긍정적 마인드로 취업전선에 나서야 하는 이유(상)

 

 

HR기업의 책임자로 근무하고 있을 때다. 웹개발팀 팀장을 채용하고 있었는데, 그중 어떤 입사 지원자의 이메일을 보고 경악을 금치 못했다. 부정적 에너지가 넘쳐나는, 무례하기 짝이 없는 내용 때문이었다. 그 이메일 내용을 가감 없이 실어본다.

 

염병할 국가에서 태어나 미국 진출에 실패한 ○○○입니다. 아직도 기술 운운하는 또라이들 있으면 또 한 번 고용해서 죽이든 개망신 주든 해보시오. 나도 미국 갈 여비가 필요하니까. 자신 있으면 대형 프로젝트나 맡겨보든가. 일할 사람이 필요하면 내게 전화하시고, 하인이 필요하다면 내가 소용없을 거요. 쓸데없는 소리 할 거면 전화하지 마시오. 분석, 개발 능력은 남과 비교하려 들지 마시오. 단편적 지식은 아는 게 별로 없고, 어떤 일을 하든 업무와 관련해서 계속적으로 습득해야 합니다.

 

채용 당시 이 글을 읽고는 화가 나서 그의 이력서조차 열어보지 않았다. 최소한의 예의범절도 없다고 생각했기 때문이다. 2~3년쯤 지났을까. 이메일을 정리하다가 우연히 그의 이메일을 다시 보게 됐다. 당시 우리 회사에만 입사 지원 이메일을 보낸 게 아니었다. 참조메일로 100여 군데 기업에 동시에 보낸 거였다.

 

시간도 꽤 흘렀고 문득 호기심이 생겨 그의 이력서를 열어봤는데, 소위 명문대 출신이었다. 능력도 꽤 있어 보였다. 그런데 경력 5~6년 차에 직장을 이미 10번 이상 옮겼다. 직장을 자주 옮긴 걸 문제 삼는 게 아니다. 나 역시 이직으로부터 자유로운 사람이 아니기 때문이다. 문제는 그가 어느 회사에 가든 정착하지 못하고 불평, 불만만 늘어놓으며 경력을 채운 듯했다는 거다. 안타까웠다.

 

연말이 다가오면 슬픈 사람들이 있다. 원하는 대학에 들어가지 못한 고등학생들이다. 그런데 막상 원하는 대학에 들어와도 졸업을 앞두면 취업 때문에 삶이 더 우울해지는 경우가 많다는 사실을 그들이 알 리 없다.

 

실제로 지원한 기업에서 계속 미끄러져 참담한 심정으로 고통을 겪는 대학 4학년들이 대학가에 넘쳐난다. 좋은 직장에 취업이 확정된 친구들을 보면 자괴감마저 느낀다. 대기업은 바라지도 않는다. 중소기업에 들어간 친구마저 부럽기 그지없다. 그런 작은 회사조차 들어가지 못하고 학생에서 백수로 전환되어야만 하는 졸업생들이 많다. 바로 그들이 소위 ‘88만 원 세대’로 접어들게 되는 이 사회 청춘의 암울한 자화상이다. 책으로만 보고 말로만 듣던 냉혹한 현실에서 울부짖을 수밖에 없는 젊은이들은 눈물을 흘린다.

 

이처럼 취업은 어느새 젊은이들을 가장 괴롭히는 고민거리가 됐다. 그런데도 사회적·경제적 상황은 그리 우호적이지 않다. 이런 상황으로 인해 잠시 좌절감을 느낄 수는 있겠지만, 그래도 긍정적 마인드로 다시 일어서 앞으로 나가야 한다. 부정적 마인드는 결국 나락으로 떨어지는 악역의 주인공들처럼 삶을 모두 파괴해버릴 수도 있기 때문이다. 아무리 일자리 구하기가 어렵더라도 긍정적인 마인드로 접근하는 자세가 필요하다.

 

입사를 지원했던 기억을 떠올리는 직장인이 있다면 누군가에게는 ‘두려운 도전’, 누군가에게는 ‘가슴 아픈 기억’, 누군가에게는 ‘가슴 설레는 기대’로 남아 있지 않을까. 어려운 상황에서 긍정적 마인드로 접근하느냐 부정적 마인드로 접근하느냐에 따라 한 개인의 운명이 뒤바뀔 수도 있다. (연재글, 상)

- 출처: <따뜻한 독설>

연재글:

긍정마인드로 취업전선에 나서야 하는 이유(상) http://careernote.co.kr/2639

긍정마인드로 취업전선에 나서야 하는 이유(하) http://careernote.co.kr/2642

 

 

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