역량보다 멘탈이 더 중요한 이유?

취업과 진로 때문에 고민하는 우리의 청춘들은 어떤가? 대부분은 스펙 쌓기에 몰두한다. 그중에도 토익 등 외국어 공부를 하는 데 하루 2~3시간씩 꼬박꼬박 투자한다. 어떤 취업준비생에게는 토익이나 자격증이 꼭 필요한 조건이겠지만, 그렇지 않은 직종에 도전하는 학생들조차 남들이 하니까 아무 생각 없이 따라 준비하는 경향이 있다. 이처럼 단순스펙 쌓기에만 급급한 청춘들을 보면 안타까운 마음을 금할 길이 없다.

 

단순 스펙 쌓기보다는 일을 실제로 수행해낼 수 있는 역량 구축에 힘쓰는 학생이라면 그나마 다행이다. 기업에서 요구하는 역량이 무엇인지 파악하고 해당 역량을 구축해나가면서 취업을 준비하는 게 현명한 방법이기 때문이다.

 

그렇다면 ‘역량’이란 무엇인가. 사전적 의미를 살펴보면 ‘어떤 일을 해낼 수 있는 힘’이다. 이는 ‘일을 감당해 낼 수 있는 힘’이라는 뜻의 ‘능력’이라는 말과도 통한다. 역량은 현존하는 것이고, 능력은 잠재적 요소를 포함하는 의미라 약간의 차이가 있지만, 나는 이 두 단어를 편의상 같은 의미로 혼용하고 있으니 양해 바란다. 어쨌든 역량이나 능력이 필요한 범위는 실로 광범위하다. 취업을 준비하는 청춘들의 경우 모국어 및 외국어 구사, 각종 자격증 취득에 필요한 조건, 논리력, 창의력, 수리력, 대인관계 스킬, 좀 더 확장하면 건강, 외모, 매너까지 그 영역이 광범위하게 펼쳐진다.

 

특정 역량은 구축하기 힘든 부분도 있지만, 대다수의 역량은 시간을 들이는 만큼 강화되기도 하고, 학습과 경험을 통해 새롭게 익혀나갈 수 있으며 보완 방법도 다양하다. 그러나 마인드는 꾸준히 관리하지 않으면 시간이 지날수록 오히려 더 나빠진다.

 

마인드란 무엇인가?

‘마인드’란 우리가 흔히 말하는 ‘마음가짐’의 영어 표현으로 ‘어떤 개념에 대한 심리적 의욕이나 경향’을 말한다. 마음의 상태, 정신력, 사고방식, 품성이나 인격, 내적 자세와 태도 등을 표현할 때 주로 쓰인다. 마인드는 크게 긍정적 마인드와 부정적 마인드로 나눌 수 있다. 역량이나 능력에는 마이너스 요소가 없는 반면, 마인드에는 마이너스 요소가 있다는 점에서 좀 더 신중하게 다룰 필요가 있다.

 

대다수 사람은 자기 능력을 강화하는 데 몰입한다. 분명 중요하다. 하지만 그런 사람의 마인드가 마이너스 상태라면 역량이 아무리 뛰어나도 결과는 항상 마이너스로 나타나게 마련이다. 이런 사람은 조직에 특히 위험하다. 능력이 향상되는 만큼 조직에 더 큰 피해를 안겨줄 수 있기 때문이다.

 

반면 현재 역량은 조금 부족하지만 마인드가 긍정적인 사람은 결과가 항상 플러스 형태로 나타난다. 이런 사람들은 당장에는 능력이 부족해 눈에 띄는 성과를 만들어내지 못하더라도 장기적으로 더 큰 결실을 자연스레 맺게 된다. 마인드를 긍정적 방향으로 돌려야 하는 이유가 바로 여기에 있다. 마인드가 바뀌지 않으면 그 어떤 것도 나아지지 않는다.

 

다들 박지성 선수를 알 것이다. 지금은 비록 은퇴했지만 월드컵 영웅으로서 세계적 구단에서 맹활약한 자랑스러운 한국의 축구선수다. 2002년 월드컵 경기가 있기 전 병원에 입원해서 치료를 받던 무명의 박지성 선수에게 히딩크 감독이 병문안을 와서 “당신은 정신력이 훌륭한 선수다.”라며 동기부여를 하고 돌아갔다는 에피소드가 있다. 그가 지금과 같은 성공을 거둔 건 재능이나 능력이 기본적으로 바탕에 있었기 때문이겠지만, 나는 히딩크 감독이 말한 것처럼 그의 남다른 정신력, 즉 마인드가 성공에 더 큰 작용을 했다고 생각한다. 자기보다 훨씬 재능 있는 선수들을 상대하려면 탄탄한 정신력으로 무장해 끊임없이 훈련해야만 이길 수 있다는 걸 박지성 선수는 알고 있었던 것이다. (연재글, 중 ~)

참조출처: <따뜻한 독설>

 

연재글:

잘난 것도 없는 동기가 어째서 먼저 취업한 거죠? www.careernote.co.kr/2510

역량보다 멘탈이 더 중요한 이유? www.careernote.co.kr/2513

다들 마인드가 중요하다고 하는데요. 바꿀 수 있을까요? www.careernote.co.kr/2514

 

* 제가 참여하는 교육과 모임입니다!!!

7월 11일(월) 무료강연)당신의 Next Plan은 무엇입니까? www.jobteach.org

7월 21일(목) 취업사교육 시장의 트렌드 및 컨설팅 방법론 www.jobteach.org

7월 제주 여름방학 집중 취업진로지도 전문가 과정  www.careernote.co.kr/2512 

8월 부산 여름방학 집중 취업진로지도 전문가 과정 www.careernote.co.kr/2511

한국직업진로지도 협회 정회원 가입안내 http://cafe.daum.net/jobteach/SjKX/15

 

* 따뜻한 카리스마와 인맥맺기:
인맥 맺고 싶으시면, 트위터 @careernote, 페이스북 친구+, 비즈니스 인맥은 링크나우+, 자기경영 클럽 클릭+^^,

무료 상담(공개) 클릭+ 유료 상담(비공개) 클릭+, 카리스마의 강의주제: 보기+^^, 카리스마의 프로필 보기^^*,

취업진로지도 전문가 교육 : 보기 + (사)한국직업진로지도 협회(직진협) 가입안내 보기+

저서: <청춘의 진로나침반>,<서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <심리학이 청춘에게 묻다>, <가슴 뛰는 비전>

신간: 실제사례중심의 생애진로 에세이 <따뜻한 독설>: YES24 도서소개, 알라딘 도서소개, 교보문고 도서소개