기업들은 도대체 어떤 인재를 원할까? (대학생들이 생각하는 기업인재상)

기업이 원하는 인재는 빠르게 변화해 나가는 시대 속에서 끊임없이 달라지고 있는데요. 그렇지만 또 한편으로 변치 않는 것도 있습니다. 그 사이에서 기업들이 도대체 어떤 인재를 원하는지 고민이라는 청춘들을 대상으로 특강을 진행했는데요.

 

오늘은 기업들이 어떤 인재를 원하는지 알아보면서 기업이 왜 우리 자신을 찾아오도록 노력해야 하는지와 더불어 대학생들이 생각하는 기업인재상과 학생들의 취업동기를 고취하는 이야기까지 펼쳐봅니다.

유튜브로 보기: https://youtu.be/K2p7wF8qUcg

 

내용:

우리 자신의 이름이 검색되도록 해야 하는 이유

300번 입사지원 경험과 탈락경험

100번의 면접경험

기업들이 원하지 않던 인재에서 기업들이 찾는 인재로

기업이 자신을 찾아오도록 만들어야...

기업에서 원하는 인재상은 무엇일까?

대학생들이 생각하는 기업이 원하는 인재

기업이 성실함과 창의성 있는 인재를 찾는 것은 이율배반적이지 않나요?

기업은 ‘끈기 있는 사람’ 원하지 않을까요?

지원자가 꼭 혁신적인 사람이지 않아도 되는 이유...

기업들이 도대체 어떤 인재를 원하는지 시리즈로 연재해 나가고자 합니다. 취업전선에서 기업을 알고 나를 알고 대비한다면 분명 더 좋은 결실을 맺으실 수 있을 거라 믿습니다.

 

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✔커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. [대한민국 진로백서], [서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자], [아보카도 심리학] 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.

 

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저서: <아보카도 심리학>, <대한민국 진로백서>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <가슴 뛰는 비전>