직업탐색법 – 직업검사, 성격검사, 적성검사, 워크넷 활용법

직업탐색법 – 직업검사, 성격검사, 적성검사, 워크넷 활용법

 

1)직업검사를 통한 직업탐색

직업을 선택할 때 즉흥적인 사람들도 있다. 하지만 조금은 논리적으로 유추해볼 필요도 있다. 기본적으로는 다양한 직업검사를 통해 도움을 구할 수도 있다. 자신의 직업적 흥미와 특성에 대해 조금이라도 자세히 알 수 있기 때문에 어울릴 만한 직업들을 유추해볼 수 있다. 여러 직업검사가 있지만 사람들이 많이 애용하는 검사는 홀랜드 직업적성 탐색검사이다.

 

홀랜드는 사람들이 각기 다른 생물학적 능력과 자신만의 고유한 인생의 역사를 갖고 있다고 믿었다. 이로써 사람들 개개인과 환경 간의 상호작용을 통해 각기 서로 다른 능력이 발달한다고 봤다. 성격의 유형이 동료나 생물학적인 유전, 부모, 사회계층, 문화, 물리적 환경 등을 포함한 개인적인 요인과 다양한 문화 간의 독특한 상호작용의 결과라는 것이다.

그는 유전적 기질과 환경적 영향을 통해서 한 개인의 독특한 성격적 특성이 발달한다고 보고, 간단한 검사를 통해 6가지 유형으로 구분했다.

 

검사의 이론적 배경은 그가 제2차 세계대전 동안 군대에서 복무할 때 군인들의 직업 특성을 몇 개의 유형으로 구분할 수 있다는 믿음에서 비롯되었다. 전쟁이 끝난 후 그는 미네소타 대학교에서 서로 다른 흥미를 가진 대학생들이 서로 다른 성격적 특성을 지닌다고 확신했다. 결국 이 연구를 발전시켜 분류체계를 개발하였다.

 

“홀랜드는 흥미검사를 이용해 다양한 직업을 가진 사람들의 성격적 특성에 대한 밑그림을 그려 나가면서 어떤 성격이 어떤 직업과 적합한지 연구하기 시작했다. …

그는 직업흥미를 6가지 유형으로 분류했다. 실제형, 탐구형, 예술형, 사회형, 기업형, 관습형으로 구분하여 수차례 수정을 거쳐 오늘날에 이르기까지 가장 많이 사용하는 직업흥미검사가 되었다.”

(이미지출처: https://m.blog.naver.com/kwang7998/221160692529)

‘홀랜드 직업적성 탐색검사’는 워크넷(www.work.go.kr)의 ‘직업선호도검사’와 유사한 부분이 많아서 굳이 별도로 검사를 받을 필요까진 없다.

 

워크넷을 통해 무료로 자신의 직업흥미유형을 유추해보면 되겠다. 이 외의 직업검사로는 스트롱 직업흥미검사 등이 있다.

29) 김봉환 등, 《진로상담이론》, 학지사, 2013, 38-42쪽 요약.

 

2) 성격검사를 통한 직업탐색

다양한 성격유형 검사가 있지만 한국에서 가장 많이 애용하는 검사 중의 하나는 MBTI이다.

이 검사를 통해 자신의 성격유형이 외향형 혹은 내향형인지, 감각형 혹은 직관형인지, 감정형 혹은 사고형인지, 판단형 혹은 인식형인지 알아볼 수 있다. 더 나아가 이 검사의 결과를 바탕으로 자신의 성격유형과 어울리는 직업까지 탐색해볼 수도 있다.

 

성격검사는 MBTI 이외에도 에니어그램, DISC, Big 5, LCSI검사 등이 있다. 이런 성격유형검사를 활용해 자신의 직업을 유추해볼 수도 있다.

 

이 중 MBTI와 관련한 부분에서는 아래 주소에서 보다 자세하게 들여다볼 수 있다.

https://careernote.co.kr/135

 

3) 적성검사를 통한 직업탐색

적성검사를 통해 자신의 적성과 역량에 잘 어울리는 직업을 탐색해볼 수도 있다. 홀랜드 검사가 자신의 흥미를 유추해보도록 도움을 준다면, 적성검사는 자신이 그 분야 일을 잘해낼 수 있는 역량이 있는지 탐색한다고 보면 되겠다. 유료검사들도 많지만 워크넷을 통해 무료로 직업적성검사를 볼 수 있다.

 

최근에는 다중지능검사나 버크만 검사 등의 일부 유료검사도 활용되고 있다. 또한 기업마다 자체적으로 적성검사를 개발해서 운영하고 있기에 특정 대기업을 가고 싶다면 해당 기업의 적성검사 유형에 대해 별도로 학습할 필요도 있다.

 

4) 워크넷을 활용한 직업정보 탐색

워크넷의 직업검사 외에도 다양한 검사를 통해 자신에게 맞는 직업을 탐색해볼 수 있다. 그중 ‘지식으로 찾기’와 ‘업무수행능력으로 찾기’ 검사가 있는데 쉽고 간편할 뿐 아니라 제법 적합하게 자신의 직업을 추천해주기에 어떤 직업을 선택해야 할지 고민인 사람들이라면 한번 시도해볼 필요가 있다.

출처: 워크넷 홈페이지

 

기 록 해 보 기

목표하는 기업의 직무를 분석해 기록해보자.

목표 직무:

직무소개:

직무 선택 동기:

직무와 유관한 나의 흥미, 적성:

직무역량, 관련 기술, 자격증:

직무태도, 자질:

직무수행 필요지식:

직무분야 성공인물:

이 직무의 좋은 점, 어려운 점:

보수나 근로조건:

예상되는 장애물과 극복방안:

직무전문성 강화방안:

현직자에게 묻고 싶은 질문:

 

* 나에게 맞는 직업탐색 방법 – 경험탐색법 https://careernote.co.kr/3003

* 직업탐색법 – 직업검사, 성격검사, 적성검사, 워크넷 활용법 https://careernote.co.kr/3003

- 출처: 도서 <대한민국 진로백서> 중에서

 

* 글쓴이 정철상은...

이 시대를 살아가는 청춘들에게 희망과 용기를 주기 위한 커리어 코치로, 대학교수로, 외부 특강 강사로, 작가로, 칼럼니스트로, 상담가로 다양하게 활동하고 있다. KBS, SBS, MBC, YTN, 한국직업방송 등 여러 방송에 고정출연하기도 했다. 연간 200여 회 강연활동과 매월 100여명을 상담하고, 인터넷상으로는 1천만 명이 방문한 블로그 ‘커리어노트(www.careernote.co.kr)’를 운영하는 파워블로거로도 활동하며 ‘따뜻한 카리스마’라는 닉네임으로 불리고 있다.

 

나사렛대학교, 부산외국어대학교, 대구대학교에서 취업전담교수로 활동했으며, 현재 인재개발연구소 대표, 동아대 강의전담교수로 활동하면서 <대한민국 진로백서>, <따뜻한 독설>, <심리학이 청춘에게 묻다>, <가슴 뛰는 비전> 등의 다수 저서를 집필했다. 사단법인 한국직업진로지도협회를 설립해 부회장으로서 대한민국의 진로성숙도를 높이고자 힘쓰고 있다. 젊은이들에게 가슴 뛰는 꿈과 희망찬 진로방향을 제시하며 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 언론으로부터 닉네임까지 얻으며 맹렬히 활동하고 있다.

 

자신의 노하우를 전수하기 위해 취업진로지도 전문가 과정을 운영하며 400여명의 전문가를 배출해왔다. 궁극적으로는 진로성숙도를 높여 행복한 대한민국을 만들고자 힘쓰고 있다.

 

* 교육과정 & 상담문의:

교육과정안내 : https://careernote.co.kr/notice/1611

개인상담문의 : career@careernote.co.kr

 

* 공개강의 안내:

10월 25일 질문이 바꾸는 세상-질문의 힘 http://cafe.daum.net/jobteach/Sk9N/176

11월 8일 전문강사 생명연장의 꿈 http://cafe.daum.net/jobteach/Sk9N/177

 

* 따뜻한 카리스마와 인맥맺기:

인맥 맺고 싶으시면, 트위터 @careernote, 페이스북 친구+, 인스타그램 친구+브런치 : 구독

무료 상담(공개) 클릭+ 유료 상담(비공개) 클릭+, 카리스마의 강의주제: 보기+^^, 카리스마의 프로필 보기^^*,

취업진로지도 전문가 교육 : 보기 + (사)한국직업진로지도협회 안내 카카오채널 : 구독하기

저서: <대한민국 진로백서>, <청춘의 진로나침반>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <심리학이 청춘에게 묻다>, <가슴 뛰는 비전>, <따뜻한 독설> 외 다수 저술