큰 성취를 이룬 사람을 존경하지 않는 이유?

많은 사람들은 비전을 수립할 때 성취만을 최고 수준으로 잡는 우를 범하는 경우가 있다. 성취도 중요하지만 그 다음 단계도 중요하다. 다음은 비전 수립의 가장 높은 단계라고 할 수 있는 4단계 수준과 5단계 수준에 대해 알아보려고 한다.

제4단계 : 성취수준

- 목적은 성과창출, 결과물 도출

4단계에 오른 사람들은 존경의 대상이 된다. 원대한 비전을 세우고 열심히 달려온 결과, 자신의 꿈을 이루고 살아가는 사람들이 많기 때문이다. 이미 각 분야에서 성과를 창출하고 사회의 리더로서 살아가고 있을 가능성이 높다.

상당수의 사람들도 이 단계의 사람들을 따르기 시작한다. 그런데 이들이 성취한 결과물 때문에 따르는 경우가 많다. 따라서 당장에는 리더십이 있는 것 같지만 본질적으로 따르는 이들이 많지 않을 수도 있다.

이들이 해야 될 일은 남들에게 보여주기 위한 결과물에만 매달려서는 안 된다는 것이다. 자신의 가치를 높이는 일 뿐 아니라 타인의 가치를 높이고 사회의 가치를 높이는데 주력해야 한다. 현재 어느 정도의 성공 시스템을 구축한 만큼 이제는 자신을 넘어 타인에게도 눈을 돌려야 한다. 자신의 성공비법을 공유하고 그들과 삶의 가치를 함께함으로서 더 큰 빛을 발할 수 있다.

제5단계: 파급 수준

 - 목적은 긍정적 영향력을 미치는 것, 생명력 있는 비전을 퍼트리는 것

5단계는 최고의 단계다. 아주 극소수의 사람들만이 이 수준에 오를 수 있다. 자신의 원하는 거의 모든 꿈을 성취한 상태다. 이들에게 있어 세속에서 말하는 물질적, 경제적 성취는 그리 중요하지 않다.

이들은 모든 것을 뛰어넘어 초월해 있다. 그들이 있음으로 인해 주변 사람들이 변화하기 시작한다. 존재 그 자체만으로도 긍정적 영향을 미친다. 많은 사람들의 동기부여원이 된다. 이들은 비전을 달성했지만 여전히 자신의 비전을 추구한다. 생명력 있는 비전이 멈추지 않고 앞으로 나아가도록 만든다.

자신의 삶보다 타인의 삶을 헤아리고 그들의 아픔과 기쁨을 함께한다. 이 때문에 그들을 따르는 추종자들이 늘어난다. 그 역시 사람들을 진정으로 좋아한다. 하지만 자신을 뒤따르는 어떤 계파를 만드는 것에는 두려움을 느낀다.

이들은 사람들이 자신을 뛰어넘길 바란다. 자신에게 있는 것들을 아낌없이 모두에게 전해준다. 이들이 있어 세상은 더욱 빛난다. 이들은 죽어서도 사람들의 가슴 속에 오랫동안 함께한다.

그런데 이러한 최고 단계는 위대한 성현만 가능한 것이 아니다. 우리 주변의 평범해 보이는 사람들도 이를 수 있는 단계다. 만일 이런 사람들이 곁에 있다면 그 자체만으로도 큰 힘이 된다. 나를 둘러싼 사람들에게 긍정적 영향력을 끼쳐보려 노력하는 자세를 견지한다면 평범한 이들도 최고의 단계에 도달할 수 있다.

지금 당신의 비전은 어느 단계,

어느 수준에 올라 있는가.

진지하게 생각해보자.

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주요저서: <서른 번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <심리학이 청춘에게 묻다>, <가슴 뛰는 비전>