강점탐색방법1) 잘하는 것 최대한 나열해보기

강점탐색방법1) 잘하는 것 최대한 나열해보기

피터 드러커 교수는 살아생전에 ‘이 세상에 모든 것을 다 잘하는 사람은 없다. 따라서 경력을 설계할 때 자기 자신의 강점을 바탕으로 설계해야만 한다. 약점을 보완하는 전략보다 강점을 강화해나가는 것이 더 유효한 성공전략’ 이라고 강조했다.

 

그런데도 많은 사람들이 약점에만 매달려 시간을 보내고 있지 않나 싶다. 그리고 막상 강점을 찾으려 해도 어떻게 찾아야 할지 힘들어하는 청년들이 많다. 이들을 위해 강점을 찾아낼 수 있는 7가지 방법을 차례대로 소개해본다.

 

핵심강점을 찾아내기 위한 7가지 강점 탐색법

1)잘하는 것 최대한 나열해보기 https://careernote.co.kr/2970

2)고정관념 깨트리고 새로운 정체성 수립하기 https://careernote.co.kr/2971

3)질문법을 통한 강점탐색 https://careernote.co.kr/2972

4)약점을 통한 강점탐색 https://careernote.co.kr/2973

5)강점을 찾기 위한 인터뷰 기법 https://careernote.co.kr/2974

6)스트렝스 파인더검사를 통한 강점탐색 https://careernote.co.kr/2975

7)산맥타기 기법을 통한 강점탐색 https://careernote.co.kr/2976

* 강점을 발휘하기 위해 필요한 5가지 태도(상) https://careernote.co.kr/2981

* 강점을 발휘하기 위해 필요한 5가지 태도(하) https://careernote.co.kr/2982

출처: 정철상교수의 진로수업, 도서 <대한민국 진로백서> 중에서

사소한 것이라도 잘하는 것 최대한 나열해보기

학창시절의 나는 잘하는 게 아무 것도 없다고 생각했다. 장점을 나열해보라 하면 학창시절의 나처럼 그런 게 없다고 믿는 사람들이 제법 있다. 그러나 그렇지 않다. 아무리 사소한 것이라도 좋다. 작은 것이라도 자신이 잘하는 것을 최대한 많이 나열해 보는 것이 중요하다. ‘저음의 목소리가 매력적이다. 손가락이 길어서 예쁘다. 최신 음악을 빠르게 습득한다’와 같이 사소한 장점이라도 좋다. 아래와 같은 식으로 자신이 가진 장점을 최대 100개까지 나열해본다.

 

이렇게 무작위로 강점을 나열해본 다음에 몇 가지 강점을 추출해본다. 그중에서도 주요 강점을 3가지로 요약해본다. 이 중에서도 하나를 핵심강점으로 추정해본다. 무작위로 나열한 강점을 주요 항목별로 재분류하는 것만으로도 강점이 무엇인지 한눈에 볼 수 있다.

실례) 강점을 최대한 무작위로 나열해보기

사업기획, 운영, 조직관리, BM 능력, 아이디어 융합력, 마케팅, 코칭, 커리어 컨설팅 능

력 등 우수, 컴퓨터, 통신, 인터넷 활용능력 상위 수준, 홈페이지 기획, 구축, 콘텐츠 개발 경험, 국제적 감각과 더불어 우수한 영어회화 실력, 외국인과의 대화가 편안하고 자연스러움, 약간의 독일어, 중국어, 일본어 이해, 사람들의 인성, 성격, 기질 등을 파악하는 능력이 뛰어나며 상대를 편안하게 해주는 호감성, 직장에 다니는 동안 매일 8시 출근, 밤 10시에 퇴근할 정도로 성실, 독립 후에도 매일 6시에 기상할 정도로 성실. 직장생활 후 강연, 집필, 칼럼, 방송, 강연단체 설립, 사단법인 설립, 취업진로지도 전문가교육과정개발, 민간자격증 등록 등 다양한 분야에 도전, 뛰어난 섭외와 교섭력으로 기업 간의 영업 및 업무제휴 등을 잘 이끌어냄, 주소록에 등록된 8,000여 명에 이르는 인맥, 100여 명의 주요 키맨과의 관계, 100,000여 기업의 간접 네트워크망, 1,400만 명의 네티즌이 방문한 파워블로거, 다양한 분야의 경험과 의문에 대한 해답을 찾는 과정에서 뛰어난 컨설팅 능력 보유, 늘 끊이지 않는 창의력과 아이디어들이 넘쳐남. 메모로 시작해서 사업 적용에 이름, 부족한 지식에 대한 꾸준한 학습력, 매월 10여 권 독서, 4~5회 이상 세미나, 신문스크랩, 항상 먼저 인사하고 미소 지으며 오픈된 마음으로 상대를 배려하는 자세와 태도, 다양한 분야에 대한 직무지식과 경험 그리고 동물적인 비즈니스 감각과 열정

실례) 나열한 강점을 몇 가지로 분류하고 핵심강점 선정하기

핵심강점: 코칭능력(문제의 핵심을 짚어내고 상황에 맞는 전략과 대응방안 수립능력, 동기부여 능력)

3대 강점: ①코칭능력 ②탁월한 친화력 ③아이디어 융합력

- 직무자질: 사업기획, 운영, 조직관리, BM 능력, 아이디어 융합력, 마케팅, 코칭,

커리어 컨설팅 능력 등이 우수하다(강연, 스토리텔링 능력, 프레젠테이션 능력

등은 독립 후 발견).

- IT 능력: 컴퓨터, 통신, 인터넷 활용능력 상위 수준, 홈페이지 기획, 구축, 콘텐츠 개발 경험이 있다.

- 어학능력: 국제적 감각과 더불어 우수한 영어회화 실력, 외국인과의 대화가 편안하고 자연스러움, 약간의 독일어, 중국어, 일본어를 이해할 수 있다.

- 대인관계: 사람들의 인성, 성격, 기질 등을 파악하는 능력이 뛰어나며, 상대를

편안하게 해주고 호감이 있다.

- 성실성: 직장에 다니는 동안 매일 8시 출근, 밤 10시 퇴근할 정도로 성실, 독립

후에도 매일 6시에 기상할 정도로 성실. 주말에도 오전 8시 이후에는 자지 않을 정도로 부지런하다.

- 도전정신: 직장생활 후 강연, 집필, 칼럼, 방송, 강연단체 설립, 사단법인 설립,

취업진로지도 전문가 교육과정개발, 민간자격증 등록 등 다양한 분야에 도전한다.

- 섭외력: 뛰어난 섭외와 교섭력으로 기업 간의 영업 및 업무제휴 등을 잘 이끌어낸다.

- 인맥: 주소록에 등록된 8,000여 명에 이르는 인맥, 100여 명의 주요 키맨과의

관계, 100,000여 기업의 간접 네트워크망, 1400만 명의 네티즌이 방문한 파워블로거이다.

- 컨설팅 능력: 다양한 분야의 경험과 의문에 대한 해답을 찾는 과정에서 뛰어난

컨설팅 능력 보유자이다.

- 창의력: 늘 끊이지 않는 창의력과 아이디어들이 넘쳐난다. 메모로 시작해서 사

업 적용에 이른다.

- 학습력: 부족한 지식에 대한 꾸준한 학습력, 매월 10여권 독서, 4~5회 이상 세

미나, 신문스크랩

- 자세와 태도: 항상 먼저 인사하고 미소 지으며 오픈된 마음으로 상대를 배려하

는 자세와 태도를 갖추고 있다.

- 기타: 다양한 분야에 대한 직무지식과 경험 그리고 동물적인 비즈니스 감각과

열정을 지니고 있다.

 

상기와 같이 자신이 가진 강점을 얽매이지 않고 최대한 나열해보는 것이 좋다. 이렇게 확산한 다음에는 수렴해서 자신 만의 강점으로 범주화해보는 것이 좋다. 아래와 같은 그림을 참조해서 마인드맵 형식으로 자신의 강점을 기록해보면 강점을 찾는데 도움이 된다.

출처: 정철상교수의 진로수업, 도서 <대한민국 진로백서> 중에서

 

 

* 글쓴이 정철상은...

이 시대를 살아가는 청춘들에게 희망과 용기를 주기 위한 커리어 코치로, 대학교수로, 외부 특강 강사로, 작가로, 칼럼니스트로, 상담가로 다양하게 활동하고 있다. KBS, SBS, MBC, YTN, 한국직업방송 등 여러 방송에 고정출연하기도 했다. 연간 200여 회 강연활동과 매월 100여명을 상담하고, 인터넷상으로는 1천만 명이 방문한 블로그 ‘커리어노트(www.careernote.co.kr)’를 운영하는 파워블로거로도 활동하며 ‘따뜻한 카리스마’라는 닉네임으로 불리고 있다.

 

나사렛대학교, 부산외국어대학교, 대구대학교에서 취업전담교수로 활동했으며, 현재 인재개발연구소 대표, 동아대 강의전담교수로 활동하면서 <대한민국 진로백서>, <따뜻한 독설>, <심리학이 청춘에게 묻다>, <가슴 뛰는 비전> 등의 다수 저서를 집필했다. 사단법인 한국직업진로지도협회를 설립해 부회장으로서 대한민국의 진로성숙도를 높이고자 힘쓰고 있다. 젊은이들에게 가슴 뛰는 꿈과 희망찬 진로방향을 제시하며 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 언론으로부터 닉네임까지 얻으며 맹렬히 활동하고 있다.

 

자신의 노하우를 전수하기 위해 취업진로지도 전문가 과정을 운영하며 400여명의 전문가를 배출해왔다. 궁극적으로는 진로성숙도를 높여 행복한 대한민국을 만들고자 힘쓰고 있다.

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저서: <대한민국 진로백서>, <청춘의 진로나침반>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <심리학이 청춘에게 묻다>, <가슴 뛰는 비전>, <따뜻한 독설> 외 다수 저술