이력서5 이력서와 별도로 포트폴리오를 작성하라 경력관리는 잘하고 계시는가. 경력관리는 취업때에만 하는 것이 아니다. 자신만의 포트폴리오를 통해 경력관리해보자! 밋밋한 이력서는 저리가라! 단순한 이력서로는 주목 받을 수 없다! 포트폴리오의 사전적 의미는 서류 가방·자료 수집철· 자료 묶음 등을 뜻한다. 주식 투자에서는 여러 종목에 분산 투자해 위험을 회피하는 방법을 지칭하기도 한다. 그러나 최근에는 프로젝트나 인재 채용 과정에서도 포트폴리오라는 단어가 자주 등장한다. 실력을 증빙할 수 있는 자료 한두 장의 이력서만으로 인재를 평가하는 것 자체가 불가능해진 요즈음에는 ‘자신의 이력이나 경력 또는 실력을 검토해 볼 수 있도록 정리한 자료’라는 의미에서 포트폴리오라는 단어가 사용되고 있는 것이다. 이때 포트폴리오라는 단어는 자신이 과거에 관여한 프로젝트나 .. 2007. 12. 30. 시각적으로 부담없고 세련된 이력서 작성요령 남과 다른 이력서를 쓴다는 것이 결코 쉬운 일은 아니다. 이력서 꾸미기 노하우가 부족해 제대로 작성하지 못하는 부분도 있겠지만 이력서의 중요성을 알면서도 작성을 실행에 옮기지 못하는 사람들도 있다. 이력서 한 장을 꾸미는 데에는 그만큼 개인적 노력과 정보 수집 등 신경 써야 할 일이 한두 가지가 아니다. 이번에는 외국에서 많이 활용되는 레퍼런스에 대한 부분을 좀 더 효율적으로 운영하는 방법과 이력서 색감 물들이기, 그리고 미니 명함을 통해 센스 있는 나만의 세련된 이력서를 꾸미는 방법에 대해 알아보자. (1)이력서를 물들여라 기업에서 인재를 바라보는 첫자리가 이력서를 검토하는 때다. 따라서 아무리 성실하게 이력서를 작성하더라도 한눈에 눈길을 끌지 못하는 이력서는 인사 담당자의 호감을 이끌어 낼 수 없다... 2007. 12. 27. 이력서-나만의 차별화된 전략을 세워라 대체로 많은 사람들이 이력서의 중요성을 간과한다. 심지어 임원급 인력조차 신입 때 사용한 양식을 대충 그대로 사용하는 경우가 있어 놀라울 때가 많다. 이력서 한 장에 따라 취업 여부가 결정될 뿐만 아니라 연봉에서도 수백만 원의 차이가 날 수 있다는 점에 대해 잘 모르는 것 같다. 사실 이력서의 중요성을 인지하고 막상 작성하려 해도 막막하기 쉽다. 그러면 다른 사람과 차별되고 좀 더 센스 있는 이력서 작성을 통해 취업과 연봉 협상에서 유리한 고지를 차지할 수 있는 방법을 알아보자. (1)헤드라인을 작성하라 신문을 보면 잘 이해할 수 있다. 어느 신문이든 신문의 이름이 있기는 하지만 가장 중요한 자리에 큼직하게 ‘○○신문’이라고 기록하지 않는다. 가장 중요한 뉴스를 한눈에 볼 수 있도록 중요한 뉴스거리로 헤.. 2007. 12. 27. 자신의 실무능력이 한 눈에 들어오게... 취업을 앞두고 이력서를 처음 작성할 때 어떻게 적어야 할지 답답함을 한 번씩 느껴 보았을 것이다. 이력서도 기업에서 중요한 문서 중의 하나이므로 개인 입장에서는 대충 하나의 양식을 선택, 아주 어렵게 작성했지만 엉망인 이력서를 작성하기 십상이다. 처음이야 그렇다 치더라도 이력서 특성상 가까운 사람들에게 보여 주지 않다 보니 처음으로 작성한 그 이력서를 10~20여 년 동안 그대로 사용한다는 것에는 다소 문제가 있는 것 같다. 누가 그러랴 싶겠지만 내가 본 바에 따르면 70%에 가까운 사람들이 처음 양식 그대로 사용하고 있다는 것이다. 그래서 이력서 작성을 제대로 하기 위해 아주 기본으로 돌아와 어떻게 해야 할지에 대해 이야기를 한 번 해 볼까 한다. ▲고리타분한 인사 서식 1호는 과감히 찢어 버려라 예전.. 2007. 12. 14. 이력서는 경력관리의 기본 경력 관리의 기본은 이력서 관리라고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 내가 본 수많은 이력서 중 90% 이상은 과락 점수를 받을 정도로 낮은 수준이었던 것 같다. 학력이나 경력을 떠나 거의 대부분의 사람들이 이력서 하나 제대로 작성하지 못하는 경우가 비일비재하다. 지금까지 수만여 통에 가까운 입사 지원서를 검토하면서 느낀 점 가운데 하나는 이력서의 중요성을 피부로 느끼지 못하는 사람이 적지 않다는 점이다. 인사 담당자의 입장에서 지원자의 실무 능력이나 과거 경험이 일목요연하게 정리된 이력서를 선호하는 이유는 당연하다고 할 수 있다. 기업은 개인과의 사적인 만남과 달리 문서로 시작해서 문서로 끝나는 만남이라고 해도 과언이 아닐 것이다. 입사시에는 입사 지원서를 작성함으로써 근무가 시작되며 퇴사할 때는 퇴직서.. 2007. 12. 14. 이전 1 다음
