새로운 직업을 창조하는 방법 1)세분화
창직을 위한 직업세분화 전략 창직(Job Creation)이란 직업을 창조하는 것을 말한다. 자기 고유의 재능과 적성, 흥미, 지식, 경험, 전공, 경력, 역량, 재능, 끼, 가치, 취미, 아이디어, 트렌드, 환경 등을 활용해 기존의 직업을 변형하거나 새로운 직업이나 직무를 창조하는 것을 말한다. 창직할 수 있는 방법은 여러 가지가 있겠지만 크게 세분화, 융합화, 가치화, 산업화, 유희화 전략 등을 들 수 있다. 5가지 방법에 대해 차례대로 알아보자 새로운 직업을 창조하는 방법 1)세분화 ‘세분화’란 하나의 직업을 여러 갈래로 나누는 것을 말한다. 기존 직업을 여러 갈래로 나누어 틈새 직업을 찾아내 특화하거나 전문화해서 새로운 직업을 만들어내는 방식이다. 세분화된 틈새를 파고들어 전문화해 니치의 니치, ..
2020. 1. 31.
직업탐색법 – 직업검사, 성격검사, 적성검사, 워크넷 활용법
직업탐색법 – 직업검사, 성격검사, 적성검사, 워크넷 활용법 1)직업검사를 통한 직업탐색 직업을 선택할 때 즉흥적인 사람들도 있다. 하지만 조금은 논리적으로 유추해볼 필요도 있다. 기본적으로는 다양한 직업검사를 통해 도움을 구할 수도 있다. 자신의 직업적 흥미와 특성에 대해 조금이라도 자세히 알 수 있기 때문에 어울릴 만한 직업들을 유추해볼 수 있다. 여러 직업검사가 있지만 사람들이 많이 애용하는 검사는 홀랜드 직업적성 탐색검사이다. 홀랜드는 사람들이 각기 다른 생물학적 능력과 자신만의 고유한 인생의 역사를 갖고 있다고 믿었다. 이로써 사람들 개개인과 환경 간의 상호작용을 통해 각기 서로 다른 능력이 발달한다고 봤다. 성격의 유형이 동료나 생물학적인 유전, 부모, 사회계층, 문화, 물리적 환경 등을 포함..
2019. 10. 10.