기업인재상 특강6부) 모든 기업이 취준생에게 절대적으로 원하는 것, “00”(맞춰보세요~)

여러분은 인재를 선별할 때 어떤 기준으로 선발하시나요?!

 

“돈 많이 벌어오는 사람? 일 잘하는 사람? 말 잘하는 사람? 도덕적인 사람? 성실한 사람? 인성이 좋은 사람? 창의적인 사람? 재밌는 사람? 성과를 내는 사람???”

사실 기업은 이 모든 것들을 다 원합니다-_-;;

욕심도 참 많죠. 그렇지만 우리는 조그만 모임의 수장을 뽑더라도 대체로 이렇게 엄격한 기준으로 선발하려는 경향이 있습니다.

 

거의 모든 기업이나 조직이 다 그렇다고 해도 과언이 아니지 싶은데요. 이 모든 요구들을 한 단어로 ‘00’이라고 할 수 있지 싶은데요. 이 단어로의 기업인재상을 모두 다 설명할 수 있는데요.

이 단어 ‘00’은 무엇일까요?!

맞춰보세요~.~ㅎ

 

유튜브로 보기: https://youtu.be/KWVE6k925U8

 

내용:

기업들은 도대체 어떤 인재를 원할까?

기업이 공통적으로 원하는 인재

직장생활이 근본적으로 재미없는 이유?!

조직에서 당신이 맡게 될 직무에 따라 인재상을 달리 작성해야...

입사지원동기 작성법

당신이 조직에서 맡게 될 4대 직무군

1)매출: 판매 업무

2)홍보: 알리는 일

3)개발: 만드는 일

4)행정: 관리/지원하는 일

직장생활에서 어느 직무가 가장 많을까?

가장 스펙을 높게 보는 직무는?

가장 스펙을 보지 않는 직무군?

 

기업인재상 특강을 통해 기업이 어떤 인재를 선호하는지 알아보고 취업을 준비하는 사람들은 어떻게 대처하면 좋을지 시리즈로 전하고 있습니다. 관심 있는 분들의 적극적인 시청 권합니다. 취업을 떠나 살아가는데 힘이 되는 인생교훈도 배우실 수 있을 겁니다.

 

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✔커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. [대한민국 진로백서], [서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자], [아보카도 심리학] 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.

 

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취업진로지도전문가교육 https://careernote.co.kr/notice/1611

 

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저서: <아보카도 심리학>, <대한민국 진로백서>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <가슴 뛰는 비전>