#코로나이후채용풍토 #채용시장의뉴노멀 #언택트채용 #비대면채용 #하이브리드채용 #디지털채용 #2023년채용트렌드 #채용트렌드 #최신채용트렌드 #채용트렌드2023 #채용문화 #채용담당자교육 #인1 디지털채용 못하는 기업들 생존위기(2023채용트렌드 2부) 코로나이후 채용풍토도 급격하게 변화하고 있습니다. 기업들도 생존을 위해 인력채용을 온전한 디지털채용으로 전환해야 살아남을 수 있는 시대가 되었습니다. 여러분은 디지털 채용 기반을 잘 마련하셨나요?! 유튜브로 보기: https://youtu.be/4K13_DlIc6Q 내용: 코로나이후 달라진 채용풍토 채용시장의 뉴노멀 언택트 채용 하이브리드 채용이란 온라인채용에서 디지털채용으로 전환... 채용트렌드가 어떻게 바뀌었고, 우리가 어떻게 대처하면 좋을지에 대한 이야기를 시리즈로 이어가려고 하오니 많은 시청 바랍니다. #코로나이후채용풍토 #채용시장의뉴노멀 #언택트채용 #비대면채용 #하이브리드채용 #디지털채용 #2023년채용트렌드 #채용트렌드 #최신채용트렌드 #채용트렌드2023 #채용문화 #채용담당자교육 #인사담당.. 2022. 10. 6. 이전 1 다음
