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취준생과 인사담당자가 바라보는 시각차이?!(가진 없는 것 없는 취준생이 취해야 할 행동) 취업을 준비해야 하는 구직자로서는 현재 자신의 조건을 보지 않을 수 있는데요. 당연히 기업도 입사지원자의 현재 조건을 평가하게 됩니다. 다만 이 때 기업이 바라보는 현재와 개인이 바라보는 현재의 관점이 서로 다른 경우가 많습니다. 직장이 필요한 사람이라면 인사담당자가 바라보는 관점을 이해할 필요가 있는데요. 예전에 제가 채용해왔던 경험을 통해 인사담당자의 관점을 전해드립니다. 그렇지만 최근에는 취준생이 입사후 능력을 키워 진짜 인재가 되면 더 이상 기업에 충성하지 않게 됩니다. 이건 단순히 ‘이기적이다, 일을 잘 못한다, 직무를 충실히 이행하지 않는다’와는 전혀 다른 차원의 문제임을 기업의 채용담당자들도 알아야 할 것입니다. 시대는 이미 바뀌었기 때문입니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be.. 2022. 3. 8.
보잘것없는 재능을 가졌다고 생각하는 분들을 위한 시종과 달란트 우화 재해석 “여러분은 자신이 재능 있다고 생각하시나요?” 아마도 이 질문에 자신 있게 “네”라고 대답할 수 있는 분들은 그리 많지 않으리라 싶습니다. 젊은 날의 저 역시도 눈을 씻고 봐도 어디에도 재능이 없다고 한탄하기도 했거든요. 그러나 그렇지 않다는 것을 ‘시종과 달란트’라는 우화를 통해서 깨달았습니다. 솔직히 처음에는 이 우화의 이야기 그 자체도 황당하다고 생각해서 싫어했는데요. 그렇지만 우화는 조금만 관점을 바꿔서 재해석 하면 보다 큰 의미로 다가오는 경우가 많다는 것도 깨달았답니다. 특히 젊은 날의 저처럼 타고난 재능도 없고, 있더라도 보잘 것 없다고 받아들이는 분들이 계시다면 끝까지 시청하시길 권합니다. 작은 동기부여 느끼실 수 있을 겁니다. 재능에 대한 새로운 고찰, 재능을 키워나가는 법 유튜브로 보기.. 2022. 3. 7.
학력위조, 경력위조로 입사한 개발팀장, 퇴사 당하자 메인서버를 포맷-_-;;ㅎㄷㄷ 다보스 포럼에서 앞으로 기업의 가장 큰 자산이 ‘인재’가 될 것이며, 인재확보를 어떻게 하느냐가기업의 미래를 좌우할 것이라고 강조했는데요. 그 정도로 기업에서 어떤 인재를 채용하느냐가 무엇보다 중요합니다. 실제로 유능한 인재 덕분에 성장한 기업들도 있지만 무능한 인재 덕분에 회사가 파산한 경우도 많답니다. 총성없는 인재전쟁 속에서 기업들이 트러블 메이커를 극도로 싫어하는 이유? 유튜브로 보기: https://youtu.be/N1y3J0YC2Gw 언론에서 알려진 사례와 더불어. 제가 직장생활하면서 겪었던 실제 사례를 전해봅니다. 직업마인드를 다시 한 번 고취하는 기회가 되실 겁니다. 여러분들이 주변에서 본 사례를 댓글로 전달해주시면 더 큰 자극이 되지 않을까 싶습니다. #재앙을부르는인재 #트러블메이커 #퇴.. 2022. 3. 4.
기업들은 도대체 어떤 인재를 원할까? (대학생들이 생각하는 기업인재상) 기업이 원하는 인재는 빠르게 변화해 나가는 시대 속에서 끊임없이 달라지고 있는데요. 그렇지만 또 한편으로 변치 않는 것도 있습니다. 그 사이에서 기업들이 도대체 어떤 인재를 원하는지 고민이라는 청춘들을 대상으로 특강을 진행했는데요. 오늘은 기업들이 어떤 인재를 원하는지 알아보면서 기업이 왜 우리 자신을 찾아오도록 노력해야 하는지와 더불어 대학생들이 생각하는 기업인재상과 학생들의 취업동기를 고취하는 이야기까지 펼쳐봅니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be/K2p7wF8qUcg 내용: 우리 자신의 이름이 검색되도록 해야 하는 이유 300번 입사지원 경험과 탈락경험 100번의 면접경험 기업들이 원하지 않던 인재에서 기업들이 찾는 인재로 기업이 자신을 찾아오도록 만들어야... 기업에서 원하는 인재상.. 2022. 3. 2.
영업직 직장인 대상 세일즈 마인드 동기부여 특강 풀버전 많은 사람들이 직업다변화시대에 살아갑니다. 중년 분들 중에는 젊은 날 자신이 생각지도 못했던 직업을 가지고 살아가는 분들도 많을 겁니다. 저도 제가 이렇게 많은 직업을 거칠 거라곤 상상도 못했습니다. 지금 초등학생이 성인이 되었을 때 65%가 현존하지 않는 직업을 가지게 될 거라는 예측이 있을 정도로 직업세계는 빠르게 변화해 나가고 있습니다. 그 중에서도 영업, 마케팅 직무는 끊임없이 필요한 직무 중에 하나인데요. 젊은 날의 저도 생각지도 않았던 영업직 경험을 해본 덕분에 모든 일에 더 적극적으로 도전할 수 있게 되었답니다. 덕분에 영업직 대상 동기부여 특강도 많이 했는데요. 영업직으로 근무하고 계신 분들과 영업직을 꿈꾸는 분들을 대상으로 한 세일즈 마인드 동기부여 특강을 오래 전에 촬영해둔 영상이 있는.. 2022. 2. 28.
‘2022채용트렌드, 자소서 작성법, 로봇자동화, 반려동물 망토만들기’ 특강안내 취업, 창업이 고민인분들을 위해 준비한 저렴한 온라인 특강소식 서대문여성이룸센터의 취업·창업 특강 프로그램을 소개합니다. 단돈 5천원의 저렴한 비용으로 원하는 주제의 강의를 내 집에서 편하게 온라인으로 참여하실 수 있답니다. 성별을 떠나 지역을 떠나 역량을 강화하고자 하는 분들이라면 누구나 참여 가능합니다. 강좌당 선착순 10명이라고 하니까 관심 있는 분들은 참여기회 놓치지 말고 신청하세요. 신청페이지: https://booking.naver.com/booking/6/bizes/575114 참조로 서대문여성이룸센터는 취·창업 지원과 여성 네트워크 거점 공간으로서의 여성리더 육성, 여성 자립과 성장·참여 지원, 역량 강화 등 여성복합문화공간이랍니다. ​○ 강의일정 : 3. 4.(금)(1회차) 취준생을 위한.. 2022. 2. 26.
“성공하고 싶다면 소명의식으로 무장하라”, 평생교육기업 휴넷 조영탁 대표와의 천직여행 천직인터뷰 풀버전 살아가기도 빠듯한 세상에서 뚜렷한 소명의식으로 살아간다는 것은 말처럼 쉽지 않은 일인데요. 어쩌면 구닥다리 같아 보일 수 있지만 무엇보다 중요한 태도라는 사실을 휴넷 조영탁 대표의 인생에서 배웁니다. 저는 20여년 전에 휴넷 창립초기에 평생회원으로 가입해서 경영지식에 대한 많은 배움을 얻었습니다. 덕분에 작은 직장이었지만 명목상 경영자로 활동도 하게 되었고 휴넷CEO모임에서도 작은 인연을 이어올 수 있었답니다. 최근 평생교육기업으로 맹위를 떨치고 있는 휴넷의 창업자 조영탁 대표를 만나봤는데요. 2022년 올해 연간매출 1,000억원 돌파하겠다고 포부를 밝힐 정도로 기업성장을 일궜지만 앞으로 더 엄청난 폭풍성장이 일어날 것임을 예감합니다. 어떻게 이렇게 한결같이 배움을 실천하며 기업성장을 일궈낼 수 있는지.. 2022. 2. 25.
주말부부, 기러기가족 생활을 축복으로 돌리는 자리관리방법(휴넷 조영탁 대표 기러기생활 공유) 성공한 경영자에게 개인적인 삶을 여쭤본다는 것은 무척 조심스러운데요. 그래도 실제로 현대인들은 가족들과 떨어져 사는 경우가 많아서 고민인 경우가 많죠. 그렇지만 누구보다 성공적으로 자기관리를 잘 하며 살고 계셔서요. 조영탁 대표의 삶이 다른 분들에게도 많은 도움이 되겠다 싶어 인생지혜 전하오니 끝까지 시청해보시길 권합니다. 주말부부, 기러기가족 생활을 떠나서 지식인으로서의 자기관리전략에 대해서 배우실 수 있을 겁니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be/z19HGFl-0l0 내용: 기러기가족으로 지내게 된 이유 기러기 아빠로서의 삶 주말부부, 기러기가족 분들에게 해주고 싶은 이야기 자녀교육 철학 200번이 넘는 등산을 하면서 깨달은 인생깨달음 100세까지의 인생은 축복이 될 것인가? 재앙이 될.. 2022. 2. 23.
싱어게인2 김소연 부활의여왕 등극, 최대수혜자?!(세미파이널 Top6 결정전 리뷰) 이번 싱어게인2에는 놀라울 정도의 실력자들이 많이 참가했는데요. 그래서 더 우열을 가리기 어려워 매라운드마다 심사위원들이 판정의 어려움을 토로했지요. 그런데 여기에서 매번 탈락했지만 유일하게 모든 패자부활전에서 모두 부활한 참가자가 있어 실로 놀라웠답니다. 앞으로도 전무후무한 기록이 되지 않을까 싶은데요. 그 주인공은 바로 7호 가수인데요. 올해 만20살의 김소연님이었답니다. ‘부활의 여왕’이라고 불러도 손색이 없겠습니다. 이제 Top6에 이르러 Top3까지 넘볼 수 있게 되었는데요. 앞으로 승패를 떠나 많은 사랑을 받을 가수로 자리매김할 거라 믿습니다. 초반만 해도 그렇게 주목받지 못했던 참가자였는데요. 하지만 회를 거듭 갈수록 더 빛나게 조명 받는 것 같습니다. 어떻게 이렇게 실력이 쟁쟁한 참가자들 .. 2022. 2. 22.
특강)데이터 관점에서 살펴보는 커리어와 진로지도 2월 특강 소식 전합니다. 이제는 무엇보다도 데이터가 중요한 시대가 되었는데요. 사실상 데이터는 넘쳐나지만 어디서 양질의 데이터를 얻을 것이며, 어떻게 모인 데이터를 분석할 것이냐는 우리 모두에게 중요한 화두가 되었습니다. 오랫동안 데이터 축적의 경험과 노하우를 바탕으로 백기락 대표님이 '데이터 관점에서 살펴보는 커리어와 진로지도'라는 주제로 강연을 해주시기로 하셨습니다. 수많은 데이터를 수집하고 활용하는 방법에 대해서도 배울 수 있는 좋은 기회가 되실 겁니다. 이번 강연은 온라인 ZOOM특강으로 마련해서 어느 지역에서나 편하게 들으실 수 있답니다. 사전에 신청하시고 결재하신 분들에게 참여링크 보내드립니다. 따라서 입장하실 때는 신청한 실명으로만 입장하셔야만 됩니다. 일자는 2022년 2월 23일(수) .. 2022. 2. 22.
대한민국에서 창업가로 살아간다는 것(휴넷 조영탁대표 3편) 우리나라 사람들의 창업의욕이 많이 줄었는데요. 실제로도 중국보다 훨씬 뒤쳐지고 있지요. 이로인해 우리 청년들도 불안정한 경제환경 속에서 창업보다는 안정적인 공무원과 공기업을 원하는 경우가 많습니다. 하지만 교육기업 휴넷을 성공으로 이끈 조영탁 대표는 창업에 대한 의지를 가진 젊은 청년들이 제법 많다며 조금만 더 적극적으로 창업가정신을 가졌으면 바람을 토로합니다. 그런 솔직한 생각을 신규공무원들에게 직설적으로 이야기했다가 곤혹스러운 적이 있었다고 합니다. 동기를 일깨우기 위해 자신이 어떻게 작은 기업을 성공적으로 일궈올 수 있었는지에 대한 노하우와 더불어 창업가로서의 소명의식을 전합니다. 교육, HR, 에듀테크 관련 분야에 취업하거나 근무하고 계신 분들이나 창업하고 싶은 분이나 지식경영을 꿈꾸는 경영자 분.. 2022. 2. 21.
평범한 직장인에서 성공한 기업가로 천직을 찾기까지(휴넷 조영탁 대표 2편) 만일 신입사원 시절에 마음에 안 드는 사업부, 마음에 안 드는 직무를 맡게 된다면 여러분은 어떻게 하시겠습니까. 평범한 직장인 조영탁이 어떻게 평생교육기업 휴넷 창업에서 성공에 이르기까지의 천직찾기 깨달음을 아낌없이 전합니다. 소명의식을 가진 일잘러가 되고 싶으신 분들이라면 끝까지 시청하시길 권합니다. 유튜브로 보기: https://youtu.be/Esv4CXm0X-4 내용: 남들이 보기 좋은 크고 좋은 기업이나 직무가 좋을까? 직장생활 처음으로 뜻하지 않았던 직무를 맡게 되었을 때 직장생활에서 성공하는 사람들의 공통점 평생교육 기업 휴넷을 창업하게 된 결정적 계기는 무엇일까요? 창업을 마음먹고 그 이후 취한 행동과 노력은 무엇일까요? 창업이후 본인이 이룬 그동안의 성취 조영탁 대표가 자신의 일을 천직이.. 2022. 2. 17.

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