브랜드 네임을 높이기 위한 10가지 조언

퍼스널 브랜드의 시대다.

 

자신의 네임 밸류, 그러니까 명성을 높이는 사람과 그렇지 못한 사람.

 

이 두 부류 간에는 어떤 차이가 있는 것일까. 

 

퍼스널 브랜드 가치를 높이기 위한 10가지 전략을 배워보자.

 

브랜드 네임을 높이기 위한 10가지 조언

1. 성과를 창출해내자

2. 인격과 인품을 기르자

3. 세련된 외미와 이미지를 가꾸자

4. 대인관계 능력을 개선하자

5. PT 능력, 세련된 스피치 능력을 갖추자

6. 기획력, 글쓰기 능력, 문서작성능력을 키우자

7. 열정적 태도와 근성을 가지자

8. 탁월한 실행력과 성실성을 기르자

9. 한 분야의 전문가로서의 지식과 경험과 연륜을 키우자

10. 끊임없는 학습하자

 

1. 성과를 창출해내는 능력

첫 번째로 사람들에게 널리 알려진 사람들은 무엇인가 한 분야에서 성과를 창출한 사람들이라는 것이다. 사람들은 그 사람이 이룬 결과물을 높이 평가하는 것이다. 결과를 만들어냈기에 이들은 조직에서도 눈에 띈다. 덕분에 승진이 빠르고 동료들보다 더 나은 처우도 받게 된다. 그러니까 네임 밸류를 높이기 위해서는 말이 아니라 행동으로 실제결과물을 만들어내야 한다.

 

2. 인격과 인품

그러나 사람들은 성과만 창출했다고 그 사람을 따르지는 않는다. 앞에서는 따르는 척해도 진심으로 따르지 않을 수도 있다. 진심으로 그 사람의 명성이 높아지려면 그 내면에 깊은 인격과 사람다운 인품이 있어야만 한다. 그러기 위해서는 평소에 어떤 일을 처리하든 긍정적 태도와 마인드로 다른 사람을 배려하는 마음이 몸에 배여 있어야 한다.

 

3. 세련된 외미와 이미지

특수한 분야의 장인은 자신의 외모에 개의치 않아도 될 것이다. 하지만 현대는 다르다. 지식근로자의 시대인 만큼 이미지가 중요해졌다. 좋은 이미지를 가꾸기 위해서는 내적 이미지도 중요하지만 외적 이미지도 중요하다. 건강한 체력은 그 사람에게서 긍정적 기운을 분출한다. 평소에 체력을 단련하고 밝은 표정을 지으며 세련된 행동거지와 이미지를 구축할 수 있도록 자신을 관리해야 한다.

 

4. 대인관계 능력

독불장군은 없다. 지식이 세분화될수록 알아야 할 것도 많아졌다. 모든 것을 스스로 다 해결하기는 어려운 시대가 되었다. 그래서 팀워크가 어느 시대보다 중요한 시대가 되었다. 사람들과 관계를 맺고 그들의 능력을 활용할 수 있는 대인관계 능력이 자신의 능력을 2배로 증가시킬 수 있다. 조직 내부에서 다양한 부서 사람들과도 관계를 잘 맺어야 하지만 조직 외부적으로도 다양한 분야의 전문가들과 네트워킹을 해야 한다.

 

5. PT 능력, 세련된 스피치 능력

자신의 몸값을 올리는 아주 간단한 방법은 PT능력을 향상시키는 것이다. 예전에는 특정 부서의 사람들만 PT를 했다. 하지만 이제는 어느 부서에서나 필요하게 됐다. 세련된 스피치 능력과 더불어 여러 청중들 앞에서도 매력적인 프레젠테이션을 할 수 있는 사람들은 그리 많지 않다. 따라서 파워포인트 뿐 아니라 키노트, 프레지 등의 다양한 비쥬얼 도구 사용법과 더불어 PT능력을 향상시키기 위한 훈련을 반복해보자.

 

6. 기획력, 글쓰기 능력, 문서작성능력

비즈니스에서 가장 기본 능력 중에 하나가 문서작성능력이다. 그러나 단순한 문서를 뛰어넘어 자신이 원하는 목표를 성취할 수 있게 만드는 기획력은 가장 중요한 비즈니스 능력 중에 하나일 것이다. 세련된 기획서를 작성하기 위해서는 짧은 문장에서도 글에 힘이 있어야 한다. 그러기 위해서는 평소에 부지런히 자신의 생각을 담은 글을 쓰면서 필력을 키워나가려는 훈련을 해야 한다.

 

7. 열정적 태도와 근성

성공하는 사람과 실패하는 사람은 눈빛부터가 다르다고 한다. 아무리 낮은 직급에 있더라도 눈빛이 살아있어야 한다. 어떤 일이라도 반드시 해내겠다는 열정적 태도와 근성을 보여줘야 한다. 그런 사람들은 주변 사람들을 통해 입소문이 나기 마련이다.

 

8. 탁월한 실행력과 성실성

한국인의 DNA에는 성실해야 한다는 생각이 뿌리 깊이 박혀 있다. 보수적인 상사들은 더더욱 그런 측면이 있다. 따라서 말이 아니라 행동으로 보여주는 성실성이 눈에 띄어야 한다. 결국 꾸준하게 실행해나가는 사람이 성과를 만들어내기 마련이다. 탁월하게 실행하라.

 

9. 한 분야의 전문가로서의 지식과 경험과 연륜

조직 내부에서 일하든, 조직 외부에서 일하든 ‘어떤 한 분야의 전문가’가 되어야 한다. 이 사람하면 떠오를 수 있는 이미지 하나를 만들어야 한다. 단순한 이미지를 뛰어넘어 기존의 경력, 지식, 경험에 나만의 색깔을 담은 플러스알파가 있어야만 가능하다. 나만의 플러스알파는 무엇인가.

 

10. 끊임없는 학습력

현대의 지식은 3년 단위로 바뀐다고 한다. 내가 알고 있던 과거의 정보와 지식으로만 생존력을 높일 수 없다. 끊임없이 배우고 익혀야 한다. 그렇지 않다면 브랜드 네임도 결국은 사라지게 될 것이다. 다만 하루에 한 시간이라도 나 자신의 자기계발을 위한 시간을 투자하자.

 

출처: 쌍용차에서 운영하는 회사사보에 기고한 글, 2012년 11월

 

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저서: <청춘의 진로나침반>,<서른 번 직업을 바꿔야만 했던 남자>, <심리학이 청춘에게 묻다>, <가슴 뛰는 비전>