부모가 아이의 진로 마인드를 결정한다!

 

평범한 직장 따위(?)는 다니고 싶지 않다는 청년의 오류(중)

 

“이모부는 존경하는 사람이 있어요?”

“그럼, 존경하는 사람이 있지. 다섯 분이란다.”

“와! 다섯 명이나요? 어떤 사람들이에요?”

 

“첫 번째는 벤저민 프랭클린이야. 혹시, 이름 들어본 적 있어?”

“아뇨.”

“그래, 모를 수도 있겠다. 그럼 혹시 번개를 막아주는 기구가 뭔지는 아니?”

“피뢰침이요.”

 

“그래, 맞아. 피뢰침이야. 그 피뢰침을 개발한 기상학자이자 과학자가 바로 벤저민 프랭클린이야. 처음에는 인쇄 기술자로 일을 시작해서 경영자가 됐고, 나중에는 작가로서 강사로서 정치인으로서 다양한 삶을 살아간 분이지. 이모부가 꿈꾸는 다양한 삶을 살아간 분이라 첫 번째로 존경하는 인물이야. 이모부는 그 사람이 쓴 자서전을 읽고 젊은 날의 나

쁜 습관들을 고치게 됐단다.”

 

“아~ 그럼 두 번째로 존경하는 사람은 누구예요?”

“피터 드러커라는 분이야. 경영학자인데, ‘현대 경영학의 창시자’라 불릴 만큼 다양한 활동을 했단다. 경영학을 누구나 배워야 할 교양으로까지 발전시킨 사람이지. 미국을 포함한 여러 나라의 경제 정책에도 참여했고, GM이나 P&G 같은 글로벌 기업들을 대상으로 경영 컨설팅도 진행했어. 그리고 책을 무려 서른 권 가까이나 썼단다. 죽을 때까지 글쓰기와 강연을 멈추지 않았어.”

 

바로 여기까지 답했을 때 조카가 그 인상 깊은 질문을 했던 거다. “이모부, 그래도 이모부는 죽을 때까지 일하고 싶지는 않죠?”라고. 처음 이 말을 듣고는 순간적으로 당황했다. 어떻게 답해주는 게 좋을까 망설이다가 이렇게 말해줬다.

 

“아니, 이모부는 죽을 때까지 일할 거야. 직업이란 나 자신이 살아 있다는 걸 느끼게 해주는 멋진 소명이거든. 이모부는 일을 통해 성장했단다. 인생에서 가장 재미있는 게임이 바로 ‘성장’인데, 일하지 않고는 성장하기 어렵지. 그러니 너도 커서 어떤 일을 하든 최선을 다해 성장해나겠다는 각오와 태도로 임하면 좋겠어. 그래야 네가 원하는 즐거움도 얻을 수 있단다.”

 

여기까지 이야기하면서 불현듯 이런 생각이 들었다. 어쩌면 어린 조카는 부모나 주변 어른들의 영향으로 ‘일은 재미없는 것, 어쩔 수 없이 하는 것’이라는 인식을 갖게 된 건 아닐까, 하는.

 

그런 면에서 부모가 가진 직업관은 그 어떤 진로 교육보다 중요하다. 직업을 바라보는 부모의 자세가 바로 서 있어야 성장해가는 자녀들에게 좋은 영향을 줄 수 있다. 어린 시절에 세워진 직업관이 한 사람의 삶을 평생 좌우하기 때문이다. 일과 놀이를 단순 이분법적으로 구분해서는 안 된다. 세상을 그런 식으로 구분해서 살아가는 사람들은 장기적으로 볼 때 경력 관리에 실패하기 쉽다.

 

따라서 아이들에게 진로 지도를 올바르게 해주고 싶다면, 직업 정보를 전하기에 앞서 부모 자신이 직업을 어떤 마인드로 바라보고 있는지부터 점검해봐야 한다. 아이들이 훗날 자기가 원하는 직업을 찾고 자기만의 경력을 성공적으로 구축해 행복한 삶을 영위해나가길 바란다면 부모가 긍정적 직업관을 갖고 그에 걸맞게 자기 일에 임하는 자세와 태도를 바르게 보여야 한다....(연재글, 중)

- 참조출처: <따뜻한 독설>

 

* 연재글: 평범한 직장 따위(?)는 다니고 싶지 않다는 청년의 오류

(상)어린 조카가 일 하고 싶어 하지 않는 이유? www.careernote.co.kr/2476

(중)부모가 아이의 진로 마인드를 결정한다! www.careernote.co.kr/2477

(하)평범한 직장 속에서도 특별함을 찾아야 하는 이유 www.careernote.co.kr/2478

 

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