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인생을 행복으로 이끄는 5원소(인생성장원리) 부제: ‘정교수의 인생수업’ 철학과 인생성장 유튜브채널소개 지난해 코로나19로 유튜브 채널을 개설했는데요. 제가 관심사가 많다보니 주제가 다소 방대한(?) 편이었답니다. 그러다보니 어떤 면에서 보면 ‘이 유튜브 뭐야’ 하며 일관성이 없겠다며 비판하실 수도 있겠다는 생각이 들었습니다. 사실 저도 처음에는 유튜브 채널의 콘셉트를 못 잡아서 한동안 헤맸는데요-_-;; 하지만 몇 개월 간 경험하며 앞으로 제가 어떻게 나아가야 할지 방향을 완전히 잡았답니다. 그래서 제 유튜브 채널이 어떤 목적과 방향으로 개설된 채널인지 알려드리려고 합니다. 저는 한 개인의 인생의 비밀을 풀어나가는 가장 중요한 원소(요인)이 5가지 있다고 믿습니다. 그것은 ‘자아, 비전, 직업, 성공, 행복’인데요. 이 5가지 요인을 중심으로 책.. 2021. 1. 4.
15분만에 세우는 신년계획, 새해계획, 인생계획 작성법 완벽가이드 부제: 2021년 신축년(辛丑年) 새해계획, 신년계획표, 새해계획표, 인생계획표 작성법(feat.비전워크숍 진행법) 2020년 한 해 잘 보내셨는지요. 새해 맞이는 어디서 할지 정하셨는지요^^* 아마도 올해는 코로나19로 힘들어 멀리 나가지도 못하고 대부분의 사람들이 집콕을 해야 할지도 모르겠습니다-_-;;; 저희 가족도 멀지 않은 가까운 곳에서 조용히 해맞이하려고 합니다. 그런데 의외로 많은 분들이 멍하니 시간만 보내며 정작 새해를 어떻게 살아갈 것인지에 대한 계획을 세우는 사람들은 많지 않더라고요. 그래서 제 노하우를 담은 신년계획법을 매년 공유해 왔는데요. 올해도 작은 도움되길 바라며 신년계획 작성방법을 공유해봅니다. 특히 올해는 유튜브로도 올려놓았던 영상이 있어서 유튜브로도 간략히 내용 전달해봅니.. 2020. 12. 30.
화상면접, AI면접준비 위한 완벽한 기본가이드(AI채용 대비하기 위한 AI면접전략, AI취업전략) 올해 코로나19로 거의 모든 분야에서 비대면 상황이 벌어졌는데요. 직장뿐만 아니라 학교 현장에서 수업을 들어야 하는 학생이나 교사도 대표적이었다고 볼 수 있는데요. 교육이나 직장, 배달 서비스 외에도 거의 모든 분야에서 이뤄졌는데요. 그 중에서도 가장 급격하게 변화한 분야가 채용 분야가 아닐까 싶기도 합니다. 한 번도 마주해보지 못한 AI와 면접을 봐야 하는 상황까지 이르렀으니까요. 아직은 화상면접 수준에서 비대면으로 채용이 진행되는 기업들이 많았지만 전면적으로 AI채용을 도입하며 AI면접을 진행한 기업들도 제법이 있습니다. 올해 2백여 곳이 AI채용으로 진행했다고 알려져 있는데요. 앞으로는 기술진보에 따라 보다 더 급속하게 확산되어 나갈 것으로 보여서 취준생들의 대비가 필요해 보입니다. 첫 번째로는 A.. 2020. 12. 28.
성탄절, 연말연시 가족들과 함께 비전 만드는 법! 집에서도 진행할 수 있는 비전워크숍 '비전'하면 종교나 직장이나 조직에서만 강조되는 경우가 많은데요. 가정에서도 중요하지 않을까 싶습니다. 조직에서의 의무적인 듯한 분위기나 딱딱한 분위기 탈피해서 진행하신다면 가정에서도 더 멋진 시간맞으실 수 있지 않을까 싶습니다. 그래서 조금 더 쉽게 진행할 수 있도록 집에서도 진행할 수 있는 비전워크숍 진행방법을 전해드리려 합니당~.~ 2020년 경자년(庚子年) 뜻깊게 마무리하시고, 2021년 신축년(辛丑年) 새해 맞으시는데도 작은 도움이 되리라 믿습니다. 아내가 지난해 2020년 새해가 저의 한 해가 될 거라는 이야기를 전해 들었다고 하는데요. 올해 1월까지는 괜찮았지요. 그렇지만 아시다시피 갑자기 코로나19가 들이 닥치면서 예약되었던 모든 강의들이 모조리 다 취소되며 난관에 부닥쳤습니다. 물론 저만.. 2020. 12. 25.
ZOOM특강안내)언택트시대의 AI채용 취업준비전략 2021년 신축년 새해 첫 특강을 마련했습니다. 채용분야에서 새해 최고의 화두가 될 AI채용에 대비하기 위한 취업전략을 최준형 강사님을 모셔서 알아보고자 합니다. 최준형 강사님은 도서 [언택트채용, AI취업전략]이라는 도서를 집필하고 AI채용에 있어서는 선두자로 나아가고 계신 분이라 새로운 분야를 빠르게 습득할 좋은 기회가 되실 겁니다. AI채용에 어떻게 준비해야 할지 취준생분들의 고민이 많으실 터인데요. 취준생분들 뿐아니라 취업, 채용, 직업, 진로 분야에 종사하시는 교사, 강사, 상담사, 컨설턴트, 채용담당자 분들은 더더욱 이번 기회 놓치지 말고 참여하시길 권합니다. 이번 강연은 온라인 ZOOM특강으로 마련해서 어느 지역에서나 편하게 들으실 수 있답니다. 사전에 신청하시고 결재하신 분들에게 참여링크 .. 2020. 12. 24.
운명을 뛰어넘는 법?!-버려진 버스에서 살던 아이가 가난을 벗어날 수 있었던 이유 운명을 뛰어넘을 수 있는 방법이 있을까?! 어린 시절에 나는, ‘운명’이나 ‘기적’이라는 단어가 싫었다. 기적이 일어나지 않는 한 이 지긋지긋할 정도의 가난이 계속될 거라 믿었기 때문이었다. 인생에 기적 따위는 없다고 믿었다. 그렇게 나는 평생 그렇게 가난이라는 둘레를 벗어날 수 없을 거라 믿었다. 아니나 다를까 내 생각대로 시나리오는 흘러갔다. 나이 서른이 되어서도 여전히 가난한 삶을 벗어날 수 없었다. 그것이 오로지 아버지 때문이라고 핑계를 둘러대며 세월을 낭비한 내 탓이라는 사실을 나이 서른이 넘어서야 겨우 인정할 수 있었다. 그로인해 내게 주어진 열악한 환경도 주어진 운명조차 뛰어넘을 수 있었다. 나는 청소년들을 대상으로 동기부여 특강을 하면 꼭 내 삶의 이야기들을 알려준다. 물론 이렇게 진지한 .. 2020. 12. 23.
격변의 채용트렌드 읽기-기업들이 언택트채용하는 진짜 이유?! 코로나19로 기업도 개입도 타격이 큽니다. 개인들은 일자리가 더 없어졌다고 아우성이지만 기업들도 채용을 진행하려해도 용이치 못하다고 볼멘소리를 하는 경우도 있습니다. 그동안 기업과 개인이 직접 서로 대면하고 채용을 결정하는 것이 당연한 채용과정이었는데요. 지금 상황에서는 대면상담으로 진행하기에는 양자 모두가 부담스러울 수밖에 없는 상황입니다. 이로인해 언택트채용이 확산되고 있습니다. 언택트채용을 말 그대로 하면 비대면채용인데요. 과거에는 없었던 채용방식이냐 하면 꼭 그렇지도 않습니다. 과거에도 비대면채용은 전화면접, 화상면접 등의 방식으로 있었습니다. 하지만 이제는 AI와 빅데이터 기술을 바탕으로 언택트 채용기술이 일취월장해 나가고 있어 기존방식을 앞도하고 있습니다. 앞으로 이러한 언택트 채용방식으로 더.. 2020. 12. 21.
200권의 심리학책을 읽고 얻은 깨달음?! “인생은 내 안의 위대한 나를 찾아 떠나는 여행” 오늘은 어떻게 하면 나 자신을 찾을 수 있을지 제 인생의 깨달음을 통해 전해보고자 합니다. ‘나는 누구인가?’, ‘어떻게 하면 나를 찾을 수 있을까?’, ‘많은 사람들이 나다워지라고 하는데 어떻게 하면 나다워질 수 있을까?’, ‘진정한 나다움이란 무엇일까?’, ‘나는 왜 이렇게 나 자신에 대해 잘 모르는 것일까?’, ‘어떻게 하면 조금 더 성숙한 인격을 갖출 수 있을까?’ 살아가다보면 이런 수많은 의문부호들이 난립합니다. 어린시절의 저는 인간 마음에 대해 관심이 1도 없었습니다. 그러다보니 제가 가지지 못한 것들과 열악한 환경에만 신경 쓰고 그런 제 모습이 외부에 비쳐지는 겉모습만 걱정하며 신경 썼더랬습니다. 자기자신의 내면조차 잘 모르니 당연히 다른 사람의 마음을 잘 읽지 못하고 나도 모르게 상대의 마.. 2020. 12. 18.
격변의 대한민국 채용트렌드) 기업들이 공채의 종말을 선언한 진짜 이유?! 코로나19로 채용시장이 꽁꽁 얼어붙었습니다. 그런 가운데 삼성, LG, 현대, SK 등의 굵직굵직한 대기업들도 앞다퉈 공채의 종말을 선언했습니다. 코로나19 이전부터 대규모 공채로 발생하는 비효율적인 채용방식에 대한 기업들의 고민이 많았습니다. 그러나 국가와 국민의 눈치를 보던 기업들이 코로나19로 비대면 채용방식이 활성화 되자 본격적으로 공채의 종말을 선언하며 너도 나도 이 대열에 뛰어들고 있어 수시채용과 상시채용이 일상화가 되어 나가고 있습니다. 이것은 단순한 채용시기만의 변화를 말하지 않습니다. 근본적으로 인재를 바라보고, 채용하는 방식이 바뀌었다는 뜻으로 신입직 채용시장의 종말을 예고하는 것과 마찬가지의 상황이라고 볼 수 있습니다. 취준생 필독서로 봐도 좋을 채용트렌드2021을 살펴보면서 더불어 .. 2020. 12. 16.
언택트채용 필독서) 트렌드코리아2021, 팬데믹 이후 달라진 세상 읽기 코로나19로 인한 전세계적 팬데믹으로 세상이 바뀌었습니다. 쓰나미 같은 격변이 우리를 비롯한 세계인들을 휩쓸어 나갔으나 아직도 무엇이 어떻게 변했는지, 어떻게 대처해 나가야 할지에 대해서는 서로 다른 태도를 보이는 경우가 많습니다. 이미 바이러스 백신이 전세계적으로 배포되고 있고 시일이 걸리더라도 어떤 형태로든 이번 문제는 극복이 될 것입니다. 그러나 문제는 이 폭풍우 같은 쓰나미가 휘몰아치고 나서의 다음입니다. 살아남은 자들은 양분화가 더욱 더 가속화될 겁니다. 국가도, 기업도, 개인도 모두 마찬가지입니다. 단지 운이 좋아 살아남거나 성장할 수도 있을 수 있겠지만 근본적으로는 시대에 맞서는 경쟁력을 갖추지 못한 국가나 기업이나 개인은 뒤쳐질 수밖에 없을 것으로 보입니다. 언택트 시대에 어떻게 세상이 바.. 2020. 12. 14.
만일 어른이 되어서도 청소년기의 심리와 특징을 그대로 유지하고 있다면?! ‘도대체 우리 아이 속을 모르겠어요’라고 외치는 부모님들이 제법 있습니다. 어릴 때는 말도 잘 듣고 착했는데, 중학교 들어가면서 말 하나 건네기도 어렵다고 호소하는 학부모님들이 많습니다. 만일 청소년들이 정말 부모님 말씀, 선생님 말씀 잘 듣고 성장하면 어떻게 될까요? 물론 그 중에 그런 친구들도 간혹 있기는 합니다. 그런데 그 중에 청소년기를 제대로 겪지 못한 성인들은 오춘기를 겪게 된다고 합니다. 그래서 대다수의 청소년들은 부모말씀을 잘 듣고, 자기주장을 마음대로 펼치는 듯한데 또 한편 내면으로는 불안한 마음도 늘 존재합니다. 도대체 왜 이럴까요?! 만일 성인이 되어서까지 이런 청소년기의 들쭉날쭉한 심리상태가 그대로 드러난다면 어떻게 될까요? 아마도 제 정신으로 살아가기 어려울 겁니다. 그것이 오춘기.. 2020. 12. 11.
언택트시대, AI채용을 대비하기 위한 취준생들이 읽어야 할 3권의 필독서 언택트 시대를 맞이해 대학생들이 어떻게 취업준비를 해나가야 될지 강의 의뢰를 받았는데요. 준비 하느라 애썼습니다. 기존의 강의록을 가지고 하기 보다는 새로운 시대에 맞게 새롭게 준비하느라 고생했는데요. 제가 이 분야의 신입도 아니고 20여년전 채용관련 일을 시작해온 나름 전문가인데요. 한 해 한 해 거듭하며 새롭지 않았던 시기가 없었는데요. 놀라운 변화들이 생겼답니다. 그런데 채용 면에서는 올해가 가장 큰 격변의 한 해였지 않나 싶습니다. 코로나19로 비대면채용이 현실화되면서 정부와 소비자들의 눈치를 보던 기업들이 AI를 채용에 본격적으로 도입하기 시작했습니다. 지금 당장에는 결정적인 영향을 끼치지 못하는 듯 보이지만 앞으로 태풍의 핵이 될 정도로 경천동지할 변화가 채용에서 일어나지 않을까 싶습니다. 취.. 2020. 12. 9.

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