#연령별조기퇴사원인 #MZ세대요구사항 #최고의인재채용방법 #MZ세대특징 #직장인요구사항 #변화된기업채용 #2023년채용트렌드 #채용트렌드 #최신채용트렌드 #채용트렌드2023 #채용문화 #채용담당1 취준생과 직장인이 기업에 바라는 점(2023채용트렌드 6부) 예측이 불가능한 불확실한 VUCA시대에 핵심인재의 가치는 그 어느 때보다 중요해졌는데요. 그래서 많은 기업들이 유능한 인재채용에 혈안이 되어 있습니다. 입사지원을 하는 청년들은 단순히 ‘대기업이다, 연봉을 많이 준다’는 것만으로 그 기업을 선호하지 않기 때문입니다. 실제로 어렵게 채용해도 조기퇴사율이 높아 기업들의 고민이 많은 것이 현실인데요. 그럼 어떻게 해야 유능한 인재들이 찾아오도록 만들고 그들을 유지하고 육성해 나갈 수 있을까요?! 좋은 인재가 입사지원하도록 유도하기 위한 방법 유튜브로 보기: https://youtu.be/t5-Rn6Oyqgw 내용: MZ세대들의 특징 신세대들을 많이 만나오면서 알게 된 놀라운 사실 일과 삶의 관점 신세대 직원들은 전화를 하면 왜 깜짝 깜짝 놀랄까? MZ세대들이 .. 2022. 10. 14. 이전 1 다음
