2024년 채용트렌드 4부)기업 채용 면접전형과 DEI채용(다양성, 형평성, 포용성)

예전에는 무작위로 좋은 대학과 스펙이 뛰어난 인재들을 채용하는 것이 인재선발 과정이었다면 이제는 조금 더 체계적 선발과정을 거치고 있습니다. 거의 모든 글로벌 기업들이 DEI핵심철학을 내세우자 우리나라 기업 역시도 변화하고 있습니다.

 

인재들을 영입하기 위해 DEI 그러니까 Diversity 다양성, Equity 형평성, Inclusion 포용성을 내세우고 있는 겁니다. 우리나라 기업들 역시 이런 인재채용 열풍에 맞춰 새로운 채용철학으로 자리잡고 있다고 《채용트렌드2024》의 저자 윤영돈 박사님은 말합니다.

 

변화하는 채용트렌드 함께 보시죠.

채용트렌드2024 4부) DEI(Diversity, Equity, Inclusion) 핵심철학

유튜브로 보기 : https://youtu.be/hWVVuhcZj2U

 

내용:

체계적 선발이란...

부정적인 말이 많은 사람을 뽑지 않는 이유

기업의 온보딩(On Boarding) 프로그램 운영여부

DEI(Diversity, Equity, Inclusion) 핵심철학

채용의 핵심이슈

역량평가는 행동지표로 이루어진다

역량의 구조

*2월 특강안내)특강)AI 시대 생존전략, 질문이 직업이 되는 세상

신청하기: https://forms.gle/aa1PvAkMPmX63tr1A

특강)AI 시대 생존전략, 질문이 직업이 되는 세상

 

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✔커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. 《나만 몰랐던 취업비법》, 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.

 

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저서: <나만 몰랐던 취업비법>, <아보카도 심리학>, <대한민국 진로백서>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자