경험이 곧 최고의 스펙이다!

 

휴학을 해서라도 스펙을 만들겠다는 청년(하)

만일 자신을 스스로 평가하기 어렵다면 주변에서 도움을 구해야 한다. 가까운 지인보다는 인사 담당자가 좋긴 하지만, 만일 인사 담당자가 안 된다면 취업관련 전문가에게 조언을 구하는 게 아무래도 좀 더 유리하다. 대부분의 학교에는 취업 상담 전문 상담사들이 있으니, 일단 그들에게 당신이 원하는 분야에 채용될 자격 요건이 되는지 안 되는지부터 냉정하게 문의해보는 것이 좋다.

 

최소한의 조건을 갖췄다면 그때부터는 채용의 당락 여부를 결정하는 면접에 신경을 쓴다. 면접에서는 현재 당신이 가진 모든 지식과 경험과 역량을 하나의 초점에 맞춰 전달할 수 있어야 한다. 여기서 말하는 ‘하나의 초점’이란 목표로 삼은 직장 또는 직업에서 당신이 다른 경쟁자들보다 우수한 인재라는 걸 보여주는 근거가 된다. 당신의 강점이라 할 수도 있고, 핵심 능력이라 할 수도 있고, 퍼스널 브랜드라고 할 수도 있다.

 

당신을 강렬한 이미지를 갖춘 하나의 브랜드로 구축해서 당신의 매력을 전달하는 것이다. 이것에 성공한다면 취업 경쟁을 뛰어넘어 몸값도 제대로 받을 수 있다.

 

실제로 자신을 브랜드화해 취업에 성공한 사례가 있다. 어린 시절부터 자동차와 관련된 꿈을 꾸준히 키워온 청년이었다. 그는 고등학교를 졸업하자마자 열여덟 살에 운전면허를 취득했고, 곧장 운전학원 강사로 일을 시작했다. 그러다 불과 몇 개월 만에 웬만한 자동차 수리까지 다 할 수 있게 되자, 자동차 관련 학과에 진학해 여러 연구와 프로젝트까지 수행했다. 그런 과정을 일관되게 거치면서 그는 한마디로 ‘자동차 박사’가 됐다. 자동차에 관한 기본 지식과 부수적 지식은 물론 국내외 자동차 산업 전반에 대한 지식과 이해도까지 높아진 상태였다. 이런 인재를 놓칠 기업은 없을 거다. 외국계 기업에 빼앗길까 봐 우려가 될 정도다.

 

이런 그가 실제로 어떤 회사에서 면접시험을 봤다. 그는 면접장에서 이미 자신의 합격을 예감했다고 한다. 면접관들이 다른 지원자들에게는 모두 스펙과 관련된 질문만 늘어놓다가 자신에게는 직무 관련 이야기만 묻더라는 거다. 처음에는 화려한 스펙을 가진 경쟁자들에게 잠시 기가 죽었던 그도 그때부터는 그들이 오히려 기가 꺾인 것처럼 보이더란다. 그리고 예상대로 그 청년은 그 회사에 입사했다.

 

그러니 일정 자격 요건이 넘었는데도 스펙만 쌓으려는 우를 범해서는 안 된다. 기본 스펙 외에 아무리 더 많은 스펙을 쌓아봐야 100점 만점 기준으로 1~2점 더 얻을 수 있을 뿐이다. 고작 1~2점 더 받으려고 의미도 없는 스펙 쌓기에 시간과 노력을 계속 들일 것인가? 여러분은 그 정도로 어리석지 않을 거라 믿는다. 그럴 시간에 목표 분야와 관련된 경험과 역량을 더 쌓으면서 당신이 유능한 인재라는 걸 증명할 수 있는 전문성을 갖추길 바란다. 분명 몇십 점 이상의 점수를 더 얻을 수 있을 것이다.

 

맨 처음 사례에서 언급한 청년처럼 부족한(부족하다고 생각하는) 스펙을 쌓겠다며 졸업이나 취업을 무작정 미루는 청춘들이여! 겁내지 말고 일단 학교 밖으로 나와서 온몸으로 취업 전선에 뛰어들어라. 그리고 실전에서 살아 있는 경험을 하길 바란다.

 

경험이 곧 최고의 스펙이다!

들판의 야생화처럼 비바람을 맞으며

누구보다 강인한 생명력을 키워라.

 

 

*연재글 : 휴학을 해서라도 스펙을 만들겠다는 청년

이 정도 스펙이면 되었다 싶은데도 스펙을 쌓는 이유 http://careernote.co.kr/2559

일하는 데 필요한 태도와 역량에 집중하기 http://careernote.co.kr/2560

경험이 최고의 스펙이다. http://careernote.co.kr/2561

 

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