는 학생들도 있고 놀라울 정도로 많이 바뀌었다는 겁니다.

 

그러니까 여러분이 4차 산업혁명, 이렇게 이야기했을 때. 여러분이 그 안에 갇혀가지고 뭔가 자꾸 쌓는 거가 아니라 서로 함께 할 수 있는 이런 변화에서 융통성, 융합성, 이런 것들에 대해서 할 수 있는 게 뭘까? 이렇게 생각을 해야 되고요. 우리를 둘러싼 변화는 끊임없이 일어납니다. 그래서 변화가 일어났을 때 이 변화는 왜 일어났는가? 변화의 특징은 무엇인가? 우리는 변화에 어떻게 대처해야 되는가? 변화에서 기회를 찾은 기업은 어디 있는가? 변화에서 기회를 찾은 사람은 어디 있는가? 우리는 어떻게 대처해야 되는가? 이런 것을 들여다보셔야 합니다.

 

제가 가르쳤던, 이제 지금은 저보다 훨씬 더 잘나가는 청년기업가가 있는데요. 우리가 코로나 때문에 다들 어려웠지 않습니까? 처음에 마스크 대란이 일어났지 않습니까? 그런데 우리는 그냥 다들 어떻게 하면 마스크를 빨리 구입할 수 있을까? 이런 고민을 했다면요.

 

이 청년사업가는 이렇게 고민한 거예요. 도대체 어떻게 마스크가 생산이 되고 있고 누가 이제 돈을 버는가? 이런 것들을 바라보기 위해서 마스크 공장을 6군대를 찾아가 봤다고 합니다. 그런데 이 마스크 공장이 다 생산 방식이 다 다르더라 하는 겁니다. 그런데 공통점을 하나 발견했는데요. 여러분이 보기에 아무것도 아닌 것 같지만 여기에 리본이 달려 있지 않습니까? 그 리본이 달려 있는 게 오공 본드라는 회사에서 만든 게 공통점이라는 겁니다. 그래서 오공 본드를 만드는 회사의 주식을 샀는데 몇 배가 올랐답니다.

 

그러니까 여러분이 변화를 봤을 때, 우크라이나 사태든 무엇이든 간에 들여다보셔야 돼요. 들여다보시려고 하는 노력들이 삶을 근본적으로 바꿀 수 있지 않을까? 삶은 끊임없이 변화하니까요. 그런 노력들을 도서관에 가서 아무것도 하지 않더라도 하루에 1시간 정도만 일주일에 한 시간 정도만이라도 세상 변화를 조금 더 들여다보려고 하는 노력들을 기울이었으면 좋겠다. 이런 생각이 듭니다.

*이메일(career@careernote.co.kr)로 고민사항을 문의주시면 성심성의껏 답변 드리겠습니다.

 

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✔커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.

 

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