취업사이트 활용법

막상 취업 사이트를 이용해도 어떻게 이용해야 할지 모르는 사람이 많다. 특히 취업 사이트만 적절히 활용해도 유용한 부분이 많지만 단순히 취업 정보만 보고 빠져 나오는 경우가 대부분이다. 취업 사이트 100% 활용법을 알아보자.

① 회원 가입하기
마음에 드는 취업 사이트 중 최소 2~3개에 회원 가입한 후 집중적으로 취업 정보를 얻는 것이 좋다. 또 취업 활동 기간을 줄이기 위해서는 한 곳에만 가입하기보다 여러 곳에 등록해 두는 것이 좋다. 이는 사이트마다 구인 고객층이 다르다는 특성이 있기 때문이다. 취업 사이트에 가입하면 취업과 경력 관리를 위해서도 좋을 뿐만 아니라 채용과 관련, 유용한 정보들을 활용할 수 있다.

② 이력서를 등록하라
취업이나 이직을 목전에 둔 사람이라면 취업 사이트에 회원 가입뿐만 아니라 이력서까지 등록해 놓는 것이 좋다. 채용 기업이나 헤드헌터들이 개인의 정보를 직접 검색하고 연락해 오는 경우가 많기 때문이다. 따라서 가능한 한 상세히 자신의 경력을 기록해 두는 것이 좋은 방법이 될 수 있다. 한두 가지 화면으로 부족하다고 느낄 때는 자신의 홈페이지나 커리어 홈피·블로그·미니홈피 등을 활용할 수 있다.

③ 자주 업데이트하라
취업을 앞두고 있는 구직자라면 채용 사이트에 등록된 자신의 이력서를 최소한 일주일에 한 번씩은 업데이트하는 것이 좋다. 취업 사이트의 특성에 따라 다르겠지만, 구직자의 이력서는 최근 로그인한 순으로 배열되기 때문에 대체로 자주 업데이트할수록 자신의 이력서를 상단에 노출시킬 수 있고 취업 확률도 높일 수 있다.

④ 맞춤 취업 정보를 등록하라
채용 형태가 대규모 공개 채용에서 소규모 수시 채용으로 바뀌면서 수시로 구직자들을 모집하는 기업이 늘어나고 있다. 그렇다고 기업 홈페이지를 수시로 방문할 수도 없는 일이다. 이럴 때 맞춤 취업 정보 뉴스레터를 등록해 두면 채용 정보를 찾는 데 필요한 시간을 단축할 수 있다. 물론 눈여겨보는 기업인 경우 종종 방문해서 미리미리 확인해 두는 것이 좋다.

⑤ 뉴스레터를 신청하라
취업하려면 취업과 관련된 전반적인 경향이나 동향을 미리 파악하고 있는 것이 좋다. 취업, 경력 관리, 자기 계발이나 자신의 세부 직무와 관련한 전문 정보를 제공하는 곳에서 뉴스레터를 받아 보는 것이 좋다. 다양한 정보 취득 경로를 통해 미래를 대비할 수 있다는 장점이 있다.

⑥ 접수시키는 방법을 지켜라
서류 접수 방법으로 자사의 고유 이력서 양식이나 별도의 서류 양식을 요구하는 경우도 있다. 가능하면 기업이 제시하는 방식에 따라 이력서를 접수시키는 것이 좋다. 이메일을 통해서만 서류를 접수하는 기업에 우편으로 이력서를 발송하는 일이 있어서는 안 된다. 또 서류 전형에서 호적등본 등을 요구하지 않았는데도 굳이 동봉해 미리 보낼 필요도 없다. 기업이 자사의 고유 이력서 양식을 요구하거나 채용 기업의 홈페이지에서 온라인으로 접수할 경우 해당 기업의 요구에 따라 이력서를 작성·제출해야 한다.

⑦ 부가 콘텐츠를 활용하라
취업 사이트에서는 채용 정보 외에 취업과 관련된 다양한 부가 콘텐츠를 제공하고 있다. 예를 들어 동영상 이력서나 자신의 성격·기질·적성, 직업적 흥미를 진단해 주는 다양한 인성·적성 검사를 이용할 수 있다. 또 인맥 관리, 명함 관리, 경력 관리 홈페이지 등의 다양한 부가 서비스를 제공하고 있다. 이 밖에 선후배들의 취업 고민, 전문가들의 취업 상담, 취업 뉴스, 취업률, 월급 정보, 연간 채용 규모 등도 참고해 볼 만하다.

⑧ 컨설팅 서비스를 활용하라
이력서·자기소개서 작성에 대해 한번쯤 고민해 봤을 것이다. 이 경우 사이트별로 이력서·자기소개서 작성 요령과 국문·영문 이력서 샘플 등을 제공하는 곳을 참고할 수 있다. 취업 문서를 컨설팅해 주는 업체를 활용하면 좀 더 유용한 조언을 얻을 수 있다.

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