제가 청년들과 함께 온라인으로 토크쇼를 진행했는데요. 생각 외로 많은 질문이 와서 놀랐는데요. 그 보다 더 놀랐던 것은 질문의 난이도였습니다. 그 첫 번째 질문이 ‘부족한 경력에 경쟁력을 불어넣는 방법은 무엇일까요?’라는 질문이었는데요. 여러분이라면 어떻게 답변을 주셨겠습니까?!
여러분들의 지혜도 나눠주시면 청년들에게 큰 도움 되겠습니다.
일단 제 답변 내용은 유튜브로 공유합니다.
텍스트를 선호하시는 분들은 블로그나 브런치로도 보실 수 있습니다.
유튜브로 보기: https://youtu.be/8nIEwghEOv4
블로그로 보기: https://careerlab.tistory.com/3406
답변내용보기:
Q. 부족한 경력에 경쟁력을 불어넣는 방법은 무엇일까요?!
A. 신입으로 지원하는 거 맞으시죠?!
첫 질문부터 센데요. 대단히 어려운 질문입니다.
그렇지만 어쩌면 많은 학생들이 고민하는 문제이지 않을까 싶습니다.
학생이니 쌓아온 경력은 없는 게 맞는데요.
기업에서 경력을 요구하니 답답하지요. 맞습니다.
그럼에도 기업들은 얄밉게도 경력직 같은 신입을 원하는 것이 현실입니다.
물론 경력은 최고의 스펙이 맞습니다.
그렇지만 우리가 착각하지 말아야 할 것 중에 하나가
꼭 직장생활을 해야만 경력이 쌓이는 것은 아닙니다.
따라서 다양한 다른 방법들을 찾아봐야 합니다.
무엇보다도 해당 분야에 대한 ‘열의와 열정’이 있어야 합니다.
자신이 얼마나 열정적으로 준비해왔는지 그 과정을 이야기해줘야겠죠.
이게 단순히 엄청 하고 싶은 일이었다는 말만으로 상대를 설득할 수 없습니다.
광기어릴 정도로 매진해 왔다는 것을 눈빛과 말투로 보여줘야만 합니다.
둘째, 열정의 1단계를 뛰어넘어 자신이 목표로 한 분야에서
어떤 공부를 했는지, 어떤 지식이나 기술을 습득했는지를
보여줘야만 합니다. 말뿐만이 아니라 자신의 몸과 머리에
무엇이 채워졌는지를 언급해야만 합니다.
마지막으로 단순히 공부나 스펙만 쌓아온 것이 아니라
관련 분야에서 어떤 경험을 쌓았는지, 어떤 시도를 해봤는지,
그 결과는 어땠는지 밝혀줘야 합니다.
그러니 부족한 경력을 커버할 수 있는 방법은
단순히 말빨로만 끝낼 수 없는 부분입니다.
그 동안의 해왔던 시도와 과정이 실제로 있어야 하니까요.
게다가 앞에서 말한 3가지 사항은 기본에 속합니다.
이 ‘열정, 습득한 지식과 기술, 경험과 시도’ 이 3가지를 바탕으로
자기만의 차별화 전략을 세울 수 있다면 분명 좋은 결과 있을 겁니다.
그러기 위해서 본인이 강점이 무엇인지 고민해보고
그런 부분을 강조해야만 보다 근본적인 경쟁력을 갖출 수 있을 겁니다.
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*커리어코치 정철상은...
인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. [대한민국 진로백서], [서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자], [아보카도 심리학] 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 맹렬히 활동하고 있다.
*교육&상담 문의
이메일 career@careernote.co.kr
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취업진로지도 전문가 교육 : 보기 + 한국직업진로지도협회 안내 카카오채널 : 구독하기
저서: <아보카도 심리학>, <대한민국 진로백서>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <가슴 뛰는 비전>
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