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취업,경력관리

진로특강 풀버전 영상)4차산업혁명의 미래에 일자리 변화와 진로교육의 패러다임변화

by 따뜻한카리스마 2022. 4. 19.

4차산업혁명의 물결이 코로나19로 인해 쓰나미처럼 우리를 휘몰아쳤습니다. 그로인해 어려움을 겪고 있는 분들도 많은데요. 사회생활을 준비해야 하는 학생들로서는 23중으로 사면초가의 상태입니다. 학생들을 교육하고, 상담하는 교사나 상담사 역시도 발빠르게 변화해나가는 흐름을 짚어내지 못하면 제대로 된 길을 제시하기 어려운데요.

 

4차산업의혁명의 미래가 현실이 된 오늘날 일자리가 어떻게 변화했고, 진로교육의 패러다임이 어떻게 바뀌어야 나가야 할지 장진욱 교수님이 직진협 정기강연회에서 들려주신 특강인데요. 참여해주신 분들이 많은 배움을 얻었는데요. 다시 특강을 열어 달라고 하시는 분들이 계셔서요. 허락 하에 유료특강을 무료로 공개합니다. 관심 있는 분들의 적극적인 시청 권합니다. pdf강의록도 배포해드립니다.

 

유튜브로 보기: https://youtu.be/bxZqdD6R3YE

*구독과 좋아요를 눌러주시고, 상기주소에 댓글로 이메일주소 남겨주신 분들에게는 2시간 동안의 전체강의록을 일괄적으로 보내드립니다. 신상정보가 꺼려지시는 분들은 이메일(career@careernote.co.kr)로 바로 요청해주셔도 됩니다.

 

강의 내용

4차산업혁명에서 우리가 반드시 알아야 될 5가지 기술

여러분은 4차산업혁명에 대해서 얼마나 알고 계신가요?! 혁명의 물결은 코로나19로 급속하게 우리 일과 삶에 깊숙하게 침투했는데요. 정작 우리는 변화가 어떤 식으로 어떻게 흘러왔는지, 어떻게 대응해야 하는지 이해하지 못하고 살아가고 있지 않나 싶습니다.

 

장진욱 교수님이 거시적인 관점에서 잘 풀어주셔서 유료특강을 무료로 나눔합니다. 여러분이 강사와 교육자라면 어떤 역할로 변화해 나갈 것인지 이해하시는데 도움되실 겁니다. 지식인으로 살아가는 현대인이라면 누구나 꼭 알아야 할 4차산업 혁명의 5가지 기술을 깔끔하게 정리해 드립니다.

 

일부내용:

AI가 지배하는 세상 속에서 강사와 교육자와 지식인은 어떤 역할로 바뀌어나갈 것인가?!

4차산업혁명 시대의 이해

1, 2, 3차 산업혁명 VS 4차산업혁명

점점 빨라지는 산업혁명 주기

당신이 꼭 알아야 할 4차 산업혁명의 5가지 기술

 

다가온미래 4차산업혁명을 이끄는 기술과 변화(핵심내용요약)

코로나 이전까지만 하더라도 4차산업혁명은 먼 미래의 이야기로 들렸는데요. 이제는 우리 삶 곳곳에 큰 영향력을 끼치고 있습니다. 우리가 어떻게 대응해 나가야 할지에 대한 대안을 마련하기 전에 전체적인 4차산업혁명의 기술과 변화의 내용을 장진욱 교수님이 거시적인 관점에서 잘 풀어주셔서 유료특강을 무료로 나눔합니다. 변화의 물결 속에서 살아가야만 하는 현대인이라면 분명 도움되실 겁니다.

 

일부내용:

사물인터넷 IOT의 기술변화

스마트팩토리의 진화

IOT기반의 원격 헬스케어

IOT기반의 Connected Car, ITS

지능형 자율주행

IOT기반의 스마트농업

IOT기반의 스마트홈

비즈니스와 IOT

빅데이터로 인한 변화

새로운 고객가치와 비즈니스의 창출

4차산업혁명 산업간연계도

4차산업혁명 선도를 위한 주요요인

제조업 중심으로 본 4차산업혁명의 특징

한국의 제조업혁신 3.0

ICT기술과 산업의 결합

O2O (Online-To-Offline)

4차산업혁명으로 인한 디지털&바이오&물리학 기술의 변화

4차산업혁명의 5대 주요기술

1)사물인터넷

2)로봇공학

3)3D프린팅

4)빅데이터

5)인공지능

4차산업혁명을 이끄는 기술(물리학)

-무인운송수단

-3D프린팅

-로봇공학

-신소재

4차산업혁명을 이끄는 기술(디지털)

지능형 자율주행 전기차

4차산업혁명을 이끄는 기술(생물학)

4차산업혁명과 잠재적 위험

플랫폼 비즈니스 사업집중화 현상

노동력의 위기

인간과 기계의 총체적 생산능력 비교

융복합과 불확실성

4차산업혁명에 생존하기 위한 10대 스킬

기업의 수명과 수익성 속도

4차산업혁명이후 일자리는 어떻게 변화될 것인가?!

기술의 진보에 따라 일자리는 급격하게 변할 수밖에 없는데요. 4차산업혁명 이후 일자리 변화는 더욱 가속화 되는 상황입니다. 이미 우리 주변에서 그러한 급격한 변화들이 일어나고 있는 사실을 곳곳에서 발견할 수 있는데요. 이런 일자리 변화의 물결이 무엇인지 알아보고, 그 속에서 우리가 어떻게 대응해 나가야 좋을지 이야기를 펼쳐보고자 합니다.

 

일부내용:

4차산업혁명이후 일자리는 어떻게 변화될 것인가?

일자리의 양극화

기술격차로 인한 양극화 현상

일자리수의 급격한 감소

일자리문제 : 노동의 기술대체 VS 신규고용창출

대학의 위기

중장년의 재취업, 전직지원 시장

직업상담 분야가 기회가 될 수 있는 이유

4차산업혁명의 일자리변화

최상위소득자 1%의 소득비중

비정규직 일자리는 줄어들 것인가? 늘어날 것인가?

경제, 사회의 구조적, 복합적 위기상황에 직면

일자리(Jobs)와 직무(Tasks)의 관계

기술도입 이전과 이후의 직무변화 양상

기술진보에 따른 숙련수준의 변화

일자리 변화의 역사

세계 각국의 로봇 밀집도

AI는 언제 인간의 지능을 앞설까?!

세계 시총 톱10 기업의 변화

4차산업혁명 참여 기업별 주요전략

미국의 스마트팩토리 도입-일자리(고용자수) 변화

창의적 일자리 창출

4차산업혁명과 일자리

- 일자리 미스매치 문제

- 새로운 일자리 만들기

- 사회 안정망 구축

- 새판 짜기

- 교육혁신

4차산업혁명과 일자리로 본 미래사회

스스로 직업을 만드는 창직

창직 가능성 높은 해외직업

창직 10대 트렌드

중장년층에게 적합한 창직 가능직업

분야별 신직업

메이커스 운동

4차산업혁명 시대의 유망직업 10

4차산업혁명 일자리 위기 대응전략

3대 미래역량

1) 문제인식역량

2) 대안도출역량

3) 협력적 소통역량

 

흥미VS적성, 좋아하는 일을 해야 하나요? 잘 하는 일을 해야 하나요?

진로선택의 갈림길에서 고민하는 분들이 많은데요. 만일 흥미와 적성 중에 하나를 선택해야만 한다면 여러분의 선택은 어느 쪽인가요?! 그 이유는 무엇인가요? 여러분들의 자유로운 의견도 댓글주세요.

 

이번 영상은 장진욱 교수님이 강의 중에 흥미를 더 중요하게 고려해야 할지, 적성을 더 중요하게 고려해야 할지에 대해 토의를 한 영상입니다. ‘흥미냐 적성이냐로 고민하는 분들은 도움되실 겁니다.

 

내용:

서열화의 한국적인 문제

상대평가로 성장해 온 한국

절대평가로 성장해 온 독일

상대평가가 좋을까? 절대평가가 좋을까?

흥미 VS 적성

좋아하는 일을 해야 하나요? 잘 하는 일을 해야 하나요?

어떤 기준으로 선택해야 할 것인가?!

 

단순한 일자리 개념으로 접근하면 취업에 실패할 수밖에 없다

취업 미스매칭의 결정적요인, 취업에 성공하기 위해 당신이 찾아야 할 역할(Role)”

취업을 하기 위해서는 기업과 나의 매칭으로 연결해야한다는 접근은 1930년대에 나온 발상인데요. 어찌보면 지금도 여전히 유효한 부분이 있는데요. 결정적인 문제는 취업지원자들이 기업이 요구하는 역할(Role)을 제대로 이해하지 못해서 미스매칭이 일어나고 있다는 겁니다.

 

장진욱 교수님이 직업과 직무의 차이를 설명해주시는데요. 조금 어렵게 들릴 수 있지만 집중해서 들으시면 어떻게 취업준비를 해야 취업에 성공할 수 있는지 그 관점을 배우실 수 있을 겁니다.

 

마윈의 면접질문, “당신에게 어머니가 중요한가요? 아내가 중요한가요?!”

알리바바의 마윈 회장이 마케팅 팀장을 채용할 때 던진 면접질문으로 유명한데요. 사실 이는 자신이 한 기자로부터 처음으로 받았던 질문이었는데 너무 좋아서 면접채용시에도 활용했던 질문입니다. 지원자의 대다수가 만족스럽지 못한 답변을 내놓았는데요. 마윈 회장조차 생각지도 못했던 놀라운 답변을 해서 채용된 마케팅 팀장이 있다고 하는데요. 그는 그만큼 자신의 포지션에 대해 명확하게 이해했기 때문일 겁니다.

 

단순한 답변 이상의 의미도 깨달으실 수 있을 겁니다.

 

4차산업혁명에 따른 일자리4.0의 시대: 진로, 취업, 직업의 패러다임 전환

4차산업혁명으로 일자리 역시 4.0시대로 접어들었습니다. 이에 따라 그동안 우리 생각해왔던 진로와 취업, 직업의 패러다임이 모두 다 전환하고 있습니다. 작게는 능력과 역량의 차이에서부터 거시적으로는 직업세계가 어떻게 변화해 나가는지 장진욱 교수님이 잘 풀어주셔서 유료특강을 무료로 나눔합니다.

 

일부내용:

능력과 역량의 차이

일자리 4.0의 시대

-인간다운 가치발견

-신기술의 흐름파악

-자기만의 평생직업

-자기 일에 대한 객관적인 성찰

호모 파덴스 : 의미있는 목표에 재미있게 도전하는 인간

프로젝트 중심교육

연결되는 세상에 더 중요해지는 태도와 인성

4차산업혁명 진로교육의 핵심주제

존중과 창의

미래핵심역량

6대 핵심역량

진로교육의 역할

진로직업 체험활동

진로체험활동의 시사점

 

취준생이나 취업, 진로 교육, 상담자들이나 결국은 사명감!

사회에 나가서 어떤 일을 해보고 싶습니까?”라는 질문에 한국과 미국 학생의 답변이 다르다고 합니다. 우리나라 학생들을 직업을 이야기하는 경우가 많은데요. 미국 학생들은 자신이 이루고자 하는 가치사명감을 언급하는 경우가 더 많다고 합니다. 그 만큼 어린 시절부터 진로에 대한 마인드교육이 되어 있는데요. 우리는 그런 부분에서 미진하지 않았나 싶습니다.

 

조금 더 행복한 직업생활과 사회적 가치구현을 꿈꾸는 분들이라면 동기부여가 될 터이오니 끝까지 시청하시길 권합니다.

 

사명자각한 인재가 10만명 아니 100만명의 변화를 이끌어 나갈 수 있다고 믿습니다.

 

교육안내:

52() 저녁730~930분 김세준 대표, ‘강사로서 NCS 직업기초능력 활용 극대화 전략(가제)’

신청주소: https://cafe.daum.net/jobteach/Sk9N/201

519일부터 매주 목요일 취업진로지도전문가 51기 과정 https://careernote.co.kr/notice/1611

615() 저녁730~930분 김이준 교수, ‘마음으로 비롯되는 진로와 취업, 직업선택의 어려움과 해결방법(가제)’

신청주소: https://cafe.daum.net/jobteach/Sk9N/202

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커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. [대한민국 진로백서], [서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자], [아보카도 심리학] 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 젊은이들의 무릎팍도사라는 닉네임을 얻었으며 정교수의 인생수업이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다.

 

교육&상담 문의

이메일 career@careernote.co.kr

취업진로지도전문가교육 https://careernote.co.kr/notice/1611

 

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