여러분은 기업이 어떤 인재를 원한다고 생각하시나요?
만일 여러분이 취준생에게 조언한다면 어떤 인재가 되어야 한다고 조언하시겠나요?
기업인재상과 진짜 인재에 대해 제 생각을 담아봤습니다.
유튜브로 보기: https://youtu.be/cXgVjooWMOs
Q.미래사회, 기업이 원하는 인재상은 어떤 모습일까요?
저는 단언컨대 틀이 없다고 봅니다. 뉴스에서 보면 끝도 없이 뭐 여러 가지 창의성이다. 이제는 인성이다. 이런 이야기가 나옵니다. 반복적으로 이것저것 시대에 따라서 막 바뀌는, 또 기업마다 보시면 인재상들이 다 다릅니다. 그렇지만 정말 지금 시대는 끊임없이 변화에 나가고 그 변화에 맞춰야 하기 때문에요. 정해진 틀을 가지고 갈 수가 없는 겁니다.
과거에 정해진 틀은 무엇입니까? 성실하게 공부해서 조직에 와서 충성하는 인재들을 선호했다면요. 오히려 기업들은 정말 똘기가 충만해서 자기가 남다른, 생존해 나갈 수 있는 그런 역량들을 갖춘 인재들을 선호한다고 실제로 인사담당자와 경영자들이 그런 이야기를 합니다.
그 세계 속에서 여러분이 과거의 틀 안에 갇혀있다면 안 되겠죠. 저는 인재상을 이야기할 때요. 만약에 저에게. 이렇게 한 방송에서 그때 질문을 하더라고요. 인재가 도대체 어떤 인재냐? 이렇게 이야기를 하길래 제가 그런 이야기를 했습니다.
사람은 달란트가 나름대로 모두 다 있습니다. 달란트가 아주 많고 또 크고 이런 사람들도 있죠. 우리는 그런 사람들을 만나면 되게 부럽죠. 어렸을 때 아마 그런 분들이 있을 겁니다. 그런데 달란트가 작아도 저는 중요한 것 중에 하나가, 자신의 한계를 뛰어넘는 사람이 중요하다고 생각합니다. 내 달란트가 부족하다는 생각이 들 수 있습니다. 남들은 이렇게 크고, 내 달란트는 작다고 생각할 수도 있지요. 그렇지만 “내 달란트가 이거밖에 안돼”가 아니라 그것을 뚫어나가려고 하는 사람들, 자신의 한계를 뛰어넘으려고 하는 사람들, 저는 그런 사람이 진짜 인재이며, 건강한 사람이라고 생각하고요.
우리 사회에서도 특정한 어떤 좋은 기업이나 좋은 직업을 가진 사람만 존경해 주는 게 아니라 정말 그 어떤 일을 하더라도 자기 한계를 뛰어넘어서 살아가는 사람들을 존중해 주는 사회, 그러 사회가 저는 건강한 사회가 아닐까 그런 생각이 듭니다.
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✔커리어코치 정철상은...
인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. 《나만 몰랐던 취업비법》, 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.
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