정철상의 커리어노트 :: 직업다변화시대 생존전략4 - 시대흐름에 따라 변화되는 세계와 기업채용환경

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부제: 앞으로의 변화는 능력있는 개인이 주도할 수밖에 없는 시대

오늘 하루의 현실은 느리게 가는 것 같지만 돌이켜볼수록 시대가 빠르게 변화하고 있음을 실감합니다. 인류의 역사와 경제흐름에서부터 다가올 미래에 이르기까지 어떻게 시대가 변화하고 있는지 그 흐름을 짚어봤습니다. 취업과 경력을 고민하는 취준생과 직장인 뿐 아니라 앞으로 어떤 인재를 채용해야할지 고민하고 있는 채용 담당자에게도 유익한 시간되실 겁니다. 다가올 미래를 대비해 보시죠.

 

영상 일부내용:

여러분 과거와 달라진 변화들이 많죠?

 

몇 가지 정리를 하자면요

인간이 굶주림으로부터 벗어난지

그다지 오래되지 않았다는 겁니다.

 

몇 천 년 전이라고 생각 들겠지요.

하지만 사실 불과 몇 백 년밖에 안 되었습니다.

실제로는 100여년 전이야기죠.

 

인간이 지구상에 정착을 한지가 사실은 만년도 채 되지 않았는데요.

 

정착을 하고 농업을 하게 되면서

인간이 굶주림으로부터 처음으로 벗어나게 됩니다.

 

인간은 원래 모두 유목민이었습니다.

그렇게 떠돌아다니던 인류가

밀을 발견하고 땅에 정착을 하고 농업을 하면서

이때부터 신분이라는 제도가 생깁니다.

 

자신의 땅을 지켜야 하니까요.

신분제도라는 것이 아득한 옛날이야기 같지만 그다지 아주 오래전의 이야기도 아닙니다.

 

사실 불과 50년 전까지만 하더라도

제 세대만 하더라도 양반 집안이냐 아니냐

이런 족보를 중요하게 생각하는 사람들이 있었습니다.

 

요즘 사람들은 쳐다보지도 않습니다.

부모님이 족보에 올려라고 해도 관심도 없습니다.

족보에 올리려면 5만원에서 10만원을 내야 하거든요.

그러니 "거기에 왜 올려? 네이버 인물정보나 SNS에 정보 올리는 게 차라리 더 낫지"라고 생각하는 거죠.

 

이렇게 모든 부분에서 모든 것이 바뀌어 나가고 있습니다

시대흐름에 따라 세계가 어떻게 변화하고 있는지 기업의 채용환경은 어떻게 변화하고 있는지 함께 보시죠...(중략)

 

직업다변화시대의 생존전략4: 시대흐름에 따라 변화되는 세계와 기업채용환경

유튜브로 보기: https://youtu.be/ZAZ9aitmQHA

블로그로 보기: https://careernote.co.kr/3224

(영상보기 싫어하시는 분들을 위해 블로그에 영상내용을 글로도 담았습니다)

 

직업다변화시대의 생존전략 시리즈

1) 우리가 극심한 경쟁에 노출되는 이유?! : https://youtu.be/pYaT7_v-uug

2) 직장보다 직업을 구하라: https://youtu.be/lsISDDRqvFA

3) 변화를 통해 당신이 얻을 수 있는 4가지 선물 : https://youtu.be/iLXN5XmHyfg

4) 시대흐름에 따라 변화되는 세계와 기업채용환경 : https://youtu.be/ZAZ9aitmQHA

 

 

영상 상세내용:

여러분 과거와 달라진 변화들이 많죠?

 

몇 가지 정리를 하자면요

인간이 굶주림으로부터 벗어난지

그다지 오래되지 않았다는 겁니다.

 

몇 천 년 전이라고 생각 들겠지요.

하지만 사실 불과 몇 백 년밖에 안 되었습니다.

실제로는 100여년 전이야기죠.

 

인간이 지구상에 정착을 한지가 사실은 만년도 채 되지 않았는데요.

 

정착을 하고 농업을 하게 되면서

인간이 굶주림으로부터 처음으로 벗어나게 됩니다.

 

인간은 원래 모두 유목민이었습니다.

그렇게 떠돌아다니던 인류가

밀을 발견하고 땅에 정착을 하고 농업을 하면서

이때부터 신분이라는 제도가 생깁니다.

 

자신의 땅을 지켜야 하니까요.

신분제도라는 것이 아득한 옛날이야기 같지만 그다지 아주 오래전의 이야기도 아닙니다.

 

사실 불과 50년 전까지만 하더라도

제 세대만 하더라도 양반 집안이냐 아니냐

이런 족보를 중요하게 생각하는 사람들이 있었습니다.

 

요즘 사람들은 쳐다보지도 않습니다.

부모님이 족보에 올려라고 해도 관심도 없습니다.

족보에 올리려면 5만원에서 10만원을 내야 하거든요.

그러니 "거기에 왜 올려? 네이버 인물정보나 SNS에 정보 올리는 게 차라리 더 낫지"라고 생각하는 거죠.

 

이렇게 모든 부분에서 모든 것이 바뀌어 나가고 있습니다

시대흐름에 따라 세계가 어떻게 변화하고 있는지 기업의 채용환경은 어떻게 변화하고 있는지 함께 보시죠.

 

그 다음 산업혁명이 일어납니다.

 

영국도 해가 지지 않는 나라라고 했잖아요.

영국에서 산업혁명이 일어나며 선진국이라고 알려져 있지만

그런 영국조차도 '데이비드 카퍼필드'라는 소설을 보면

 

아버지가 죽고 나면 유복자들은 일을 합니다.

어린 아이들조차 모두 다 일을 합니다.

 

'가버나움'이라는 영화를 보면

9살짜리의 아이가 눈물겨운 노동을 하는데요.

 

여동생까지 팔아버리는 부모를 보고 부모를 고소를 합니다.

왜 책임지지도 못하면서 자신을 태어나게 만들었느냐고 하면서요.

 

이것이 지금 현재 우리 시대에서도 일어나고 있는 일이라는 겁니다.

너무 열악한 환경에서 가난과 굶주림을 견디며 일을 하거든요.

자기가 다 먹여 살려야 하는 상황이거든요.

 

한국도 마찬가지입니다.

그렇게 힘들었던 시절이 그다지 오래되지 않았습니다.

어린아이가 노동을 해야 한다는 게요.

 

소파 방전환 선생님이 어린아이를 존중해야한다고 하시면서

'어린이날'을 제정을 하게 된 거죠.

 

지금은 어린이가 집안에서 최고 위치에 있습니다.

할아버지, 할머니보다 더 높습니다.

 

음식을 놓을 때도 어린아이에게 먼저 놓습니다.

그러니까 한국의 서열이 다 바뀌게 된 겁니다.

아이들이 1등이 되어버렸습니다.

 

이 때 2차 산업혁명이 일어나는데요.

이때가 저희세대인데요.

 

이때는 스펙이라고 하는 게 대단한 게 아니었습니다.

그냥 고등학교 나왔느냐

 

전문대를 나왔느냐

대학교를 나왔느냐

 

이것 정도로도 스펙이 되던 시대였습니다.

정규교육만 받아도 그것 자체로도 스펙이었습니다.

 

왜냐하면 그 시절이 고도성장기였기 때문에

누구라도 일을 할 수 있었던 그런 시대였습니다.

 

그러면서 또 바뀌게 됩니다.

저는 서울에서 '리크루트'라는 회사에 입사를 했는데요.

이 회사가 '잡코리아', '사람인' 이런 회사들의 전신같은 회사였어요.

 

이곳에서 제가 삼성전자, 국민은행, 신한투자금융, YTN, SBS,

사람들이 많이 가고 싶어하는 인천국제항공사,

부산지하철공사 등의 서류 전형 담당을 제가 다 했었습니다.

 

그 안에서는 이게 사실 그리 대단한 일이라기보다는

아주 번거로운 일이었습니다.

그 당시에는 온라인 입사지원이 아니었다보니

다 우편으로 오는 거에요.

 

생각을 해보세요. 1만 통 정도의 우편이 왔는데요.

이걸 일일이 다 찢고 분류를 해야 하는 거에요

이력서, 자기소개서, 등본, 졸업증명서, 성적증명서 등을

하나하나 분류해서 다시 엑셀파일로 정리를 하는 거에요.

이것을 나중에는 온라인 시스템으로 개발을 해드리기도 했어요.

 

근데 그들이 어떻게 했었냐면요.

채용 시 90:10의 확률로 뽑았었습니다.

90%를 스펙으로, 10%를 자기들 아는 사람으로 뽑은 겁니다.

 

그렇다 보니 역량이 아무리 있어도 안 되는 거에요.

그런데 이들이 그 것을 바꾸게 됩니다.

80:20으로 바꿉니다.

 

그 중에서 역량이 되는 인재들을 뽑기 시작합니다.

흔히들 분산 투자를 하라고 하잖아요.

보험도 마찬가지이고 주식도 마찬가지이고

 

하나에만 몰빵하면 되게 위험하거든요.

그래서 변형을 합니다.

계속 변하니까요.

 

나중에는 5:5로 하다가

6:4로 하게 됩니다.

역량이 높은 인재들을 더 뽑게 된 거죠

 

제가 삼성 그룹의 신입사원 교육을 갔는데요.

그들의 스펙을 쫙 보여주는 거에요.

보고는 기절초풍 하는 줄 알았습니다.

 

학교가 어디고 학점이 얼마인지 토익 점수는 몇 점인지 나옵니다.

토익이 없는 사람도 있고 5~600점대도 있습니다.

그 정도로 바뀌었습니다.

 

왜냐하면 살아남아야 하니까 기업들도 바뀐다는 거에요.

그래서 기업에서 요구하는 부분들도 더욱 더 바뀌고

앞으로는 개인이 주도하는 시대로 바뀌게 될 겁니다.

 

여러분이 그래서 주도적인 힘을 스스로 가지려고

하려는 부분들이 되게 중요해지는 시대인 겁니다.

그러면 결국 성적, 학벌, 스펙들을 뛰어넘을 수 있게 되는 것이죠.

직업다변화시대의 생존전략 특강은 계속 이어지니까 연재 지켜봐주세요~

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*커리어코치 정철상은...

인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 강연을 하고 있다. [대한민국 진로백서], [서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자], [아보카도 심리학] 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 젊은이들의 무릎팍도사라는 닉네임을 얻었으며 정교수의 인생수업이라는 유튜브 채널을 운영하며 맹렬히 활동하고 있다.

 

*교육&상담 문의

취업진로지도전문가 과정 https://careernote.co.kr/notice/1611

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저서: <아보카도 심리학>, <대한민국 진로백서>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <가슴 뛰는 비전>

 

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정철상의 커리어노트
책을 좋아하는 독자로서 책 이야기와, 동시대를 살아가는 사람들 삶과 인생, 서른 번 직업을 바꾸며 성장해온 자전적기록과, 평범한 가장으로 살면서 겪고 느낀 삶의 소소한 에피소드를 전한다. 젊은이들의 고민해결사로 따뜻한 세상 만드는데 일조하고픈 커리어코치
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