성공하고 싶다면 배워야 할 핵심인재들의 근본적인 특성?!(기업인재상 특강)

기업에서는 어떤 인재를 선호할까요? 기업교육이 직업교육에서 선도적인 역할을 해온 것은 분명 사실입니다. 그래서 기업들은 지식과 기술을 익히기 위한 교육을 집중적으로 선도해왔는데요. 하지만 결정적인 부분을 놓친 부분이 있었습니다.

 

사람들은 기술과 지식을 빠르게 습득할 수 있을지라도 근본적으로 성장하려면 더 이상의 것들이 필요하다는 사실을요. 실제로 IMF이후 개인들은 기업교육에 자신을 맡기기보다는 자기 스스로의 생존과 성장을 위한 자기계발을 주도적으로 해왔다는 것이죠. 그래서 기업들도 인재채용방식을 정량화된 스펙채용방식을 탈피하게 되었답니다.

 

유튜브로 보기: https://youtu.be/LOitFYm7mAU

 

기업인재상 특강을 통해 기업이 어떤 인재를 선호하는지 알아보고 취업을 준비하는 사람들은 어떻게 대처하면 좋을지 시리즈로 전하고 있습니다. 관심 있는 분들의 적극적인 시청 권합니다. 취업을 떠나 살아가는데 힘이 되는 인생교훈도 배우실 수 있을 겁니다.

 

내용:

기업교육의 맹점

기업이 개인들의 직업교육을 선도해왔으나 잘못된 부분이 있었으니...

잘못된 리더는 조직을 망치고 국가도 망쳐...

투자대비 효과 높은 방식만 고집해서는 안 되는 이유

근본적으로 집중해야 하는 교육의 주제

피터의 법칙

혁신확신이론

우리의 결심이 ‘작심삼일’로 끝나는 이유?!

외부의 자극이 아니라 근본적으로 지속되려면...

젊은날 과거와 다른 인생을 살아가리라는 단호한 결단을 하게 된 계기

핵심인재들의 근본적인 특성?!

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✔커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. [대한민국 진로백서], [서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자], [아보카도 심리학] 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.

 

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취업진로지도전문가교육 https://careernote.co.kr/notice/1611

 

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저서: <아보카도 심리학>, <대한민국 진로백서>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <가슴 뛰는 비전>