대박 직업만 찾는 사람들과 직업을 창조해나가는 사람들

 

부제: 나이가 들어서도 유망직업을 쫓는 사람들을 위한 조언

 

따뜻한 어느 봄날, 실직자들을 대상으로 무거운 강연을 진행했다. 강연 후 질의응답 시간에 50대 중반 남성이 취업 전략만 늘어놓지 말고 자신에게 맞을 유망 직업 하나만 추천해달라고 했다. 어떤 젊은 강사가 그러는데, 중국으로 왔다 갔다 하며 장사하는 보따리장수가 유망하다더라면서, 지금 그 일을 할까 말까 고민 중이란다. 보따리장수처럼 자신이 잘할 수 있을 만한 직업, 그중에서도 반드시 대박 날 유망 직업을 하나 더 소개해달라고 했다.

 

맙소사!

 

직업은 어느 한 자리에 머물러 있지 않는다. 직업 역시 생명력을 가진 유기체처럼 끊임없이 흥망성쇠를 이어간다. 시대적으로나 사회적으로 요구가 있을 때 새로운 직업이 생겨나기도 하고, 변화하는 환경에 제대로 대응하지 못하면 사라지거나 다른 직업으로 통합·흡수되기도 한다.

 

새로 생겨난 직업이 명맥을 이어가는 경우도 있지만, 산업 구조 또는 소비자의 요구에 따라 변형되기도 한다. 그러나 환경에 맞춰 잘 대응하면 직업은 계속 성장하게 되고, 직업의 수는 늘어나게 마련이다.

 

(직업의 흥망성쇠를 볼 수 있는 직업의 진화과정 : 직업은 시대적이거나 사회적상황이나 사람들의 개인적 요구에 의해서 직업이 생성된다. 이런 직업은 산업구조에 따라서 시대적인 상황에 따라서 탄생했던 직업으로부터 새로운 변형과정이 일어나고 변화에 잘 적응한 직업들은 확대되고 성장하게 되는데 대개 이런 직업에서 기회를 찾는 것이 좋다. 그러나 변화에 적응하지 못한 직업들은 여러가지 직업들이 통합되거나 쇠태하다가 완전히 소멸되는 경우가 있다. )

 

따라서 유망 직업이라는 건 대개 성장하고 확대되는 곳에서 찾을 수 있다. 그렇다고 한때 유망한 직업이 계속 유망한 건 아니다. 언젠가는 성장기를 거쳐 쇠퇴기로 접어든다. 이때 서서히 쇠퇴하느냐 빠르게 쇠퇴하느냐에 따라 직업 수명이 달라진다.

 

사실상 나는 유망 직업이란 없다고 본다. 단지 유행하는 직업이 있을 뿐이라고 생각한다. 그러다 언젠가 유망 직업을 쓰라는 어느 교수의 시험문제에 대해 학생이 쓴 답을 페이스북(www.facebook.com/funedu365)에서 봤다. 그야말로 걸작이었다.

 

“앞으로의 유망 직업은 없다. 더 정확히 말하면 앞으로의 세상에 ‘유망’이라는 단어는 통하지 않는다. 빠르게 변해가는 세상 속에서 안전한 곳만을 찾아가는 것은 당장은 좋을지 모르겠지만 그것이야말로 유망하지 않은 직업일 수 있다. 자기 자신을 찾고, 그 안에서 확고해지는 것. 자신의 길을 더듬어 우직하게 나아가는 것. 그렇게 찾은 직업이야말로 유망한 것이다.”

 

이 학생의 시험 답변을 앞서 얘기한 50대 아저씨뿐 아니라 유망 직업을 좇으려는 모든 사람에게 전해주고 싶었다. 그러니 유망 직업만 좇지 말고, 자기만의 직업을 자기만의 방식으로 창조해나가자.

 

다음 편에서 새로운 직업을 창조하는 방법 5가지를 차례대로 언급해보도록 하겠다.

출처: 도서 <따뜻한 독설>중에서

 

*연재예정글:

새로운 직업 창조 방법① 세분화 전략 : www.careernote.co.kr/2430

새로운 직업 창조 방법② 융합화 전략 : www.careernote.co.kr/2431

새로운 직업 창조 방법③ 가치화 전략 : www.careernote.co.kr/2432

새로운 직업 창조 방법④ 산업화 전략 : www.careernote.co.kr/2433

새로운 직업 창조 방법⑤ 유희화 전략 : www.careernote.co.kr/2434

 

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