취업성공을 위한 취업준비전략 특강 풀버전) 자기탐색, 비전수립, 직업탐색, 스펙구축, 경험쌓기

취업을 어떻게 준비해야 할지 막막해 하는 학생들이 많습니다. 그것은 너무도 광범위하게 준비해야 할 것들이 많기 때문이기도 합니다. 그래서 취업성공을 위해서 어떻게 취업을 준비해야 할지 그 방법을 5가지 단계로 구성해봤습니다.

 

0순위로 중요한 것은 보다 1회성 취업보다는 보다 장기적인 진로설계일 겁니다. 1단계로는 인생의 출발지인 자기탐색이며, 2단계는 인생의 목적지라고 볼 수 있는 비전수립이며, 3단계는 비전으로 나아가기 위한 직업세계 탐색이며, 4단계는 최소한 자격조건 구축이며, 마지막으로 5단계는 두려워하지 않으며 경험을 쌓아나가는 것이 되겠습니다.

 

유튜브로 보기: https://youtu.be/m-YhUNHnhzo

 

만일 텍스트로 보고 싶으신 분들은 아래 블로그나 브런치를 통해서 보시길 권합니다.

블로그로 보기: https://careernote.co.kr/3405

 

전체 내용 축약:

취업준비를 위한 5스탭(자기탐색을 통한 취업목표설정)

0순위: 성공하는 인생은 성공적인 진로설계로부터 시작된다!

1단계 자기탐색, 나 자신을 탐색하기

2단계 비전수립, 가슴 뛰는 비전 수립하기

3단계 직업탐색, 다양한 직업 정보와 업종 정보 탐색

4단계 스펙구축, 최소한의 자격요건(스펙&역량) 구축하기

5단계 경험 쌓기, 안전울타리 벗어나 다양한 경험&경력 쌓기

- 커리어코치 정철상교수(인재개발연구소 대표)

일부내용:

취업준비를 위한 5스탭(자기탐색을 통한 취업목표설정)

 

0순위: 성공하는 인생은 성공적인 진로설계로부터 시작된다!

여러분은 학창시절에 무엇을 할지 정하셨나요?

한국인들의 진로는 어떻게 될까요?!

진로(進路)는 몇 가지 모습일까요?

성공적인 인생은 성공적인 진로설계로부터 시작된다!

진로설계 (進路設計, career design)란…

“자신이 원하는 일을 하기 위해 자신을 분석하는

작업이다. 자기분석에 따라 ‘재능과 흥미와 강점’을

발견하고 ‘지식,경험, 역량 등’을 갖추는 과정을 말한다.

 

궁극적으로는 인생의 비전과 올바른 가치관과

직업관을 수립해, 행복한 삶과 더 나은 미래를 만들어 가도록 계획하는 모든 활동이다.”

-도서 <대한민국 진로백서> 중에서

 

1단계 자기탐색 나 자신을 탐색하기

취업전선에서는 아무 것도 보이지 않기 마련입니다. 사실 아무 것도 보이지 않는 것은 아니고 스스로가 냉정하게 상황을 파악하지 못하는 경향이 있습니다. 아무래도 총알이 난무하는 전쟁터라면 누구나 그러하지 않을까 싶기도 합니다. 하지만 그럴수록 상황을 조금 더 객관적으로 파악할 필요가 있습니다. 자기 자신이 어떤 사람인지, 지금 현재 어떤 상황에 놓여 있는지, 무엇을 잘 할 수 있는 사람인지, 무엇을 못하는 사람인지 등을 조금 더 객관적으로 알아볼 필요가 있습니다.

 

“우리 인생의 출발지는 어디일까?!”

“나는 누구인가?”

어떻게 하면 나를 찾을 수 있을까?!

많은 사람들이 혈액형 유형별 성격을 한 번씩 언급했을 것이다. 그러나

인간 심리를 이해하려면 혈액형과 같은 유형에 대한 맹목적 믿음 벗어나 조금 더 깊은 배움으로 나아갈 필요가 있다.

 

다양한 성격, 심리 검사 도구를 통한 자기탐색(도구선택과 활용)

검사도구통한 자기탐색) DISC 행동유형 검사 활용

검사도구통한 자기탐색) 에니어그램 유형검사

검사도구통한 자기탐색) 다중지능검사를 통한 자기 탐색

검사도구통한 자기탐색) MBTI 검사를 통한16가지 성격유형,,,

 

검사도구와 별도로 사색과 경험의 중요성)

나 자신에 1도 관심이 없던 내가 살아오면서 겪은 실패와 경험으로 얻은 심리적 깨달음

200백 권의 심리학서적을 읽고 얻은 깨달음

어떻게 하면 진정한 나를 찾고 행복하게 살 수 있을까?!

진정한 나를 찾고 행복해질 수 있는 3가지 방법

 

2단계 비전수립 가슴 뛰는 비전 수립하기

살아가는데 꼭 꿈이 있어야 하느냐고 하는 분들이 계십니다. 설령 꿈이 중요하더라도 지금 당장에 취업을 해야 하는 상황에 있는데 꿈이나 비전이 뭣이 그렇게 중요하느냐고 하시는 분들이 계십니다. 맞습니다. 지금 당장 발등에 떨어진 불이라면 불부터 끄는 것이 맞습니다. 하지만 사람들은 곧 자신이 겪었던 위급상황을 곧 잊어버리는 어리석음을 범하는 경우가 제법 있습니다.

 

다시 위기상황에 내몰리지 않으려면 미리 대비해야만 합니다. 그러기 위해서는 조금 더 멀리 내다봐야 합니다. 오늘은 왜 취업전선에서도 비전수립부터 설정하는 것이 중요한지에 대한 이야기를 전해드리고자 합니다.

 

살아가는 동안 우리가 끊임없이 던져야 할 질문

“내 인생의 목적지는 어디일까?!”

만일 우리가 꿈을 잃고 살아가게 된다면 잃게 될 3가지

남들이 부러워할 만한 좋은 조건을 갖추고도 꿈을 이루지 못하는 사람들이 있다. 반면에 온갖 불리한 조건에도 불구하고 꿈을 이루는 사람들이 있다. 어떠한 차이가 이들의 삶을 갈라놓은 것일까?

38살에 대학을 입학한 중복장애인, 조영찬씨의 꿈

영찬씨의 눈과 귀와 입이 되어주며 키120cm 작은 거인 아내 김순호씨 의 헌신적인 내조

학습된 무기력

왜 서커스단의 코끼리가 되려고 하는가?

성공한 비저너리를 통한 비전 사명문 수립하기

킹 목사의 비전

눈에 보이는 듯한 생생한 모습으로 비전 만들기

간디의 비전

목숨을 초월한 비전

청년시절 간디의 결단

故 이태석 신부의 비전

-세상에서 가장 가난한 이들을 위해 일생을 바치겠다!

고신대복음병원 설립자, 故 장기려박사

-“가난한 사람들을 위해 바윗돌처럼 항상 서있는 의사가 되겠습니다!”

비전을 수립하기로 마음먹고, 15년 전에 수립했던 비전사명서

매일 같이 지갑에 넣어 가지고 다니며 변화된 내 삶의 모습

내 인생의 모든 목표를 한 줄로 함축할 수 있는 나만의 비전사명문 만들어보기...

 

3단계 직업탐색 다양한 직업 정보와 업종 정보 탐색

수능을 앞둔 고등학생들은 어떻게 대학입학을 준비할까요? 대학에 어떤 학과가 있으며 그 학과가 어떤 공부를 해서 앞으로 어떤 일을 할 수 있는지에 대한 정보는 거의 확인하지 않는 경우가 많죠. 죽어라 국영수만 매달리는데요. 그래서 막상 대학에 입학해도 전공에 불만족하는 학생들이 52%라고 합니다.

 

그런데 학생들은 대학생활 역시 다시 실수를 반복합니다. 수많은 기업과 산업과 직업에 대한 방향성이 여전히 없는 경우가 많습니다. 최소한 어떤 직업들이 있으며, 자신이 꿈꾸는 직업이 어떤 일을 하는 것인지, 최소한 관심가는 직업이라도 찾아서 해당직업에서 얻을 수 있는 기쁨과 어려움과 요구사항은 무엇인지 알아봐야 하는데요. 전혀 그러지 못하는 경우가 많습니다. 대부분 학점이나 토익시험과 자격증에만 매달리는 경우가 많지요. 그러나 그렇게 해서는 안 되겠지요. 어떻게 하면 될까요?

 

어떤 일을 해야 하나?!

목표직업분야 롤모델 인터뷰 질문방법

열정대학 학생들이 보내온 인터뷰 질문지 샘플

질문자 : 남00

1) 지금까지 삶이 코치님께 가르쳐 준 최고의 지혜는 무엇인가요?

1-1) 무엇을 통해 그러한 지혜를 얻을 수 있었나요?

1-2) 그 지혜는 주로 어떤 상황에서 도움을 주나요?

 

2) 코치님에게 돈은 어떤 의미인가요?

2-1) 돈에 대해서 가장 많이 들어왔던 말은 무엇인가요?

2-2) 돈으로 할 수 있는 최고의 일은 무엇이라고 생각하나요?

2-3) 돈 때문에 보지 못하고 있는 것 혹은 잃고있는것이 있다면 무엇인가요?

 

질문자 : 이00

1) 코치님께서 생각하시는 삶의 핵심가치는 무엇인가요?

2) 주식투자분야 강사로서 커리어방향을 잡고 시범강의 중인데, 앞으로 어떻게 설계하고 진행하면 좋을까요?

 

질문자 : 강00

1) 코치님께서는 일과 가정의 균형을 이뤄내셨는지 궁금합니다.

(코치님께선 커리어코치로서 많은 일을 성취를 해오셨습니다. 그 만큼 가정에는 소원해지지 않으셨는지, 일과 가정의 균형을 위해 어떤 노력을 하셨는지, 그 결과 어떤 균형을 이루셨는지가 궁금합니다.)

 

진로목표 설정하기

내가 꿈꾸는 진로는?!

‘사업가, 전문가, 직장인, 공무원’

 

A. 직장인 (일반기업: 대/중/소 /벤/외, 공기업: 시장형/준시장형/ 준정부기관)

B. 전문가 (소속,무소속)

C.창업 (기업 창업, 자영업, 1인기업, 전문경영인,,,)

D. 공무원 (국가/지방공무원: 일반직·특정직·기능직, 특수경력직:정무직·별정직·전문직·고용직 일반직: 기술, 연구 또는 행정 일반, 특정직: 법관·검사·외무공무원·군인 )

 

목표기업 목표직무분석

1.목표직무 탐색

-직무내용, 직무 소개

- 확장 가능한 유관직무

-직무역량, 관련기술, 자격증

-직무에서 요구하는 태도, 자질

-직무수행시 필요한 지식, 교육,,,

 

2.현직자에게 묻고 싶은 질문

-직무와 유관한 흥미, 적성, 성격

-이 직무의 좋은 점, 어려운 점

-보수나 근로, 복지, 진급, 장래성,,,

 

3. 본인이 강조할 부분/전략

-직무 선택동기, 앞으로 포부

-예상되는 장애물과 극복방안

-직무전문성 강화방안

-직무분야 성공인물, 롤모델

-강조하고 싶은 자신의 핵심역량,,,

 

나만의 직업창조 전략

직업을 찾으려고만 하지 말고, 나만의 직업을 창조하기

 

창직(Job Creation)이란 직업을 창조하는 것을 말한다. 자기 고유의 재능과 적성, 흥미, 지식, 경험, 전공, 경력, 역량, 재능, 끼, 가치, 취미, 아이디어, 트렌드, 환경 등을 활용해 기존의 직업을 변형하거나 기존과는 전혀 다른 새로운 직업이나 직무를 창조하는 것을 말한다. 창직할 수 있는 방법은 여러 가지가 있겠지만 “세분화, 융합화, 가치화, 산업화, 유희화 전략” 등을 수 있다.

-도서, 대한민국 진로백서

 

4단계 스펙구축 최소한의 자격요건(스펙&역량) 구축하기

요즘은 많은 사람들이 ‘스펙 따위는 필요없다’고 말합니다. 대중적으로 인지도가 높은 사람일수록 더더욱 그렇습니다. 지금 시대에 ‘스펙이 필요하다’고 말하면 누가 좋아하겠습니까. 사실 저 역시도 스펙보다 역량이 더 중요하다고 강조하는 사람입니다. 그런데 문제는 이 말을 ‘스펙은 필요없다’고 곧이곧대로 받아들이는 청년들이 있다는 겁니다.

 

이건 분명 아닙니다. 기업들은 자신이 속한 산업과 채용 중인 직무에 따라서 다 다르긴 하지만 필요로 하는 자격요건을 분명 밝히고 있습니다. 그러니까 최소한의 자격요건은 어떻게 해서라도 취득해 놓아야 한다는 겁니다. 물론 이 말을 스펙만 높아야 한다는 뜻으로 오해하는 학생들도 있어서 문제인데요. 스펙은 허들경기처럼 딱 어느 정도의 수준까지만 넘으면 된다는 사실 잊지 않았으면 좋겠습니다. 안 그러면 취업전선에서 크게 후회할 수 있으니 적정스펙을 넘었다면 두려움 없이 온 몸으로 부딪히며 경험해 나갔으면 좋겠습니다.

 

취업에 성공하기 위한 자세와 취업준비전략

1) 내 마인드와 자세 검토하기

2) 진로목표와 취업방향성 검토하기

3) 취업전략과 더불어 취업스킬 익히기

4) 구체적인 목표기업탐색

5) 취업희망 목표업종 분석에 필요한 정보

6) 앞으로 갖춰야 할 최소한의 자격요건 갖추기

 

5단계 경험 쌓기 안전울타리 벗어나 다양한 경험&경력 쌓기

1)학창시절 내가 해보고 싶은 경험?

2)평소에 안 했던 낯선 약속, 개인적/대외적 활동 등에 도전

3)선박의 가장 안전한 지대는 어디일까?

4)사람의 가장 안전한 지대는 어디일까?!

 

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*커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. [대한민국 진로백서], [서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자], [아보카도 심리학] 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 맹렬히 활동하고 있다.

 

*교육&상담 문의

이메일 career@careernote.co.kr

취업진로지도전문가 과정 https://careernote.co.kr/notice/1611

 

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저서: <아보카도 심리학>, <대한민국 진로백서>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <가슴 뛰는 비전>