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안녕하세요^^ 000이라고 합니다.

'심리학이 청춘에게 묻다'라는 책을 읽게 되었습니다. 아주 흥미로웠고, 제가 알지 못했던 부분까지 알 수 있었던 그야말로 지금 이세대의 청춘에게 필요한 내용들이 많았습니다. 또한 제가 생각하지 못했던 인재개발 전문가에 대해서 알게 되었습니다.


저는 직장인 5년차로 신입사원교육활동과 영업부서에서 일을 하고 있습니다. 학부전공은 사회복지로, 관련이 적은 직장이지만, 직장을 통해서 상담과 심리분야에 중심을 두기 시작했습니다.

                            (이미지출처: Daum 이미지 '인재개발전문가' 검색결과 화면 캡쳐)

그래서 상담대학원에 진학하기 위해 준비중이구요. 이직도 고려중에 있습니다. 이런 상황에서 심리와 관련된 책을 읽던 중에 알게 된 '심리학이 청춘에게 묻다'를 읽게 된 것 입니다.


제가 이렇게 구구절절 글을 쓰는 이유는..인재개발 전문가에 대해 좀 더 알고 싶어서입니다. 상담대학원을 준비하고 있었지만, 생각하지 못했던 인재개발 전문가의 시장을 알고 나니, 흥미와 열의가 생겼습니다.


교수님께 구체적인 방법과 도움을 얻고자 하여 글을 올려봅니다.

항상 건강에 유의하세요^^



답변:

제 졸필을 찾아 읽어주셨다니 감사드립니다. 게다가 인재개발전문가라는 직업에 관심을 보여주셔서 고맙습니다. 인재개발전문가라는 직업은 아직 우리나라 직업사전에 등록되지는 않았지만 기업에서 많이 이용되고 있습니다.


인재개발전문가라 하면 통상 기업 소속으로 기업에 소속된 직원의 역량을 개발하는 부서의 사람들을 말합니다. 보통 인사부서에 속해있는데요. 인사행정업무 담당이 HRM(인적자원관리)이라고 하는 반면 인재개발은 HRD(인적자원개발)라고 말합니다. 물론 저처럼 외부 전문가가 내부 직원들 교육에 투입되는 경우도 종종 있습니다.


또 한편으로는 기업소속이 아니라 한 개인의 역량을 스스로 개발하고 향상시키고자 하는 개인들의 노력들이 많은데요. 이럴 경우에는 인재개발이라고 보기보다는 ‘자기계발’이라는 말을 많이 씁니다. 조직이라는 목적 하에 필요한 교육을 받는다기보다는 개인 고유의 취향에 따라서 자신의 능력개발에 초점이 맞춰져 있기 때문에 인재개발과는 다소 다르다고 볼 수 있습니다.


제 개인적인 직업적인 포지션은 이런 자기계발 전문가와 인재개발 전문가의 중간에 위치한 위치라고 봐야 하는데요. 기업보다는 개인 교육에 조금 더 가깝다고 봅니다. 기업에 들어가기 위한 구직자들이나 기업이나 직업을 바꾸고자 하는 사람들, 기업에 속해 있지만 역량을 개발하고 싶어 하는 직장인들을 위해서 교육하고자 하는 것이 제 목표입니다.


따라서 이 직업을 가지기 위해서는 인사 부서내 교육담당, 교육기획, 교육운영, 교육 업무, 사내강사를 맡고 있는 사람들이 유리하겠죠. 자기계발쪽에 가까운 백그라운드를 가지고 싶다면 자기계발 전문가가 되는 길을 참조하는 것도 좋습니다. 자기계발에 대한 부분은 아래 글에서 포스팅해뒀으므로 참조해서 읽어보시길 바랍니다.


관련글:
자기계발 전문가 되려면 어떻게 해야 하죠?

 www.careernote.co.kr/370


지금 문의주신 님의 경우 직접적으로 교육 담당을 하고 있기 때문에 향후 도움이 될 것이라고 생각합니다. 더불어 교육 업무 뿐 아니라 비즈니스 전반이 흘러가는 전체적인 구조와 시스템을 이해하신다면 더 좋겠습니다.


대학원으로 가서 공부를 더 하셔도 좋은데요. 상담 쪽도 좋죠. 상담심리, 조직심리, 교육심리, 직업상담, 진로상담, 평생교육, 코칭 등도 좋고요. 인사조직, 인적자원개발 관련학과들도 좋겠죠.


가장 좋은 것은 자기 자신의 능력을 직접 계발해보는 겁니다. 자신의 경험과 지식을 바탕으로 성장하도록 자신에게 적용해보는 과정이 필요하겠죠. 살아있는 경험을 만들어간다면 그것만으로도 본인에게 도움이 되겠지만 다른 분들에게도 훌륭한 모델이 될 것이라고 생각합니다. 저 같은 경우에는 그러한 제 직접적 체험이 더 많은 동기부여를 하지 않나 하는 생각도 듭니다.


전문가가 되기 위해서는 여러 방법이 있겠지만 자신이 나갈 삶의 방향을 세우고 꾸준하게 책을 읽고, 세미나를 듣고, 자신의 삶과 주변에 적용해나가려는 의지가 강해야 하지 않을까 생각합니다. 그렇게 전진해나간다면 반드시 좋은 인재개발 전문가가 되리라고 생각합니다.


참, 커리어코치 협회에서 커리어코치 양성 교육을 하는데요. 그런 교육과정에 참여해보시는 것도 좋겠다는 생각도 드는군요.


다음은 커리어코치 협회 카페 주소입니다.

http://cafe.naver.com/careercoaching


감사합니다

따뜻한 카리스마, 정철상dream^^


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신간도서 <심리학이 청춘에게 묻다>: YES24, 교보문고알라딘, 인터파크 독자서평보기: 클릭+  
집필 중 도서 1.비전 개정판: 도서 제목 제안 2.<서른 번의 직업을 바꿔야만 했던 남자>:
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  1. 활기충만  수정/삭제  댓글쓰기

    인재개발 전문가라는 분야도 있군요
    직장생활은 자신의 자질을 높이는게 가장 중요하더라구요
    어떤 분야든 자신의 특기를 발견하고 집중할때
    때로는 좋은 기회가 오는것을 경험하곤 합니다.^^

    2010.11.07 07:53 신고
  2. HJ  수정/삭제  댓글쓰기

    멋진 직업이네요. 자신이 하고 싶은 분야가 있어도 방법을 몰라서 포기하는 경우도 있은 것같아요. 카리스마님의 멋진 답변 잘봤습니다. ^^

    2010.11.07 07:53 신고
  3. 이야기캐는광부  수정/삭제  댓글쓰기

    인재개발 전문가가 되려면 꾸준한 관심과 공부는 역시 필수군요. 어떤 분야든지 통하는 말씀인 것 같습니다.^^

    2010.11.07 07:59 신고
  4. Mikuru  수정/삭제  댓글쓰기

    일단 누구보다도 많은 독특한 경험이 있다면 더욱 좋겠지요? ㅎ

    2010.11.07 08:00 신고
  5. 모피우스  수정/삭제  댓글쓰기

    인재개발 전문가... 이거... 스승님 혹은 마스터를 이야기하는 것 아닌가요... 한마디로 도통한 높은 내공의 소유자... ^^*

    적어도 20년 이상 자기 분야에 올인하지 않으면 안될 것 같은데요.... 잘 보고 갑니다. 행복한 휴일되세요.

    2010.11.07 08:18 신고
  6. inspirator  수정/삭제  댓글쓰기

    저도 HRD에 많은 관심이 있는데, 어떻게 해야 될 수 있을지 많이 궁금해하고 막막해했습니다. ^^
    이 글을 읽으니 많은 도움이 되네요!!
    감사합니다. 저도 그 책을 읽어보겠습니다!!^-^

    2010.11.07 09:54 신고
  7. 니자드  수정/삭제  댓글쓰기

    매우 특수한 직업이라고 생각합니다. 흔히 말하는 전문직 가운데서도 정말 전문직이죠^^ 그런 직업을 하기 위해 무엇이 필요한가 차분히 알려주시는 카리스마님이 너무 멋있어요!^^

    2010.11.07 11:05 신고
  8. 여강여호  수정/삭제  댓글쓰기

    잠깐 사업을 했던 적이 있는데...인재를 찾는 일 그게 쉬운 게 아니더라구요...달랑 몇 장의 자기 소개서만으로 선택해야 한다니.....그 때 카리스마님을 알았다면...ㅎㅎ...

    2010.11.07 14:08 신고
  9. 일반인의시선  수정/삭제  댓글쓰기

    아 저도 그 일쪽으로 하고 싶은데
    어느 정도 방향을 잡아주시는 것 같아서 감사합니다.

    2010.11.07 17:03 신고
  10. 쿤다다다  수정/삭제  댓글쓰기

    직업도 멋지시고 답변도 멋지시고..요즘같은 시대에 누구나 필요로 하는 고마운 직업이 아닐까 싶어요.

    2010.11.07 21:13 신고
  11. agen properti  수정/삭제  댓글쓰기

    아 저도 그 일쪽으로 하고 싶은데
    어느 정도 방향을 잡아주시는 것 같아서 감사합니다.

    2014.06.14 10:46 신고

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정철상의 커리어노트
책을 좋아하는 독자로서 책 이야기와, 동시대를 살아가는 사람들 삶과 인생, 서른 번 직업을 바꾸며 성장해온 자전적기록과, 평범한 가장으로 살면서 겪고 느낀 삶의 소소한 에피소드를 전한다. 젊은이들의 고민해결사로 따뜻한 세상 만드는데 일조하고픈 커리어코치
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