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어떤 일이나 그 일을 하고자 하는 마음이 있어야 잘할 수 있다. 즉 동기부여가 잘되어 있어야 마음먹은 대로 실행에 옮기고 만족스러운 결과도 얻을 수 있다. 그래서 자기계발 하면 가장 많이 떠오르는 주제 중 하나가 ‘동기부여’다.

 

먼저 평범한 우리 자신의 모습을 살펴보자. 나름대로 모두가 자기계발의 필요성과 중요성을 인식하고 있다. 그렇지만 그렇게 절박하게 느끼고 있진 않은 게 현실이다. 꼭 그렇게 각박하게 살 필요는 없다고 생각하는 사람이 많다. 잘하고자 하는 동기부여 자체가 안 되어 있으니 자기계발을 지속적으로 해내고픈 행동력이 뒤따르지 못하는 것이 현실이다.

 

평범한 사람들이 자기계발을 해야 하는 이유는 무엇일까? 취업을 위해서일까? 기업을 위해 필요한 것일까, 상사를 위해 필요한 것일까, 아니면 나를 위해서일까? 물론 어려운 기업 환경 속에서 자기 생존을 위해 필요하다는 이유가 가장 크다고 말할 수도 있겠다. 그렇지만 자기계발을 해야 하는 다양한 이유부터 알아본다면 좀 더 강하게 동기를 부여받지 않을까 한다.

 

평범한 사람들도 자기계발을 해야 하는 이유는 크게 다음의 6가지로 살펴볼 수 있다.

1. 자기 발전을 위해서

2. 경제적 이득을 얻기 위해서

3. 올바른 자녀 교육을 위해서

4. 가정의 행복을 위해서

5. 조직에 공헌하기 위해서

6. 사회에 공헌하기 위해서

 

1. 자 기 발 전 을 위 한 자 기 계 발

자기계발을 해야 하는 가장 중요한 목적은 무엇일까. 학생이라면 취업을 위해서 필요할 것이다. 직장인이라면 기업이나 조직의 발전을 위해 필요할 것이다. 하지만 자기계발의 가장 중요한 목적은 한 개인의 역량 강화와 개인적 성장일 것이다. 봉건적인 사회에서는 국가와 사회, 기업을 위해 개인이 희생될 수도 있었다. 마땅히 그래야만 하는 분위기였다. 하지만 지금은 개인이 올바로 성장하는 것이 더 중요한 시대다. 개인 중심의 문화가 강화되었기 때문이다. 사실 개인이 바로서야 조직도 사회도 바로 설 수 있다.

 

이제 어떤 일을 해도 자신과 직접적으로 관련되지 않는다면 동기부여가 되기 어려운 시대다. 직장인들이 때때로 조직 내부 교육에 회의적인 시각을 가지는 것도 자신과 관련되지 않았다고 생각하는 경향이 있기 때문이다.

 

자기계발은 자기 삶의 의미를 찾고, 스스로의 정체성을 확립하며, 자신의 자긍심을 높이기 위한 것임을 직장인 스스로 인식하는 것이 매우 중요하다. 자기 스스로 아무런 노력도 하지 않고 가만히 있는데 누가 나를 성장시켜주겠는가. 오로지 스스로 발전하고자 하는 의지를 가진 자만이 성장할 수 있다.

 

자기계발의 첫 번째 목적은 자기 발전이라는 점을 명심하자. 그것이 나의 직업적 성숙이든, 사회적 성숙이든, 정신적 성숙이든, 인격적 성숙이든 말이다. 그러니 직장의 업무든, 업무와 관련된 교육이든 적극적인 자세로 임해야 한다.

 

2. 경 제 적 이 득 을 위 한 자 기 계 발

자본주의 사회에서 빠질 수 없는 난제 중 하나가 경제적 문제, 즉 돈이다. 꽤 많은 문제가 돈과 결부되어 있다. 그래서 현대 자본주의 사회에서는 결코 돈을 외면하고 살아갈 수 없다. 그렇기에 어떤 일을 하던 투자 대비 회수율을 염두에 두지 않을 수 없다. 투자한 만큼 이익을 만들어내야 하는 것이다. 그런 측면에서 ‘자기계발은 돈 안 된다’고 생각하는 사람이 많다. 하지만 투자 기간이 다른 어떤 투자 상품보다 장기간일 뿐 돈이 안 되는 것은 아니다. 운 좋게 1, 2년 만에 효과를 내기도 하지만 경우에 따라서는 10년이 족히 걸릴 수도 있다.

 

경제적 이득을 취하려면 단기적인 이득을 쫓기보다는 근본적인 시스템 구축이 중요하다. 그런 의미에서 자기계발은 궁극적으로 기존의 수익 구조를 개선하고 새로운 수익원을 창출하게 만들 수 있는 성공 시스템을 구축해준다. 내가 가진 장점과 노하우를 바탕으로 부가가치를 창출할 수 있는 분야에 집중해야 한다. 자기계발은 최고의 수익성 높은 ‘안전형 투자 상품’이다.

‘Low risk High return!’

 

3. 올 바 른 자 녀 교 육 을 위 한 자 기 계 발

세상에서 쉬운 일이 어디 있으랴마는 자식 농사만큼 어려운 일도 드물 것이다. 요즘은 다들 아이를 하나둘만 낳고 마는 만큼 아이를 향한 우리나라 부모의 교육열은 미국 대통령도 여러 번 언급할 정도로 전 세계를 놀라게 하고 있다.

 

아이에게 있어서 가장 큰 교육은 부모가 살아가는 모습 그 자체가 아닐까. 부모가 매일 텔레비전이나 보고 있고, 게임에 빠져 있는 모습을 보이고, 하루 종일 잠이나 자고, 술만 마시면 취한 모습을 아이들에게 보여준다면 그 아이의 미래는 암담해질 수밖에 없다. 어릴 때부터 ‘어른들은 다 저렇게 살아가는구나’ 하면서 그런 모습을 자연스럽게 받아들이기 쉽기 때문이다. 하지만 나이가 들더라도 의욕적으로 자신을 계발하고 갈고닦는 부모의 모습을 보인다면 그야말로 아이들에게는 살아있는 교육 그 자체가 될 것이다.

 

아이들에게 책 보라고 아무리 혼내봐야 소용없다. 당장 눈앞에서 책을 읽을지는 모르겠지만 평생 습관이 되기는 힘들 것이다. 일방적으로 강요만 해서는 오히려 아이들의 자발성을 잃게 할 수 있다. 부모가 솔선수범해서 책 읽는 모습을 보일 때, 아이도 스스로 책 읽는 것이 몸에 배게 마련이다.

 

부모가 미래를 준비하며 성실하게 오늘의 하루하루를 성실하게 살아가는 모습을 보여주는 것이 최고의 진로교육이다. 필자가 심리와 상담 책을 들여다보고 경험하면서 느낀 점 중 하나는 문제가 있는 사람의 상당수가 부모에게서부터 비롯된다는 사실이다. 그런 면에서 ‘아이들을 가질 수 있는 부모인증제 자격증을 만들어야 한다’는 말에 심정적으로 공감이 갈 정도다. 사랑하는 내 아이를 망치고 싶지 않다면 세상을 바라보고 살아가는 내 삶의 태도에 잘못은 없는지 냉정히 되돌아봐야 할 것이다.

 

4. 가 정 의 행 복 을 위 한 자 기 계 발

‘수신제가치국평천하修身齊家治國平天下’라고 했다. 개개인의 집합을 이룬 최소 단위가 바로 가정이다. 이 가정이라는 조직은 기업의 작은 조직이나 사회 또는 국가의 모습을 띠고 있으므로 이곳에서 발생하는 모든 문제가 고스란히 우리 사회에 반영되기 마련이다.

 

사회와 국가를 욕하기 전에 자신의 가정부터 바로 서 있는지 확인해볼 일이다. 뉴스를 보며 불평불만으로 가득한 독설을 날리는 부모를 아이는 어떻게 생각할까? ‘너나 잘하세요’라고 생각하지는 않을지 두렵다.

 

그렇지 못하면 부부 사이에도 대화도 별로 없고, 아이들 교육도 일방적으로 몰아치는 훈육만 있을 수 있다. 그러니 가족 간에 의사소통이 안 되고, 구성원 개개인에 어떤 문제가 발생해도 마치 생판 남의 일처럼 관심을 두지 않는 상황이 만들어진다. 이렇게 해서는 가정의 행복을 찾기 어렵다. 우리 사회에서 일어나는 사회 문제도 중요하지만, 내 가족에게 일어난 문제부터 올바로 파악하고 함께 해결해나가는 힘을 키워야 한다. 가정 문제를 현명하게 풀 수 있는 사람이라면 사회 문제도 현명하게 풀어나갈 수 있다.

 

사회에서 발생하는 문제 중 상당수가 부모의 잘못된 삶의 태도나 잘못된 교육에서 비롯한다. 그래서 부모가 되어서도 자신을 끊임없이 성장시키려는 노력을 게을리 해서는 안 된다. 또한 부부나 가족 간에 문제가 발생해 다투더라도 서로 잘 해결해나가는 모습을 보여줘야 한다. 문제가 있어도 결국은 서로 어울려 행복한 삶을 이어갈 수 있음을 행동으로 보여줘야 아이들이 갈등 상황에 놓이더라도 문제를 풀어나갈 수 있을 것이라는 신념을 가질 수 있게 된다.

 

5. 조 직 에 공 헌 하 기 위 한 자 기 계 발

사실 직장 상사들은 부하직원들의 자기계발을 달갑지 않게 여기는 경우가 많다. 자기계발을 자신의 이득만 챙기려는 이기주의적 속성으로 인식하기에 조직에 도움이 안 된다는 식의 사고방식에서 벗어나지 못한 사람들이 많다. 그렇다. 오로지 자신의 이익만을 위해 실리를 챙긴다면 결국 그렇게 매도당할 수밖에 없다.

 

나 자신을 성장시키기 위해서는 먼저 자신이 속한 기업이나 조직의 발전에 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 고민하고 성실하게 노력하는 태도를 보이는 것이 중요하다. 결국 그 과정에서 나 자신을 발전시킬 수 있는 방법도 찾아낼 수 있기 때문이다.

 

개인의 시각으로만 본다면 조직시스템이나 거시적인 비즈니스 환경을 이해하기 어려울 수 있다. 그러나 그런 식으로 편협하게 일하면 영원히 부속품 같은 역할만 할 수밖에 없다. 좀 더 큰 안목을 가지기 위해서는 비즈니스 전체 구조와 시스템을 바라보고 이해하려는 노력을 기울여야 한다.

 

한편 기업 리더들은 조직 구성원들의 자기계발을 전근대적인 시각으로만 인식해서는 안 된다. 리더는 스스로를 의욕적으로 계발할 수 있는 인재들을 오히려 지지하고 응원해줘야 한다. 설령 그들이 자기계발을 바탕으로 성장하여 조직을 떠나는 결과가 생긴다 하더라도 학습 의욕이 넘치는 조직 문화만 살아있다면 그 조직의 파워는 더욱 더 강해질 것이다.

 

6. 사 회 에 공 헌 하 기 위 한 자 기 계 발

처음에는 다소 개인적인 목적으로 자기계발을 시작하기도 한다. 하지만 궁극적으로는 자신의 영위만을 챙길 것이 아니라 사회에 공헌할 수 있어야 내 삶의 의미도 더욱 커질 수 있다.

 

인생의 기나긴 과정을 자신의 이익만 챙기며 살아가서는 안 될 일이다. 나보다 더 어려운 남을 위해, 이 사회를 위해 작은 기여를 할 수 있을 때 삶의 의미가 더욱 깊어지고 향기가 나는 까닭이다. 일부 사회 지도자들이 왜 비난을 받고 있는지 생각해보라. 이는 자신의 이익만을 챙기려고 아집을 부리기 때문이다.

 

공공의 이익을 위해서, 이 사회를 위해서 내가 할 수 있는 일은 무엇인가. 그것이 무엇인지 이미 알고 있는 사람도 있을 것이고, 모르는 사람도 있을 것이다. 자기계발을 해나가는 과정에서 그러한 의문의 해답을 찾아갈 수 있어야 한다. 궁극적으로 내가 행복하기 위해서는 다른 사람도 같이 행복해야 한다.

 

지금까지 평범한 사람들도 자기계발을 해야 하는 이유 6가지를 알아봤다. 스스로에게 동기부여하기 위해 이 6가지 이유를 그대로 활용해도 좋고, 나름대로 자기계발의 목적을 정해서 동기를 높여도 좋겠다. ‘자기계발이 나에게 필요한 이유는 무엇인가’ 스스로 생각하고 기록해보는 것만으로도 도움이 된다. 나에게 동기부여할 수 있는 최고의 인물은 바로 나 자신이다.

 

나 자신이 발전하면 결국 가정도,

조직도, 사회도, 그리고 국가도 발전할 것이다.

나 자신을 어제보다 더 나은 나로 진화시켜라!

 

* 페이스북 코멘트:

오늘 제 블로그를 통해 평범한 사람들이 자기계발을 해야 하는 이유를 다음과 같이 6가지로 정리해봤습니다.

1. 자기 발전을 위해서

2. 경제적 이득을 얻기 위해서

3. 올바른 자녀 교육을 위해서

4. 가정의 행복을 위해서

5. 조직에 공헌하기 위해서

6. 사회에 공헌하기 위해서

여러분은 자기계발의 필요성을 느끼시는지요?

만일 느낀다면 어떤 부분에서 자기계발의 필요성을 느끼시는지요?

자기계발에 대한 여러분의 자유로운 의견 고대하겠습니다^^*

 

* 따뜻한 카리스마와 인맥맺기:
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  1. 전경련 자유광장  수정/삭제  댓글쓰기

    모두 맞는 말인 것 같아요 ㅠㅠ 게으름 때문에 자기계발을 늘 미뤄왔는데 노력해야겠습니다 !!:)

    2013.11.18 11:14 신고

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